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  • 企

    人事主管/經(jīng)理

    8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、能獨立組織制定并完善公司人事管理制度；2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，能領(lǐng)導團隊推行人事管理制度的落地執(zhí)行；3、團隊管理，擅于督導下屬高效完成工作；4、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，做好人才梯隊建設(shè)，做好人力資源分析和優(yōu)化；5、熟悉薪酬福利體系建設(shè)，優(yōu)化崗位薪資，社保、公積金繳納管...
  • 企

    人事經(jīng)理-鄭州分公司

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
  • 企

    分公司人事經(jīng)理

    10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
  • 企

    指定付國瑞

    18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：已和獵頭付國瑞溝通，已和獵頭付國瑞溝通。任職要求：已和獵頭付國瑞溝通，已和獵頭付國瑞溝通。
  • 企

    人事招聘主管/經(jīng)理

    18-24萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定全年招聘計劃，分部門招聘預(yù)算。2. 負責總部職能端招聘、及招聘流程管理。3. 負責總部職能部門架構(gòu)調(diào)整，人員競聘等工作落地。4. 完善部門人事制度，流程，及宣導落地。職位要求：1. 本科以上學歷，熟悉金融或三方業(yè)務(wù)模式。2. 3年以上獵頭或...
  • 企

    招聘主管 相同職位

    8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.擬定企業(yè)招聘計劃并報領(lǐng)導審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃2.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作3.負責協(xié)助領(lǐng)導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度4.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等...
  • 企

    人事行政

    6-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、協(xié)助領(lǐng)導制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善行政與人力資源管理體系和規(guī)章制度；2、依據(jù)部門工作目標，制定公司績效考核激勵制度的建設(shè)，并監(jiān)督執(zhí)行；3、負責和協(xié)調(diào)各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；4、負責進行各項日常行政...
  • 企

    人力資源部經(jīng)理(J1150...

    7-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制5.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作6.建設(shè)和維護企業(yè)文化，組織...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-27萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、根據(jù)公司年度目標，制定人力資源規(guī)劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化；確定部門及崗位職責、人員數(shù)量及任職要求；招聘、培訓及人員培養(yǎng)、儲備計劃；工資、福利及人事預(yù)算等。 2、參與部門運行，深度分析招聘需求，按需安排人員到崗計劃。 3、了解公司需求及組織運行現(xiàn)狀，分析勝任度差...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    10-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進； 2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測試管理；2、 根據(jù)各部門發(fā)展規(guī)劃及編制要求，擬定招聘計劃方案，組織實施，完善招聘渠道開發(fā)與維護；3、 人才儲備庫、招聘試題庫等運行系統(tǒng)的更新與維護，建立和完善不同測評手段；4、 跟蹤、...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理及行政體系，制定和完善人力資源及行政管理制度；2、負責對公司人員結(jié)構(gòu)分布進行全方位盤點、分析，優(yōu)化、明確崗位職責；3、負責組織實施招聘計劃，進行有效選才，指導并協(xié)助各部門進行人才甄選；4、負責內(nèi)部員工的各類培...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-13萬 | 綿陽市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：主要負責人力資源6大版塊事宜，重點是：1、公司招聘和培訓 的組織 2，企業(yè)文化和員工家文化的完善 3，績效的制定和考核 4，活動的組織及策劃 5，總經(jīng)理交待的其它事宜任職要求：1，為人正直 勤奮，愿意在公司長期發(fā)展2，認同...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 嘉興 桐鄉(xiāng)

    10-20萬 | 嘉興市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，分析公司人力資源需求，負責制定招聘計劃并組織實施；2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；4、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測...
  • 企

    人事行政主管（培訓 企業(yè)文...

    10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調(diào)研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；3、負責員工關(guān)系、勞資關(guān)系、政企關(guān)系等工作；4、根據(jù)各部門崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    6-7萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；3、負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系等工作；4、其他相關(guān)工作。任職資格1、本科以上學歷，2年以...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、負責同行業(yè)核心崗位及中高級人才獵聘，招聘渠道的開拓、維護與評估優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標，引進行業(yè)精英； 3、辦理員工入職離職手續(xù)； 4、對接員工關(guān)系辦理工作，每月按時去勞動局辦理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；2、負責建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；3、負責向公司決策層提供人力資源等方面的...
  • 企

    人事行政主管

    5-6萬 | 湖北省 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案，當月工資表的整理。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。2、負責公司員工的考勤登記、辦公用品領(lǐng)用、庫...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系、等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實...