工作職責
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系、等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
5、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜。
7、負責公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作。
8、負責制定公司員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負責組織員工的晉級和專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。
9、與子公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態(tài)管理。
10、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應對方案并進行處理。
11、負責擬定公司及審核子公司人員編制和年度人力成本預算。
12、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。對各子公司人力資源部的組織管理進行監(jiān)督指導。
13、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛。
任職資格
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制大學本科以上學歷，年齡32-40歲之間；
2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗，三年以上同職工作經(jīng)驗；
3、掌握先進的人力資源管理理念和工具，文字功底好，具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務意識，工作積極進取，富有團隊協(xié)作精神。

嘉寶仁和是輔助生殖領(lǐng)域提供新一代測序一體化服務的先行者和領(lǐng)導者，系國內(nèi)最早將新一代測序技術(shù)成功應用于輔助生殖領(lǐng)域的公司。嘉寶仁和的胚胎植入前遺傳學篩查（PGS）/ 診斷（PGD）整體解決方案已覆蓋中國大陸地區(qū)70%以上經(jīng)國家衛(wèi)計委批準開展PGD的生殖醫(yī)學中心，胚胎檢測數(shù)據(jù)和單基因遺傳病家系分析數(shù)據(jù)位居全球前列。是被臨床用戶廣泛認可的覆蓋范圍最廣、完成檢測最多、結(jié)果最可靠的DNA檢測技術(shù)提供商，同時也是新一代測序技術(shù)領(lǐng)袖美國Illumina公司在國內(nèi)輔助生殖領(lǐng)域的唯一一家戰(zhàn)略合作伙伴。 我們的愿景是：讓每個生命都趨于完美。