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  • 人力資源主管 相同職位

    10-12萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;5、負責...
  • 人事行政經(jīng)理/主管

    5-7萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 福州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:(1)負責人力資源基本模塊:薪資、績效、招聘、培訓、勞動關(guān)系等;(2)負責組織公司規(guī)章制度、工作規(guī)程、部門管理制度的落實情況,負責向員工傳達相關(guān)制度,并督促執(zhí)行;(3)負責行政事務的管理,及時處理日常工作過程中出現(xiàn)的行政問題,并做好日常事務的溝通、協(xié)調(diào)、處理與...
  • 集團下屬公司人力資源經(jīng)理

    10-16萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 ;3、熟練掌握招聘流程和制度,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門發(fā)展擬定招聘計劃,并負責具體招聘工作的實施執(zhí)行;4、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-26萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;3.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃及業(yè)務發(fā)展,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略。2. 建立并完善人力資源管理體系,根據(jù)公司組織架構(gòu)研究并設計人力資源管理模式(包含規(guī)章制度、文化建設、工作流程、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工發(fā)展等體系的全面建設)3. 向公司高層決...
  • HRBP 相同職位

    面議 | 北京-朝陽區(qū) | 初中 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    The definition and implementation of appropriate HR strategies to support the needs of the business and to be a trusted partner in coac...
  • 綜合辦公室負責人

    面議 | 嘉興市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,黨員優(yōu)先;2、五年以上人事行政經(jīng)理或辦公室主任工作經(jīng)驗,熟悉本地情況;3、熟悉人事工作、行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、 負責關(guān)鍵崗位人才的管理工作,保證企業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵職位的保留和發(fā)展;2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源整體規(guī)劃,提出架構(gòu)優(yōu)化專業(yè)意見,參與業(yè)務部門的架構(gòu)優(yōu)化;3、 負責人力資源效能分析,并制定應對策略;4、負責完善部門職責,定期更新各崗位工作說明書。崗位要求:1...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    22-43萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責:依據(jù)公司發(fā)展目標,組織編制和實施人力資源規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作,為公司的經(jīng)營發(fā)展及管理的有序開展提供人力資源保障與支持。1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、建立、健全人力資源各項規(guī)章制度和政策,并準確、及時宣講公司管理制...
  • 高級人力資源專員

    7-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責協(xié)助建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化;2、負責協(xié)助完善公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度;3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,協(xié)助招聘工作,收集招聘...
  • Strategy cons...

    24-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 7-8年以上咨詢公司經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗2. 擅長企業(yè)領(lǐng)導和員工人才發(fā)展體系設計和實施3. 熟悉人力資源崗位薪酬績效體系設計4. 有領(lǐng)導力提升和培訓項目經(jīng)驗5. 很好的溝通能力6. 愿意長期出差7. 英文水平良好
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    13-26萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    我們希望你能承擔這樣的角色:1.根據(jù)團隊各部門需求,進行人員招聘與配置,,制訂招聘計劃并實施2.設計完善的績效體系,完成績效考核工作,按要求對績效數(shù)據(jù)進行追蹤和分析3.薪酬報表的制作,進行薪酬與福利分析并落實4.培訓體系建立與完善,輔助各部門開展各業(yè)務培訓活動5.人力資...
  • 辦公室主任 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責公司的日常人力行政事務工作,向上請示、匯報,向下傳達、溝通,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,當好參謀和助手;2、協(xié)助上級領(lǐng)導擬定和貫徹執(zhí)行各種相關(guān)方針政策; 3、執(zhí)行完善公司行政辦公管理流程和制度體系;4、負責環(huán)境衛(wèi)生、機要檔案、辦公用品、客人接待等日常行政事務管理...
  • 人力行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度;2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;完成行政相關(guān)制度,并開展相關(guān)工作;3、向公司高層...
  • 行政人事主管 相同職位

    10-12萬 | 深圳市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政人事主管:崗位職責:1、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,主導制定企業(yè)的人員培養(yǎng)計劃,并落實執(zhí)行;2、負責公司營業(yè)執(zhí)照年審、變更備案等相關(guān)外聯(lián)事宜;3、負責公司對員工各項福利方案的擬定、優(yōu)化及實施;4、負責人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動等...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 威海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責人員招聘,根據(jù)公司計劃安排,組織實施招聘工作,通過多渠道尋求合適人才,確保人員及時到崗;2、負責員工考勤和薪酬核算的審核管理;3、根據(jù)領(lǐng)導指示擬定績效考核方案并推行;4、員工檔案資料及員工關(guān)系的統(tǒng)籌管理;5、協(xié)助領(lǐng)導做好本部人員管理工作;6、負責與相關(guān)...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:制定、組織實施公司各項規(guī)章制度,推進企業(yè)文化建設,負責日常行政人事各項工作。工作內(nèi)容:1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、組織編制公司各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行;3、對財產(chǎn)物資管理及行政費用的控制管理;4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 宜昌市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1. 根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并有效實施;2. 完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程;3. 對公司人力資源的招聘、培訓、薪酬、績效、員工發(fā)展各個模塊能夠全面負責并實施;4. 定期進行人力資源數(shù)...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責組織部門職能、工作崗位說明書編制及評審,并結(jié)合公司發(fā)展需要提出調(diào)整和優(yōu)化方案;2、負責組織編制集團的權(quán)責手冊,明確和優(yōu)化集團經(jīng)營業(yè)務及內(nèi)部管理的權(quán)責關(guān)系;跟進授權(quán)的執(zhí)行、落實情況,不斷完善公司的管控機制;3、負責審核各公司權(quán)責手冊編制,并提出改進建議;...