工作職責:
1.根據企業(yè)經營目標制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2.負責組織實施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃
3.為企業(yè)建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系
4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制
5.進行員工績效考核，負責員工的薪資和福利工作
6.建設和維護企業(yè)文化，組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神
7.進行企業(yè)團隊建設，建立具有凝聚力和團隊精神的團隊
8.負責企業(yè)的各種活動以及會議工作
9.完成領導交給的其他工作；
任職資格:
1、通曉企業(yè)行政管理、人事管理、戰(zhàn)略管理知識；具備財務管理、法律等方面的知識；
2、8年以上人力資源管理經驗，掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力；
3、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
4、大學本科及以上學歷；企業(yè)管理、人力資源、心理學等相關專業(yè)；
5、具有人力資源管理師資格認證優(yōu)先
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北京超思電子技術有限責任公司是一家集研究、開發(fā)、制造與銷售醫(yī)用、家用健康醫(yī)療產品為一體的高新技術企業(yè)。公司成立于1993年，做為中國最大的醫(yī)用監(jiān)護及家用電子醫(yī)療產品制造商之一，超思致力于患者生理監(jiān)護、生理信息分析及家用健康醫(yī)療產品的應用和市場開拓，產品涉及醫(yī)療護理、醫(yī)療診斷、醫(yī)療信息、家用健康檢測四大領域，擁有自主知識產權的MMED系列產品在國內外均享有盛譽。