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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 北京-大興區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系）的監(jiān)督管理工作；2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、執(zhí)行與監(jiān)控、企業(yè)文化的建設(shè)與宣導(dǎo)；3.制定人力資源規(guī)劃(包括人才儲(chǔ)備及人才庫(kù))，根據(jù)公司發(fā)展需要建設(shè)人才梯隊(duì)；4.負(fù)責(zé)公...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    30-50萬(wàn) | 香港-沙田區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司人力招聘、組織落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)、人才培訓(xùn)、公司績(jī)效考核、企業(yè)管理制體系度建設(shè)。2、完成本部門(mén)下達(dá)的運(yùn)營(yíng)成本指標(biāo)及工作任務(wù)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)編制執(zhí)行落實(shí)公司通過(guò)的各項(xiàng)規(guī)章制度；4、負(fù)責(zé)薪酬行情的調(diào)研，制訂、完善公司薪酬績(jī)效體系，擬訂年度工資、獎(jiǎng)金、福利等...
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    人事行政經(jīng)理/總監(jiān)

    10-15萬(wàn) | 重慶-江北區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假，還有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、豐富的福利（節(jié)日、生日、體檢）及各類(lèi)補(bǔ)貼（全勤獎(jiǎng)、餐貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。崗位職責(zé)：1、與分支經(jīng)理配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建工作，做好人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    7-9萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1．根據(jù)國(guó)家法律和當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效執(zhí)行相關(guān)政策；2．在控制成本的前提下, 制訂人事行政部年度預(yù)算和采購(gòu)計(jì)劃；3．根據(jù)市場(chǎng)定位和公司戰(zhàn)略, 制訂合理的工資, 獎(jiǎng)金和福利政策, 并適時(shí)完善；4．根據(jù)公司策略、業(yè)務(wù)發(fā)展需求, 及時(shí)有效地完成員工...
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    人事行政經(jīng)理（寶馬4S店）

    面議 | 昆明 | 大專(zhuān)或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)（1）根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合品牌公司實(shí)際情況編制品牌公司人力資源規(guī)劃（2）執(zhí)行并完善品牌公司人事和行政工作的管理制度及流程規(guī)范（3）根據(jù)年度招聘計(jì)劃，結(jié)合區(qū)域品牌公司實(shí)際情況編制月度招聘計(jì)劃，保證品牌公司人員供給（4）嚴(yán)格控制公司的各崗位編制...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-23萬(wàn) | 泰州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負(fù)責(zé)公司行政與人力資源統(tǒng)籌工作；；負(fù)責(zé)組織整理匯總發(fā)布并解釋公司各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)人力資源制度的實(shí)施和監(jiān)控；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部總務(wù)活動(dòng)。含各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的籌備與組織、各類(lèi)通知草擬下發(fā)、員工婚喪嫁娶事務(wù)處理、福利設(shè)施的運(yùn)營(yíng)與管理；負(fù)責(zé)制定并根據(jù)總部要求適時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)；負(fù)責(zé)組織...
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    人事行政經(jīng)理（俏美東方）

    面議 | 北京 | 大專(zhuān)或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，做好公司年度用人需求計(jì)劃、培訓(xùn)需求計(jì)劃，提出年度預(yù)算計(jì)劃并組織具體實(shí)施；2.組織完善公司薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)、考勤等人事政策，做好員工招聘、績(jī)效考核、人才儲(chǔ)備及員工關(guān)系管理； 3.參與公司文化的建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 杭州 | 大專(zhuān)或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：行政類(lèi)：1、貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)組織保潔、前臺(tái)等后勤協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；3、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括物流、郵件和招待、網(wǎng)絡(luò)等等）；4、固定資產(chǎn)管理，辦公用品計(jì)劃的制度及采購(gòu)管理，成本控制；5、各種證件注冊(cè)、登記、年檢等事務(wù)...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津-北辰區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作。2、對(duì)公司資質(zhì)的進(jìn)行申報(bào)與管理工作。3、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。5、根據(jù)現(xiàn)有編制...
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    華盛--人事行政經(jīng)理（德州...

    10-11萬(wàn) | 德州 | 大專(zhuān)或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)2、 三年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)、熟悉人力資源管理，對(duì)人力資源六大模塊有深入的了解，具有良好的人力資源、組織規(guī)劃的實(shí)際操作能力3、具...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：概述：全面負(fù)責(zé)公司人事行政部的統(tǒng)籌管理工作。人事方面：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)，充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求；2、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，負(fù)責(zé)招聘體系搭建；3、從運(yùn)營(yíng)層面負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)搭建；4、負(fù)責(zé)制定、完善人事各模塊管理制度及監(jiān)督執(zhí)行。行政方面...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-14萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、制定工廠招聘計(jì)劃、完成工廠招聘并做好與各部門(mén)間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。2、根據(jù)公司績(jī)效管理要求及績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)處理其中出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效管理體系。3、根據(jù)薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)制定完善公司的行政人事制度，組織制定行政管理規(guī)章制度及督促，檢查制度的貫徹執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)建立公司的招聘，培訓(xùn)，晉升，考核等機(jī)制流程，并根據(jù)公司的發(fā)展適時(shí)完善相關(guān)機(jī)制；3.負(fù)責(zé)建立健全薪酬和福利制度，系統(tǒng)管理好員工社會(huì)保險(xiǎn)，關(guān)系等事務(wù)；4.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、承擔(dān)基地人力資源全面管理工作，配合總部做好基地各項(xiàng)管理制度實(shí)施；2、承擔(dān)基地人事、行政等自動(dòng)化建設(shè)相關(guān)工作；3、做好項(xiàng)目基地人才梯隊(duì)建設(shè)及干部管理；4、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作；5、配合基地總經(jīng)理，推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；6、落實(shí)集團(tuán)總部企業(yè)文化及相關(guān)具...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    12-24萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)人力資源管理工作存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和解決方案，并推動(dòng)執(zhí)行；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系；4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)合作伙伴做好上傳下達(dá)的溝通工作；5、配合業(yè)務(wù)部門(mén)做好招聘...
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    人事行政經(jīng)理（工廠）

    7-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    制定工廠招聘計(jì)劃、完成工廠招聘并做好與各部門(mén)間的人員招聘協(xié)調(diào)工作。根據(jù)公司績(jī)效管理要求及績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)處理其中出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效管理體系。根據(jù)薪酬福利政策，合理控制人工成本支出，努力提高人力資源的投入產(chǎn)出...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-20萬(wàn) | 廣州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.本科以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；2.有大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先；3.扎實(shí)掌握人力資源六大模塊，并有同等職位行政管理經(jīng)驗(yàn)；4.良好的文字功底，較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力；5.能夠獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)工作，有培訓(xùn)體系建立經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；6.組織策劃過(guò)大型晚...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    10-14萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.建立管理層與員工溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；2.負(fù)責(zé)人員招聘、人事管理，制定激勵(lì)體系、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及政策3.制定合理的人員編制、人工成本核算，定期對(duì)人力資源相關(guān)工作進(jìn)行分析；4.組織人力資源管理的有關(guān)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行；5.完善人力資源管理體系，...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海 | 大專(zhuān)或以上 | 3年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    該崗位隸屬于我公司投資的一家知名快消品牌企業(yè)。一、崗位職責(zé)：1、建立和完善公司人力資源管理制度和流程體系1.1 組織實(shí)施崗位招聘工作，選拔合適人選，滿(mǎn)足公司需求。1.2 辦理員工入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同簽訂、招退工手續(xù)、社保公積金等各項(xiàng)人事工作，管理員工檔案。1....
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 寧波 | 大專(zhuān)或以上 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政后勤、公關(guān)外聯(lián)等工作日常管理。2、負(fù)責(zé)建立健全公司規(guī)章制度。3、負(fù)責(zé)草擬人員編制和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃；組織整理、保管人事檔案。4、組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、工作考核、工資調(diào)整和獎(jiǎng)懲等項(xiàng)工作。5、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的...