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  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目標和計劃;2.根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門負責人協(xié)商,制定人員招聘計劃;3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,適時優(yōu)化薪酬體系,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-16萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、全面負責公司的行政人力工作;2、配合項目總完成證照相關(guān)工作;崗位要求:1、30歲以上,大專以上學歷,熟悉HR六大模塊并熟練運用;2、文字功底好,能夠獨立完成各項文字起草工作。
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    12-13萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃;2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行和實施;3、制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系;4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保...
  • 華北地區(qū)人事經(jīng)理

    15-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:華北地區(qū)人事經(jīng)理 崗位職責: 1.負責傳達公司人力資源相關(guān)政策、方向以及實施方法,收集反饋信息,進行分析,并對相關(guān)制度及流程進行優(yōu)化; 2.負責公司華南片區(qū)人力資源體系規(guī)劃、建立、實施; 3.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政人事經(jīng)理崗位職責: 1.總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,全面負責部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作 計劃,負責執(zhí)行或督導管理。 2.負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件, 對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯...
  • 區(qū)域行政人事經(jīng)理

    10-12萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    區(qū)域行政人事經(jīng)理崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷。 2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,...
  • 儲備城市公司人事經(jīng)理

    10-15萬 | 廊坊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、負責監(jiān)管及委派干部考核并建立電子檔案; 2、負責總公司中級及以上管理干部考核; 3、負責總公司員工年度考核工作; 4、協(xié)助建立和完善公司績效考核體系。 任職要求: 1、本科及以上 2、人力資源管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學等相關(guān)專...
  • 瓦舍總部-人事經(jīng)理(績效方...

    7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責】1、負責集團薪酬績效的完善;2、每月核造集團管理公司人員薪資與審核薪資;3、負責各區(qū)域門店店長與集團管理公司各崗位的招聘事宜;4、半年/年度根據(jù)集團公司領(lǐng)導要求對現(xiàn)有的人事流程進行調(diào)整與優(yōu)化;5、協(xié)調(diào)處理集團公司各部門、各區(qū)域門店與人事相關(guān)的各類工作事宜?!?..
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,建設(shè)并完善制度體系,為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施;2.在創(chuàng)業(yè)公司初期為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為組織提供有效的解決方案并實施;3.負責各部門招聘需求信息的采集、分析、整理并組織和制定實施招聘計...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、考核等人力資源程序或規(guī)章制度; 2、負責公司企業(yè)文化體系建設(shè),策劃并組織實施各類文體活動、年會、旅游等。 3、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,并負責...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 貴陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、建立并完善人力資源管理體系,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等;2、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設(shè)等方面的建議,進行定崗定編;3、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃,實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;4、維護和推廣...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: (一)人力資源管理 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響; 2、負責公司人力資源管控與體系建設(shè),負責六大模塊建設(shè); 3、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等建議并致力提高公司綜...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位要求: 1:大專(含)以上學歷.年齡28周歲至45周歲,在蘇3年以上,最好從事招聘2年以上的經(jīng)驗,已婚已育者優(yōu)先。2:主要負責團隊的招聘方面的工作,(人才的篩選、面試、復(fù)試、上崗)輔助經(jīng)理完成團隊人力發(fā)展指標的制定和落實。正式錄用后年收入不低于60000元,一年2到...
  • 行政人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

    8-10萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責1.負責酒店人力資源部的管理工作。2.負責制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關(guān)系。7.建立績效管理與考核體系。崗...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 長沙市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責描述: 1、制定集團化公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、薪酬、績效等方面的信息,為公司人事決策提供支持; 3、完善公司招聘制度、、薪酬...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 西安市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事助理職位描述:1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)本科或以上學歷; 2、5年以上工作經(jīng)驗地產(chǎn)公司人事行政管理經(jīng)驗,具有豐富的人力資源六大模塊管理經(jīng)驗; 3、熟悉地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)與運營管控,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、能接受全國外派者優(yōu)先考慮。 崗位職責: 1、參...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 負責集團公司人力資源部人事模塊的管理工作?;疽螅?、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè);2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,了解各模塊工作流程,其中對人事模塊管理工作經(jīng)驗三年以上;3、四、五星...
  • 區(qū)域人事經(jīng)理

    8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、 負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在區(qū)域的落地與推動執(zhí)行,能將一線的執(zhí)行結(jié)果及時反饋給總部,并提出改進意見;2、 協(xié)同招聘團隊,主導區(qū)域所需崗位的招聘;3、 與區(qū)域員工形成高效互動,擴展溝通渠道,定期與員工溝通交流、并做好關(guān)鍵人員的...
  • 人事經(jīng)理/主管

    5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-08-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、負責對分公司各項規(guī)章制度的修訂,制定及檢查監(jiān)督;2、負責分公司日常行政管理(安保、宿舍、食堂、保潔、固定資產(chǎn)、車輛、公共設(shè)施等);3、負責分公司各類證件的辦理及日常管理工作;4、負責對外公關(guān)的日常管理工作;5、根據(jù)集團人力資源部工作要求,負責各項日常人事管...