崗位職責(zé)：
1、建立并完善人力資源管理體系，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等；
2、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，進(jìn)行定崗定編；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；
4、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力；
5、制定員工發(fā)展晉升通道規(guī)劃，制定激勵(lì)政策；
6、擬訂部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理。
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、法學(xué)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源管理事務(wù)性工作一般流程；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

深圳市谷米科技有限公司創(chuàng)始于2008年10月，是全球領(lǐng)先的位置服務(wù)提供商與互聯(lián)網(wǎng)公司。研發(fā)團(tuán)隊(duì)來(lái)自頂級(jí)的電信及互聯(lián)網(wǎng)公司，致力于為互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)的生活交流及各種實(shí)用需求提供最佳的解決方案。
公司旗下?lián)碛衅?chē)在線、酷米客兩大社交平臺(tái)，其中酷米客經(jīng)過(guò)一年的發(fā)展，注冊(cè)用戶(hù)超過(guò)100萬(wàn)。
公司還形成了移動(dòng)云終端系列產(chǎn)品，建立起從云計(jì)算、社交網(wǎng)絡(luò)到移動(dòng)云終端，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。

我體驗(yàn)?我快樂(lè)
對(duì)生活的深度理解，開(kāi)發(fā)出最貼心的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。以主人翁的姿態(tài)，把個(gè)人的生活體驗(yàn)融入工作，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活，是谷米人的行為準(zhǔn)則。
我體驗(yàn)?我分享
基于社區(qū)的簡(jiǎn)單、開(kāi)放特質(zhì)，為眾多用戶(hù)提供高端的服務(wù)。我們樂(lè)于分享，分享我們的成果和精神。堅(jiān)持公司社區(qū)平臺(tái)的開(kāi)放，將分享的精神融入社區(qū)，通過(guò)分享，人與人的交流更通暢，沒(méi)有距離阻隔。
我體驗(yàn)?我創(chuàng)新
敢于質(zhì)疑，敢于突破。堅(jiān)持發(fā)揮公司堅(jiān)實(shí)的研發(fā)基礎(chǔ)，在為客戶(hù)服務(wù)的過(guò)程中，不斷探索新技術(shù)的高峰，利用創(chuàng)造力為社會(huì)和客戶(hù)提供更強(qiáng)有力的支撐。
我體驗(yàn)?我誠(chéng)信
誠(chéng)信正直，信守承諾。固守誠(chéng)信原則，以誠(chéng)信面對(duì)每一位利益相關(guān)者，言必行、諾必踐。切實(shí)履行服務(wù)社會(huì)、服務(wù)客戶(hù)的責(zé)任，誠(chéng)實(shí)與信任滲透公司及員工的每一個(gè)具體的工作當(dāng)中。