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  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、大專及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策...
  • 企

    人事經(jīng)理-鄭州分公司

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責(zé)實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃；2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)；3、建立公司績效考核體系，并組織實施；4、建立公司合理的薪酬體系；5、編制公司年度、月度培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)實施；6、制定公司人力資源招聘計劃...
  • 企

    分公司人事經(jīng)理

    10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責(zé)實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進；2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. 根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲備；2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu)，并推進執(zhí)行，提高公司人力資源合理化；3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學(xué)合理的激勵政策，推動政策落地；4．協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)...
  • 企

    游戲公司HR人事經(jīng)理/總監(jiān)

    10-18萬 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃、人員的招聘所有事項、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞資及員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，建立并實施人力資源方針和行動計劃；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程及監(jiān)督執(zhí)行；負責(zé)組織編寫各部門職位職責(zé)；3、掌握公司...
  • 企

    人事經(jīng)理/主管

    4-6萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.發(fā)布招聘信息，負責(zé)招聘網(wǎng)站的日常維護，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行招聘渠道的開拓；2.負責(zé)簡歷甄選、電話邀約、面試等一系列招聘流程，完成招聘任務(wù)；3.負責(zé)公司人事招聘以及新人的面試、入職手續(xù)辦理等工作；任職要求：1.大專及以上的學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)者優(yōu)先；2.一年以上工...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。2. 負責(zé)制寫人力資源管理體系文件制度并組織實施。3. 負責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報。7. 負責(zé)本部門費用的...
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    人事經(jīng)理10k+

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責(zé)人力資源和后勤管理規(guī)劃，制定和執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、全面負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系等管理工作，負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；3、負責(zé)內(nèi)部（各職能部門等）和外部（勞動局、社保局等）關(guān)系溝通協(xié)調(diào)工作。任職資格1、經(jīng)驗：五年以上行政人事工作經(jīng)驗，三年以上...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    "職位描述：1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，完善并發(fā)展公司人力資源管理體系；2、根據(jù)公司及各部門的用人要求，選擇合理的招聘渠道，及時為不同崗位招聘到合適的人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；3、構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系，負責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及培訓(xùn)方案的設(shè)計； 4、完善公司績...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.配合上級執(zhí)行公司人力資源管理體系的運作，包括人力資源各模塊（人才引進、績效考核、人才培養(yǎng)等）工作的開展與各方案的實施；2.根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)需要，及時開展各崗位的招聘工作，有效完成2018年人才需求任務(wù)；3.負責(zé)招聘渠道的維護與開發(fā)，搭建人才測評及結(jié)構(gòu)化面試...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計劃并負責(zé)實施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進； 2、 向分公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測試管理；2、 根據(jù)各部門發(fā)展規(guī)劃及編制要求，擬定招聘計劃方案，組織實施，完善招聘渠道開發(fā)與維護；3、 人才儲備庫、招聘試題庫等運行系統(tǒng)的更新與維護，建立和完善不同測評手段；4、 跟蹤、...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    14-21萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.負責(zé)審核招聘計劃，利用各種有利資源、渠道開展社會招聘工作；2.評審各部門績效目標(biāo)，對管理層開展績效管理調(diào)研分析以推進績效考評的實施；3.協(xié)助組織和開展培訓(xùn)，對培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)；4.協(xié)助進行企業(yè)文化的宣傳，促使員工認同企業(yè)文化，對企業(yè)有歸屬感與認同感...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；?2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結(jié)果負責(zé)；?3、 負責(zé)人力資源部的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、30-40歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、商業(yè)公司工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作體系和流程； 4、熟悉大型公司人力資源管理各模塊工作流程...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    5-7萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)，制定人力資源及行政部規(guī)劃及年度工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；2、制定并完善公司各項人事行政管理制度；3、擬定、執(zhí)行公司人事、行政費用預(yù)算，合理控制人事、行政成本；4、建立和完善公司人才選拔配置體系和相關(guān)流程。制定人員招聘計劃，開...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負責(zé)同行業(yè)核心崗位及中高級人才獵聘，招聘渠道的開拓、維護與評估優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標(biāo)，引進行業(yè)精英； 3、辦理員工入職離職手續(xù)； 4、對接員工關(guān)系辦理工作，每月按時去勞動局辦理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：制定、組織實施公司各項規(guī)章制度，推進企業(yè)文化建設(shè)，負責(zé)日常行政人事各項工作。工作內(nèi)容：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織編制公司各項規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行；3、對財產(chǎn)物資管理及行政費用的控制管理；4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)...
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 惠州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：?1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計劃，提出公司組織機構(gòu)、崗位編配方案；2、負責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；?3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負責(zé)公司各類...