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  • 人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理(全...

    12-16萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理(全球著名積木玩具品牌授權(quán)專賣店連鎖項(xiàng)目)崗位職責(zé):1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法,執(zhí)行與落實(shí);2、根據(jù)事業(yè)部年度人員編制和人員工作需求,進(jìn)行人員的配備及招聘;3、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn),包括崗位工作內(nèi)容的培訓(xùn)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、18-26周歲,中專以上學(xué)歷,身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好,邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司人力資源管理戰(zhàn)略,制定基礎(chǔ)管理工作目標(biāo)和年度計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)本部門日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)培養(yǎng)工作; 3、組織和指導(dǎo)開(kāi)展員工人離職、異動(dòng)手續(xù)辦理、考勤管理及檔案管理; 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)或經(jīng)理開(kāi)展人力資源管理工作; 5、指導(dǎo)下屬公司開(kāi)...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)行政類事務(wù),實(shí)施人力資源、行政管理體系的落地執(zhí)行;2、建立健全人力資源管理體系,負(fù)責(zé)崗位任職資格體系、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化建設(shè)、人才梯隊(duì)建立等事項(xiàng)的決策及建立;3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃,結(jié)合各部門實(shí)際用人需求,制定...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-25萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源及行政管理工作,制定人力資源和行政各項(xiàng)計(jì)劃; 2、制定與完善各項(xiàng)工作流程與管理制度,并監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作; 4、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)核心文化,提升組織凝聚力,開(kāi)展公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作; ...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2017-02-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃,做好各部門月度培訓(xùn)工作跟蹤,并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、勞務(wù)糾紛、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)員工關(guān)系;4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效推廣和實(shí)施工作。任職要求:1、2...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    8-15萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-08-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、協(xié)助決策層制定公司人事發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略; 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃方案的實(shí)施; 3、建立并完善集團(tuán)的人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-07-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作,此職位在總部(上海)鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開(kāi)展行政人事工作; 職位要求: 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,主修行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)公司...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-01 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一線地產(chǎn)公司物業(yè)人事經(jīng)理/主管崗位同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),管理能力。一線地產(chǎn)公司物業(yè)人事經(jīng)理/主管崗位同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào),管理能力。
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 浙江省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、干部測(cè)評(píng); 2、干部晉升; 3、干部考核; 4、干部轉(zhuǎn)崗; 5、干部述職; 6、干部調(diào)動(dòng); 7、干部任命等工作。 人事經(jīng)理任職資格 1、人力資源5年以上經(jīng)驗(yàn) 2、男性,28-35歲 3、國(guó)企背景優(yōu)先考慮 4、吃苦耐勞,...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    20-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責(zé): 總裁辦主任—上市公司 1、熟知行政辦事手法及管理技巧,管理行政部門及總裁辦; 2、負(fù)責(zé)總裁辦會(huì)議及重大制度的建立,重要會(huì)議的組織 準(zhǔn)備等工作; 3、公司重大項(xiàng)目計(jì)劃及企業(yè)文化建設(shè); 4、負(fù)責(zé)政策對(duì)接、政府項(xiàng)目資助以及公共關(guān)系處理; ...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行政人事經(jīng)理工作職責(zé): 人事工作: 1. 根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度,建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔; 2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求,合理選擇招聘渠道,及時(shí)補(bǔ)充人選,以保證公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展; 3. ...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、25歲以上,專業(yè)不限,本科學(xué)歷; 2. 3-5年人事管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn); 3. 掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí),熟悉人事、薪酬、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)流程; 4. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公辦公軟件,具有較好的語(yǔ)言...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    25-30萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、個(gè)貸管理部及區(qū)域人力資源工作政策導(dǎo)向,結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的要求及區(qū)域各地法律法規(guī),制訂、維護(hù)、督導(dǎo)執(zhí)行區(qū)域人力資源管理制度、流程及人力資源規(guī)劃,指導(dǎo)下屬完成區(qū)域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關(guān)系等操作實(shí)務(wù); 2、負(fù)責(zé)...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    10-30萬(wàn) | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2014-07-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1 良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級(jí)管理層及企業(yè)內(nèi)部其他人員進(jìn)行雙向溝通及應(yīng)答能力。 2 熟練掌握并運(yùn)用政策的能力,掌握國(guó)家人事政策。 3、敏銳細(xì)致的洞察能力, 人際關(guān)系的處理能力,處理危機(jī)的應(yīng)變能力。 4、本科以上學(xué)歷,3年以上人事管理經(jīng)...