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    人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理（全...

    12-16萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理(全球著名積木玩具品牌授權(quán)專賣店連鎖項(xiàng)目)崗位職責(zé)：1、依據(jù)總部人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，執(zhí)行與落實(shí)；2、根據(jù)事業(yè)部年度人員編制和人員工作需求，進(jìn)行人員的配備及招聘；3、負(fù)責(zé)新入職人員的崗前培訓(xùn)，包括崗位工作內(nèi)容的培訓(xùn)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、18-26周歲，中專以上學(xué)歷，身體健康。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事高薪IT行業(yè)...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源管理戰(zhàn)略，制定基礎(chǔ)管理工作目標(biāo)和年度計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)本部門日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)培養(yǎng)工作； 3、組織和指導(dǎo)開(kāi)展員工人離職、異動(dòng)手續(xù)辦理、考勤管理及檔案管理； 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)或經(jīng)理開(kāi)展人力資源管理工作； 5、指導(dǎo)下屬公司開(kāi)...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)行政類事務(wù)，實(shí)施人力資源、行政管理體系的落地執(zhí)行；2、建立健全人力資源管理體系，負(fù)責(zé)崗位任職資格體系、培訓(xùn)體系、企業(yè)文化建設(shè)、人才梯隊(duì)建立等事項(xiàng)的決策及建立；3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合各部門實(shí)際用人需求，制定...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-25萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源及行政管理工作，制定人力資源和行政各項(xiàng)計(jì)劃； 2、制定與完善各項(xiàng)工作流程與管理制度，并監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作； 4、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)核心文化，提升組織凝聚力，開(kāi)展公司各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； ...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2017-02-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。2、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好各部門月度培訓(xùn)工作跟蹤，并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、勞務(wù)糾紛、勞動(dòng)仲裁等相關(guān)員工關(guān)系；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好績(jī)效推廣和實(shí)施工作。任職要求：1、2...
  • 獵

    人事經(jīng)理 相同職位

    8-15萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-08-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述： 1、協(xié)助決策層制定公司人事發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃方案的實(shí)施； 3、建立并完善集團(tuán)的人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-07-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源和行政工作，此職位在總部（上海）鍛煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開(kāi)展行政人事工作； 職位要求： 1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，主修行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)公司...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一線地產(chǎn)公司物業(yè)人事經(jīng)理/主管崗位同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)，管理能力。一線地產(chǎn)公司物業(yè)人事經(jīng)理/主管崗位同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)，管理能力。
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    人事經(jīng)理 相同職位

    20-30萬(wàn) | 浙江省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、干部測(cè)評(píng)； 2、干部晉升； 3、干部考核； 4、干部轉(zhuǎn)崗； 5、干部述職； 6、干部調(diào)動(dòng)； 7、干部任命等工作。 人事經(jīng)理任職資格 1、人力資源5年以上經(jīng)驗(yàn) 2、男性，28-35歲 3、國(guó)企背景優(yōu)先考慮 4、吃苦耐勞，...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    20-50萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 總裁辦主任—上市公司 1、熟知行政辦事手法及管理技巧，管理行政部門及總裁辦； 2、負(fù)責(zé)總裁辦會(huì)議及重大制度的建立，重要會(huì)議的組織 準(zhǔn)備等工作； 3、公司重大項(xiàng)目計(jì)劃及企業(yè)文化建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)政策對(duì)接、政府項(xiàng)目資助以及公共關(guān)系處理； ...
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    行政人事經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 行政人事經(jīng)理工作職責(zé)： 人事工作： 1. 根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔； 2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展； 3. ...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-07-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 南昌市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、25歲以上，專業(yè)不限，本科學(xué)歷； 2. 3-5年人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 3. 掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，熟悉人事、薪酬、員工關(guān)系等業(yè)務(wù)流程； 4. 熟練使用計(jì)算機(jī)辦公辦公軟件，具有較好的語(yǔ)言...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    25-30萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司、個(gè)貸管理部及區(qū)域人力資源工作政策導(dǎo)向，結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人力資源的要求及區(qū)域各地法律法規(guī)，制訂、維護(hù)、督導(dǎo)執(zhí)行區(qū)域人力資源管理制度、流程及人力資源規(guī)劃，指導(dǎo)下屬完成區(qū)域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關(guān)系等操作實(shí)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)...
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    人事經(jīng)理 相同職位

    10-30萬(wàn) | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2014-07-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1 良好的人際溝通能力。人事經(jīng)理必須具備同上級(jí)管理層及企業(yè)內(nèi)部其他人員進(jìn)行雙向溝通及應(yīng)答能力。 2 熟練掌握并運(yùn)用政策的能力，掌握國(guó)家人事政策。 3、敏銳細(xì)致的洞察能力， 人際關(guān)系的處理能力，處理危機(jī)的應(yīng)變能力。 4、本科以上學(xué)歷，3年以上人事管理經(jīng)...