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  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 珠海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    行政經(jīng)理崗位描述: 1、牽頭組織企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,對(duì)企業(yè)組織構(gòu)架進(jìn)行設(shè)計(jì)和管理,建立企業(yè)短、中、長期人力資源計(jì)劃,完善人力資源管理體系; 2、規(guī)范企業(yè)整體績效管理,定期完成各司、各部人力資源狀況分析、綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為企業(yè)人力資源決策提供可參照依據(jù); 3、嚴(yán)格參...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定人事行政部的年度、季度和月度的工作目標(biāo)和計(jì)劃;2.根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,適時(shí)優(yōu)化薪酬體系,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系(人力資源六大模塊包括人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等模塊),強(qiáng)化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)人力資源管理制度和流程的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)員工招聘、配置、考核、培訓(xùn)、職業(yè)...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-16萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司的行政人力工作;2、配合項(xiàng)目總完成證照相關(guān)工作;崗位要求:1、30歲以上,大專以上學(xué)歷,熟悉HR六大模塊并熟練運(yùn)用;2、文字功底好,能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)文字起草工作。
  • 物業(yè)集團(tuán)行政人事經(jīng)理

    面議 | 南京 | 大專或以上 | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)行政人事工作任職要求:1、有知名物業(yè)公司行政人事工作背景,3年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)歷,有萬科物業(yè)、彩生活物業(yè)背景者優(yōu)先聘用。2、有物業(yè)公司籌建、團(tuán)隊(duì)組建、中高層管理人員招聘經(jīng)驗(yàn)。
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行,完善和建立企業(yè)組織規(guī)劃及各項(xiàng)管理制度,實(shí)行規(guī)范化、科學(xué)化管理。2.協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大事決策提供建議和信息支持。3.落地公司基本人才觀及用人標(biāo)準(zhǔn),招募挖掘引進(jìn)行業(yè)優(yōu)秀人才;4.制訂集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)公司績效...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 負(fù)責(zé)制定本部門的各項(xiàng)管理制度、工作計(jì)劃及其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)制寫人力資源管理體系文件制度并組織實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實(shí)工作,并做好印鑒的管理工作。4. 就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見,擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報(bào)。7. 負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備較好的專業(yè)管理知識(shí);2、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)5年以上管理經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上;3、專業(yè)知識(shí)良好,溝通表達(dá)能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)綜合能力全面;4、文字處理能力較好,對(duì)企業(yè)體系建設(shè)具備專業(yè)認(rèn)知,具備企業(yè)體系建設(shè)能力優(yōu)先考慮;5、吃苦耐勞,精力旺...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 貴陽市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:一、行政1、負(fù)責(zé)的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。2、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、水、電、氣、熱...
  • 行政人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

    8-10萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。5.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關(guān)系。7.建立績效管理與考核體系。崗...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海 | 大專或以上 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)協(xié)助商場(chǎng)管理體系的建設(shè):補(bǔ)充完善公司各類制度;整合、完善各部門的工作流程;建立、修訂、匯總各崗位《職務(wù)說明書》;2.組織商場(chǎng)內(nèi)各崗位的招聘工作:收集有潛力的和所需的人才信息;參與各崗位的面試工作;對(duì)初試合格人員,組織相關(guān)部門的復(fù)試;3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、巡視、...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 武漢 | 本科或以上 | 5年以上

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1) 全面負(fù)責(zé)行政人事部門的管理工作,根據(jù)集團(tuán)相關(guān)制度,及時(shí)擬定并完善公司實(shí)施細(xì)則和工作程序;2) 定期梳理公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、職位說明書,落實(shí)職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)使各部門各崗位各司其職,加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)配合,實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo);3) 負(fù)責(zé)人力資源的招聘...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    25-35萬 | 北京 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年地產(chǎn)開發(fā)公司以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源六大模塊及行政管理工作;4、綜合素質(zhì)優(yōu)良,表達(dá)溝通能力強(qiáng)。
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    面議 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位信息1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,重點(diǎn)關(guān)注招聘與人才發(fā)展,績效,員工關(guān)系,薪酬福利等工作。2、執(zhí)行并完善員工入離職、人事信息管理、人事系統(tǒng)等相關(guān)政策及流程。3、員工績效考核的制定,核算員工薪資福利。4、負(fù)責(zé)更新公司的相關(guān)規(guī)章制度、員工的考勤監(jiān)管、考勤統(tǒng)計(jì)。5、組織并...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作。工作內(nèi)容:1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2、組織編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行;3、對(duì)財(cái)產(chǎn)物資管理及行政費(fèi)用的控制管理;4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 惠州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:?1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計(jì)劃,提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案;2、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善;?3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序,發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)象立即予以糾正;4、負(fù)責(zé)公司各類...
  • 家飾佳行政人事經(jīng)理

    10-20萬 | 上海 | 大?;蛞陨?/span> | 8年以上

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、行政管理1) 協(xié)助總經(jīng)辦做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);負(fù)責(zé)公司管理制度的擬定、討論和修改工作,并組織監(jiān)督、檢查制度的落實(shí)情況,維護(hù)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行,推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;2) 搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握全公司主要...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 上海-徐匯區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃,并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評(píng)估各部門的招聘需求,在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求;進(jìn)行招...
  • 行政人事經(jīng)理/主管(物業(yè)公...

    8-12萬 | 上海市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、執(zhí)行公司薪酬福利制度,負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作;2、負(fù)責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作;3、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環(huán)節(jié)的實(shí)施及反饋;4、關(guān)心員工生活,負(fù)責(zé)組織開展公司員工...
  • 行政人事經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.公司組織架構(gòu)建立與健全,崗位職責(zé)、職責(zé)權(quán)限修訂,規(guī)章制度修訂;2.公司人員需求策劃,人員招聘,入職培訓(xùn),離職管理,勞動(dòng)糾紛,社保福利,企業(yè)文化建立;3.薪酬福利體系的建立,薪酬福利制度的建立、落實(shí);4.績效考核體系的建立,考核制度、考核方案的制定與評(píng)估;5...