崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行和實施；
3、制訂公司績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、負責協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關(guān)系，處理勞資糾紛和員工投訴
7、制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施。
任職資格：
1、年齡30-38歲，本科及以上學歷；
2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上連鎖行業(yè)/企業(yè)同崗位經(jīng)驗，具有戰(zhàn)略、策略化思維；
3、對于招聘、薪酬績效及培訓等人力資源管理領(lǐng)域主要工作模塊具有豐富的實際管理、操作經(jīng)驗；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
5、有很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團隊領(lǐng)導力，良好的職業(yè)操守；
6、具有耐心、細心和敏銳的洞察力。

中原華信商貿(mào)集團有限公司，簡稱華信集團，創(chuàng)辦于1994年6月，是一家集醫(yī)療、教育、制藥、醫(yī)藥零售、酒店、地產(chǎn)、物業(yè)等領(lǐng)域的多元化現(xiàn)代企業(yè)，地處鄭州航空港綜合經(jīng)濟試驗區(qū)核心地段，總部位于新鄭新區(qū)CBD。
華信集團自成立以來，始終秉承“華誠于業(yè)，信澤于民”的經(jīng)營理念，以多元化戰(zhàn)略為基本方向，以集團戰(zhàn)略管控模式為基本手段，旗下各業(yè)務板塊堅持以“并購、重組、合作”為主要方式的一體化擴張模式，依法經(jīng)營、科學決策、制度管理、穩(wěn)健發(fā)展，持續(xù)打通上下全產(chǎn)業(yè)鏈運營，不斷以先進的信息化管理工具為抓手，建立完善有效科學的制度管理體系和績效激勵平臺，并在不斷開拓進取中持續(xù)改進！
目前，華信商貿(mào)集團有限公司旗下單位有：鄭州工業(yè)應用技術(shù)學院、新鄭市人民醫(yī)院（控股）、河南弘大醫(yī)院、河南新眾康醫(yī)藥有限公司、鄭州劍橋中學、新鄭華信劍橋小學、新鄭市華信小劍橋幼兒園、新鄭市寶恒皇宮大酒店有限公司、河南優(yōu)康置業(yè)有限公司、河南天信建設(shè)工程有限公司、新鄭市弘盛物業(yè)管理有限公司。
通過20多年的發(fā)展，華信集團已成為新鄭市和航空港區(qū)標志性企業(yè)之一。目前，全體華信人正在集團董事局李向陽主席的帶領(lǐng)下，以“法治化、信息化、制度化”建設(shè)為基石，登高望遠，開拓進取，務實創(chuàng)新，穩(wěn)步推進集團公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展，為中原經(jīng)濟區(qū)發(fā)展和國家“一帶一路”戰(zhàn)略做出新的更大的貢獻。