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  • 企

    人力行政經(jīng)理（武漢）

    8-11萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政制度體系建設(shè)；2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位編制；3、全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源和行政工作；4、負(fù)責(zé)公司前期團(tuán)隊(duì)組建工作。任職資格1、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限；2、五年以上地產(chǎn)公司人力資源工作，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、擅長(zhǎng)前期團(tuán)隊(duì)組建工作。
  • 企

    綜合管理部經(jīng)理

    面議 | 衡水市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源、綜合管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊及行政管理工作；3、有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及高度的職業(yè)化素養(yǎng)； 4、具備大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  • 企

    HR Manager - ...

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Job Responsibility- Plan, develop and organize learning and development programs related to leadership, functional and technical compet...
  • 企

    人力資源經(jīng)理（施工）

    10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作，擅長(zhǎng)體系建設(shè)、團(tuán)隊(duì)組建等2、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限；3、五年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 企

    綜合部經(jīng)理（河南柘城）

    7-10萬(wàn) | 商丘市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、建立和完善公司行政、人力資源、經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)管控體系，管理制度及流程；編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織各部門計(jì)劃分解工作，指導(dǎo)和監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)；2、建立公司績(jī)效考核體系，編制公司、部門目標(biāo)責(zé)任書，并定期完成績(jī)效考核工作；3、對(duì)各部門的經(jīng)...
  • 企

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    7-11萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)及主持人力資源部門工作。2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略編寫人力資源規(guī)劃。3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃，主導(dǎo)設(shè)置、修正公司組織架構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，熟悉、了解及分析各崗位職責(zé)內(nèi)容，明確、知曉各崗位任職資格要求。4、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制...
  • 企

    人力經(jīng)理

    10-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：統(tǒng)籌城市公司營(yíng)銷體系人力資源各項(xiàng)管理工作。任職要求：1、人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有營(yíng)銷體系管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績(jī)效等方面工作，能獨(dú)立組織...
  • 企

    物業(yè)人事行政經(jīng)理

    7-10萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事方面： 1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。 4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗...
  • 企

    人力行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬(wàn) | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營(yíng)需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；-協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能力...
  • 企

    人事行政經(jīng)理 相同職位

    6-7萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)5、熟悉人力資源人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理6大模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營(yíng)需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)狀況；-協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    20-26萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作的規(guī)劃，制定人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    20-33萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊；2、制定年度人力資源預(yù)算和組織架構(gòu)目標(biāo),確認(rèn)執(zhí)行計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)人事制度的制定、完善和執(zhí)行；4、工作重點(diǎn)在招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述：1、管理類、經(jīng)濟(jì)類、人力資源類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、人力資源...
  • 企

    人事主管 相同職位

    5-7萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、管理制度的編制：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)起草部門各項(xiàng)管理制度.2.負(fù)責(zé)人事制度維護(hù)工作，負(fù)責(zé)草擬、審查公司重要人事文件，對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施...
  • 企

    招聘主管 相同職位

    7-14萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制度年度招聘計(jì)劃2、根據(jù)年度月度招聘計(jì)劃拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘計(jì)劃4、不斷更新招聘流程和評(píng)估方法，提高選用人才的精準(zhǔn)度5、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管新人的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)的關(guān)注、關(guān)心，加快新人培訓(xùn)進(jìn)度。任職資格1...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    8-11萬(wàn) | 天津市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助健全集團(tuán)人力資源各項(xiàng)制度流程；2、負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)模塊常規(guī)工作的有序開(kāi)展；3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)規(guī)章、制度及流程的落地實(shí)施；4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；任職要求：1、具...
  • 企

    行政人力資源經(jīng)理

    12-18萬(wàn) | 承德市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營(yíng)需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；-協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)所屬地區(qū)進(jìn)行人員...
  • 企

    人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴

    12-24萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、熟悉并理解單位業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位人力資源需求分析及問(wèn)題診斷； 2、提出集團(tuán)及各單位人力資源業(yè)務(wù)改善點(diǎn)，并組織相關(guān)人員制定改善方案； 3、為各單位人事經(jīng)理提供HRBP工作指導(dǎo)及培訓(xùn)培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)收集各單位業(yè)務(wù)信息與人力資源管理現(xiàn)...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動(dòng)、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運(yùn)營(yíng)需求和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)或個(gè)人問(wèn)題診斷，提供針對(duì)性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)狀況；-協(xié)助公司總經(jīng)理對(duì)所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能...
  • 企

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    6-7萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌安排人力資源部工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開(kāi)展；3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，分析人力資源需求，制定招聘計(jì)劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控...