工作職責:
1、熟悉并理解單位業(yè)務，負責集團各單位人力資源需求分析及問題診斷；
2、提出集團及各單位人力資源業(yè)務改善點，并組織相關(guān)人員制定改善方案；
3、為各單位人事經(jīng)理提供HRBP工作指導及培訓培養(yǎng)；
4、負責收集各單位業(yè)務信息與人力資源管理現(xiàn)狀信息，并進行集團整體人力資源管理狀況分析；
5、參與集團人力資源戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)意見方案等信息支持。
任職資格:
1、35-45歲，碩士以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、英語六級，熟練使用英語口語以及office辦公軟件
具備優(yōu)秀的溝通表達能力、專業(yè)規(guī)劃與策劃能力，較強的協(xié)調(diào)、組織能力，良好的執(zhí)行力；
3、熟悉人力資源基礎理論知識和HRBP業(yè)務開展模式及流程，掌握人力資源業(yè)務需求分析調(diào)研技能，精通培訓與發(fā)展板塊相關(guān)專業(yè)知識、工具；
4、知名咨詢公司人力資源管理改善項目經(jīng)驗優(yōu)先。

小康股份是一家以發(fā)動機和新能源汽車為核心業(yè)務、汽車整車為主營業(yè)務的實體制造企業(yè)，現(xiàn)已形成集汽車整車、發(fā)動機、汽車零部件的自主研發(fā)、制造、銷售及服務于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，下轄動力公司、新能源汽車公司、部品公司、進出口公司等多家全資子公司，以及與東風公司合資成立的東風小康汽車有限公司，主營產(chǎn)品包括超級都市SUV、緊湊型MPV、純電動微型商用車等整車以及1.0-1.8升、1.5T缸內(nèi)直噴渦輪增壓等節(jié)能環(huán)保高性能發(fā)動機。產(chǎn)品遠銷70多個國家和地區(qū)。
小康股份先后榮獲中國馳名商標、全國守合同重信用企業(yè)、全國就業(yè)先進企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、重慶工業(yè)企業(yè)50強、重慶市企業(yè)集團納稅50強、重慶市優(yōu)秀民營企業(yè)、重慶市出口知名品牌等榮譽，多次入選中國民營企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強、中國機械500強。
公司在自身發(fā)展中，認真履行社會責任，積極參與公益捐贈、抗震救災和光彩扶貧、精準扶貧等活動，不斷回報社會。