職位描述：
1、管理制度的編制：根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)起草部門各項管理制度.
2.負(fù)責(zé)人事制度維護(hù)工作，負(fù)責(zé)草擬、審查公司重要人事文件，對重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。
3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
4. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。
5.負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效，控制工資總額。
6.制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、
加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。
7. 負(fù)責(zé)宿舍、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。
8. 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。
9.制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗；
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。

西安市臨潼區(qū)彩科麗建材有限公司坐落于歷史悠久的十三朝古都西安，距離“世界八大奇跡”的秦始皇兵馬俑僅15公里。公司占地面積13500平方米。公司擁有完善的管理體系、市場研發(fā)體系和技術(shù)服務(wù)體系，被技術(shù)委員會認(rèn)定為“節(jié)能建材”，公司秉承“誠信經(jīng)營、服務(wù)顧客”的經(jīng)營理念，用精湛的技術(shù)、先進(jìn)的設(shè)備、完善的工藝不斷為顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
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