職責描述：
1、全面負責人力資源工作的規(guī)劃，制定人事程序或規(guī)章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）；
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，并實施落地；
6、參與其他部分公司日常運營工作。

任職要求：
1、本科以上學歷 ，10年以上人力資源工作經驗，其中5年以上全模塊管理及實踐經驗；
2、5年以上醫(yī)療行業(yè)工作經驗；
3、具備較強的領導能力，判斷和決策能力，
4、具有較強的溝通協(xié)調能力，良好的職業(yè)道德。

麥迪斯頓，創(chuàng)建于2005年初，從創(chuàng)始之日起，就注定是一家不平凡的企業(yè)！
　　她誕生于中國醫(yī)療行業(yè)發(fā)生巨大變革和轉型的時期，肩負著改善和提升中國醫(yī)療信息化整體水平的使命，是一家以臨床信息系統(tǒng)和數(shù)字化醫(yī)院整體解決方案為核心業(yè)務的專業(yè)化公司。
作為國家級高新技術企業(yè)，麥迪斯頓順利通過ISO9001、 ISO27001體系認證；引進并應用CMMI管理模式，并承擔了國家“十二五”863課題——數(shù)字化醫(yī)療工程技術，“數(shù)字化手術室、院前急救、重癥監(jiān)護”的設計、開發(fā)和推廣。
自創(chuàng)立以來，麥迪斯頓產品不斷拓展和完善。作為專業(yè)HIT服務供應商，麥迪斯頓系列產品已經在全國三十二個省市醫(yī)院穩(wěn)定運行，成為業(yè)界應用案例較多的專業(yè)化公司。在前進的路上，麥迪斯頓人始終堅持——為客戶創(chuàng)造價值，為生命保駕護航！迄今為止，已有數(shù)百位德才兼?zhèn)涞男袠I(yè)杰出人士加盟到麥迪斯頓的團隊中來。資深的行業(yè)顧問團隊，強大的技術開發(fā)隊伍，豐富的醫(yī)院信息化項目實施經驗，規(guī)范的售后服務管理體系和專業(yè)化的營銷團隊，隨時準備為客戶提供專業(yè)、真誠的服務。
　　 麥迪斯頓的成長史，已經被視作醫(yī)療IT業(yè)內經典的案例。通過十年的不懈努力和穩(wěn)健發(fā)展，麥迪斯頓締造了中國醫(yī)療IT行業(yè)的高端品牌并樹立了良好商譽。