亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站！服務(wù)熱線：400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關(guān)鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學(xué)歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 企

    行政人事經(jīng)理 相同職位

    10-16萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負責(zé)公司的行政人力工作；2、配合項目總完成證照相關(guān)工作；崗位要求：1、30歲以上，大專以上學(xué)歷，熟悉HR六大模塊并熟練運用；2、文字功底好，能夠獨立完成各項文字起草工作。
  • 企

    人才發(fā)展經(jīng)理

    20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；2. 組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量；3. 調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；4. 指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題...
  • 企

    人事部經(jīng)理

    6-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    艾尼斯美妝教育是美業(yè)行業(yè)的龍頭企業(yè)，是在北京、南京、蘇州、上海、杭州、寧波、溫州、廣州、成都、重慶等眾多城市有培訓(xùn)校區(qū)的全國連鎖學(xué)校，建立于較大的平臺，面向全國招聘營銷人員、儲備干部、校區(qū)管理人才、高層管理人員等，培養(yǎng)每一個員工的能力，公司有培訓(xùn)機制、晉升機制、激勵機制...
  • 企

    綜合管理部經(jīng)理

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé)：1、招聘與崗位配置：負責(zé)建立并完善公司員工招聘管理體系，確保招聘工作符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的人才要求，及時補充公司所需的人才。2、培訓(xùn)管理：建立和完善公司員工培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才。3、績效管理：負責(zé)落實集團績效管理工作，包括：績效合同的簽訂、跟蹤、落實等...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；5、制作...
  • 企

    人事運營經(jīng)理（人力資源經(jīng)理...

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負責(zé)協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃，并推進各項工作計劃的實施；2、負責(zé)優(yōu)化完善人力資源相關(guān)管理制度，推進日常人事運營的相關(guān)管理工作；3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要負責(zé)人力資源相關(guān)模塊的人事管理工作，保證相關(guān)人事工作的有序開展；4、及時處理管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題，維護...
  • 企

    HR Supervisor

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；5、制作...
  • 企

    HR Manager

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等HR模塊2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建合理的薪酬福利體系及管理細則；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險；5、制作...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 天津-西青區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;2.主導(dǎo)全公司的績效考核，根據(jù)工作業(yè)績做到量化考核;3.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;4.根據(jù)公司的人力需求，制定招聘方案;5.建立并實施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實施年度培訓(xùn)計劃，外部培訓(xùn)機構(gòu)及培訓(xùn)課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1. 負責(zé)公司人力資源管理政策在所服務(wù)單位的落地執(zhí)行和方案推進。 2. 負責(zé)制定、組織業(yè)務(wù)單位的人力資源規(guī)劃配置。 3. 負責(zé)實施招聘、崗位人員調(diào)動，以滿足各業(yè)務(wù)部門人力需求。 4. 負責(zé)各業(yè)務(wù)單位的員工溝通與激勵。 5. 負責(zé)為業(yè)務(wù)部門提供人力資源全流程服務(wù)...
  • 企

    組織發(fā)展主管（OD）

    18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與診斷、設(shè)計和優(yōu)化組織變革工作，負責(zé)公司組織設(shè)計、研究及后續(xù)組織的優(yōu)化，人力流程梳理等；2、參與建立并管理公司崗位管理體系，及崗位職級體系、職級標(biāo)準及各層級人才評估系統(tǒng)建設(shè)；3、參與干部和核心崗位人才管理體系建設(shè)，負責(zé)干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核...
  • 企

    人事主管/培訓(xùn)主管

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    "崗位職責(zé)：1.制定公司年度培訓(xùn)計劃，并具體實施培訓(xùn)工作；2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)體系；3.制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；5.組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立...
  • 企

    行政人事經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

    8-10萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.負責(zé)酒店人力資源部的管理工作。2.負責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。5.組織完成年度培訓(xùn)計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。6.建立和諧的勞資關(guān)系。7.建立績效管理與考核體系。崗...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    14-25萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負責(zé)房地產(chǎn)地區(qū)公司各個項目的團隊搭建，組織架構(gòu)；2、負責(zé)房地產(chǎn)地區(qū)公司各個項目的人力資源日常管理；3、重點負責(zé)房地產(chǎn)項目招聘和培訓(xùn)模塊；4、部分日常行政工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，一線房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理五年以上工作經(jīng)驗；2、有一定招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)...
  • 企

    人事主管（新部門，發(fā)展機會...

    6-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 負責(zé)公司一個事業(yè)部或多個部門的人力資源日常管理工作；2、 根據(jù)事業(yè)部或部門年度或月度人才盤點情況，進行招聘需求分析，招聘目標(biāo)設(shè)定與完成，制定年度招聘計劃并組織實施；3、 基于HR數(shù)據(jù)做數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析與整理，并通過定期出具HR（BP）報告能夠給事業(yè)部或部門...
  • 企

    人事行政經(jīng)理

    6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、在綜合管理部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)人事行政的日常工作；2、維護公司行政管理體系，統(tǒng)籌公司行政工作；3、 組織匯編各項行政管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。4、管理公司行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，安排采購和維護；5、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)主管部門、行業(yè)有關(guān)管理機構(gòu)、協(xié)會及...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    5-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 負責(zé)集團公司人力資源部人事模塊的管理工作?；疽螅?、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、法律等相關(guān)專業(yè)；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，了解各模塊工作流程，其中對人事模塊管理工作經(jīng)驗三年以上；3、四、五星...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)1、負責(zé)協(xié)助制定年度人力資源工作規(guī)劃，并推進各項工作計劃的實施；2、負責(zé)優(yōu)化完善人力資源相關(guān)管理制度，推進日常人事運營的相關(guān)管理工作；3、根據(jù)業(yè)務(wù)需要負責(zé)人力資源相關(guān)模塊的人事管理工作，保證相關(guān)人事工作的有序開展；4、及時處理管理過程中出現(xiàn)的人力資源問題，維護和...
  • 企

    招聘培訓(xùn)主管

    5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定人員編制，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成年度招聘計劃；2.建立和完善招聘流程和招聘、培訓(xùn)體系；3.配合各部門完成各崗位勝任力素質(zhì)模型建立；4.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；5.建立...
  • 企

    行政經(jīng)理 相同職位

    2-5萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、打印計劃書并且要求每天統(tǒng)計，公布微信群2、新人入司檔案整理審核3、神行太保及各類APP軟件的教學(xué)與應(yīng)用4、協(xié)助新人進行慧眼測試，確保新人上崗5、領(lǐng)取業(yè)務(wù)員保單并且及時通知領(lǐng)取送達6、考勤每天追蹤落實7、部門財務(wù)管理，購買部門用品8、部門職場布置衛(wèi)生管理9、產(chǎn)品說明會...