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    人力行政經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、年度招聘計劃的實施工作；2、協(xié)助開發(fā)公司制定、完善公司績效管理制度及配套方案，建立績效評價體系；指導(dǎo)、協(xié)助監(jiān)督各部門績效管理執(zhí)行情況；3、編制、修訂公司各部門職責(zé)說明書及項目公司各部門職責(zé)說明書指導(dǎo)手冊；4、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃、年度性工作計劃，以及內(nèi)部培...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé) 人力資源類 1、負(fù)責(zé)完善招聘與配置體系，按公司戰(zhàn)略要求制定招聘與配置計劃，并按計劃實施； 2、負(fù)責(zé)完善員工關(guān)系管理體系，并按制度要求開展實施； 3、負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)發(fā)展體系，組織開發(fā)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)內(nèi)部講師，按制度要求開展實施； 4、負(fù)責(zé)組織績效任務(wù)分...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-22萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：公司級人事運營管理，包括但不限于：培訓(xùn)策劃/培訓(xùn)實施、干部管理、績效規(guī)劃及管理、薪酬管理等任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科，人力資源專業(yè)優(yōu)先2.熟練使用各類辦公軟件2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗；3、溝通能力強，較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致4、優(yōu)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施； 2、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。 3、建立有效的激勵機制，充...
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    城市人力資源主管

    8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、協(xié)助員工勞動關(guān)系、關(guān)懷培訓(xùn)、薪酬福利等工作的開展、指導(dǎo)和管理。2、根據(jù)集團要求，完成城市HR共享服務(wù)和審計工作；3、負(fù)責(zé)員工五險一金工作，相關(guān)待遇申請，證明證照辦理和員工福利政策解答等；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析、考勤管理等工作...
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    HR人資經(jīng)理

    5-7萬 | 天津-和平區(qū) | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助決策層制定公司人力資源管理制度和年度計劃；2、制定部門管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，完成公司招聘任務(wù)；3、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實施；4、負(fù)責(zé)做好應(yīng)聘員工的崗位職業(yè)規(guī)劃、崗位定位及崗位職能培訓(xùn)；5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。...
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    行政經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立有時效性的行政服務(wù)體系;2.制定和優(yōu)化行政相關(guān)的制度和工作流程，追蹤執(zhí)行結(jié)果，不斷改進和完善工作質(zhì)量；3.領(lǐng)導(dǎo)部門進行日常工作，包括物業(yè)管理、資產(chǎn)管理、行政采購、日常行政事務(wù)管理等；4.編輯年度行政預(yù)算，并負(fù)責(zé)合作供應(yīng)商的...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定公司人力資源工作規(guī)劃；組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡人力定額和人力資源的管理；組織、制定薪酬管理辦法和分配方案；組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人力資源管理制度體系，并監(jiān)督實施情況；合理控制、調(diào)整...
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    高級招聘經(jīng)理

    24-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織制定公司招聘計劃、招聘策略，公司中高層重要管理崗位的招募；2、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場的動態(tài)，制作行業(yè)地圖，分析行業(yè)人員狀況，了解競爭對手人員動態(tài)，對行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才建立長期跟蹤機制；3、招聘渠道的開發(fā)、維護和評估，包括內(nèi)部推薦、招聘門戶網(wǎng)站...
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    組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司組織架構(gòu)設(shè)計、發(fā)展、優(yōu)化及完善提供解決方案；2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門確定適合公司發(fā)展的組織模式、人員結(jié)構(gòu)、人員配置方式，優(yōu)化各層級組織結(jié)構(gòu)與職位設(shè)置，推動組織變革； 3、研究、制定公司各級機構(gòu)人力配置標(biāo)準(zhǔn)，管理各部門編制分配、監(jiān)控各部門編制...
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    人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學(xué)歷2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
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    儲備項目綜合辦主任（廣東、...

    面議 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    儲備項目綜合辦主任（廣東、廣西、江西、湖南等）本崗位為奧園商業(yè)地產(chǎn)集團旗下項目人事行政經(jīng)理崗位，工作地點包括廣東、廣西、江西、湖南、四川、重慶、安徽、北京等地區(qū)，優(yōu)先考慮接受全國外派。歡迎同行各界人才投遞簡歷。職責(zé)描述：1、年度招聘計劃的實施工作；2、協(xié)助開發(fā)公司制定、...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、25-55周歲，大專以上學(xué)歷2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)4、有良好的溝通及團隊協(xié)作管理能力5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先職業(yè)心語:今天的生活是由昨天的選擇決定的...
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    人力資源高級經(jīng)理

    面議 | 北京市 | 碩士 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.結(jié)合公司各業(yè)務(wù)板塊具體業(yè)務(wù)情況，提供人力運營策略建議，為管理層提供決策支持；2.開展同業(yè)研究及與外部（含同業(yè)）信息交流，構(gòu)建行業(yè)人力調(diào)研體系及外部咨詢機構(gòu)合作平臺，收集和整理目標(biāo)公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項數(shù)據(jù)指標(biāo)戰(zhàn)略，撰寫研究報告；3. 負(fù)責(zé)牽頭人力資源重點項...
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    人力資源高級經(jīng)理

    36-48萬 | 廊坊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務(wù)端高端人才的招聘和儲備工作；2、負(fù)責(zé)拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務(wù)發(fā)展；3、總結(jié)招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關(guān)行業(yè)中高端人才信息...
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    人力資源高級經(jīng)理

    15-20萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源高級經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、 按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施集團日常運營及管理； 2、 根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃； 3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂...
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人才發(fā)展規(guī)劃、招募選拔人才促進公司發(fā)展；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.負(fù)責(zé)部門團隊管理，擅長各類中高級人才和海外人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu) 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    40-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、精通人力資源管理知識和理論，熟悉國家和本地勞動法規(guī)； 2、具有高度的責(zé)任心及較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和文字表達能力，思維敏捷、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)? 3、英文流利，電腦操作熟練；
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    人力資源團隊經(jīng)理

    12-18萬 | 浙江省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2018-08-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、人力資源管理制度體系和工作流程建設(shè)、完善； 2、對人力招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊關(guān)鍵工作進行指導(dǎo)和處理； 3、績效薪酬考核制度建設(shè)，量化、細(xì)化KPI考核方案； 4、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策，組織落實和監(jiān)督執(zhí)行； 5、協(xié)助...