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    人力資源主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源主管職位描述： 1. 負(fù)責(zé)南方（深圳、珠海、）的人才招聘工作； 2. 選擇、維護(hù)各類招聘渠道，滿足公司的人才需求； 3. 收集和篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，提供初步面試報(bào)告； 4. 挖掘優(yōu)秀人才； 5. 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 ...
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    員工關(guān)系管理

    10-10萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心： 1、員工關(guān)系管理，如處理勞動(dòng)關(guān)系，檔案管理，熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，且處理過(guò)比較多的案例； 2、招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。 員工關(guān)系管理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制訂和完善公司各崗位說(shuō)明書(shū)； 2、任職資格分析、組織人才甄選及參與招聘面試，...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理任職條件： 豐富的房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)行業(yè)招聘，培訓(xùn)，od等各個(gè)模塊。建立金山公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，重點(diǎn)做好上海的一些項(xiàng)目。歡迎年輕有沖勁，想在人力資源方面有更高發(fā)展的朋友
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    榕德咨詢是由國(guó)內(nèi)資深獵聘顧問(wèn)組成的團(tuán)隊(duì)，我們合理利用顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的豐富資源和人脈，綜合運(yùn)用國(guó)內(nèi)外各大網(wǎng)絡(luò)資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準(zhǔn)確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項(xiàng)目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。028-85354471
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    25-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    榕德咨詢是由國(guó)內(nèi)資深獵聘顧問(wèn)組成的團(tuán)隊(duì)，我們合理利用顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的豐富資源和人脈，綜合運(yùn)用國(guó)內(nèi)外各大網(wǎng)絡(luò)資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準(zhǔn)確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項(xiàng)目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。028-85354471
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    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    30-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    榕德咨詢是由國(guó)內(nèi)資深獵聘顧問(wèn)組成的團(tuán)隊(duì)，我們合理利用顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的豐富資源和人脈，綜合運(yùn)用國(guó)內(nèi)外各大網(wǎng)絡(luò)資源挖掘最匹配客戶公司發(fā)展的人才。在高效、準(zhǔn)確、專業(yè)等各方面迅速為客戶制定項(xiàng)目規(guī)劃，我們將與客戶一起積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，致力于協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。028-85354471
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    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    10-12萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源副總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司所有人力資源戰(zhàn)略工作； 2、組織制定人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施； 3、結(jié)合公司發(fā)展情況及時(shí)對(duì)薪酬福利體系、員工關(guān)系管理體系、績(jī)效管理體系等，提出修改和完善的建議； 4、完善人力資源管理體系和制度，貫徹與執(zhí)行...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.制定及完善企業(yè)培訓(xùn)體系，為人才培養(yǎng)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)； 2.推進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃，采取有效措施確保公司培訓(xùn)項(xiàng)目落地； 3.籌建企業(yè)大學(xué)，完善內(nèi)部培訓(xùn)師體系； 4.通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)，心態(tài)，技能； 5.組織和跟進(jìn)公司一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃；...
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    人力資源部總監(jiān) 相同職位

    12-20萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源部總監(jiān)職位描述： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并監(jiān)督項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、規(guī)范人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理的流程及相應(yīng)管理辦法；組織編制并審核公司各單位年度定崗定編計(jì)劃； 3、總體控制公司人力成本，以及對(duì)公司人力成本預(yù)算進(jìn)行審核，并對(duì)其執(zhí)行情況...
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    資深人力資源經(jīng)理

    40-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    資深人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1． 按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)和戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2． 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    18-30萬(wàn) | 重慶市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門人才招聘計(jì)劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)； 2. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作； 3. 充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求； 4. 完善...
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    高級(jí)招聘主管

    15-25萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    高級(jí)招聘主管工作職責(zé)： 1.根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)； 2.招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 3.候選人簡(jiǎn)歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過(guò)程的組織、實(shí)施，整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果； 4.跟蹤...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-35萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理任職條件： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)； 3、愿意從事物業(yè)行業(yè)，溝通能力強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)； 4、有知名公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作地點(diǎn)可選：北京，廣州，上海，深圳，武漢
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    人事行政經(jīng)理 相同職位

    15-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事行政經(jīng)理任職條件： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有六年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有知名企業(yè)背景優(yōu)先； 3、了解人力全模塊知識(shí)，有行政管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有房地產(chǎn)及互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷者行業(yè)背景，有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-19萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程，分析公司人力資源需求； 2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，負(fù)責(zé)總部及大區(qū)分公司招聘工作的推進(jìn)、執(zhí)行、結(jié)果分析和有效跟進(jìn)； 3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘管道，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定相關(guān)制度和嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行，定期審視和改進(jìn)相關(guān)制度，以確保公司制度與時(shí)俱進(jìn)，合法、合情、合理地實(shí)施和執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌人力資源五大模塊工作，人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、員工關(guān)系和績(jī)效考核工作； 3、統(tǒng)籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的...
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    HRVP

    250-280萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    HRVP，某知名互聯(lián)網(wǎng)金融公司尋訪一位HR負(fù)責(zé)人，要求人選最好有互聯(lián)網(wǎng)或者IT或者金融行業(yè)背景，目前是公司HR負(fù)責(zé)人，年薪過(guò)百，能從戰(zhàn)略角度思考人力資源，能進(jìn)行組織診斷等。
  • 獵

    人事招聘經(jīng)理

    30-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人事招聘經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展需求，協(xié)助制定人員預(yù)算，掌握各部門招聘需求，編制年度、季度人員招聘計(jì)劃； 2、維護(hù)和完善招聘渠道，改進(jìn)公司人才選拔體系和招聘流程，按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要； 3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作； ...