人力資源主管職位描述：
1. 負(fù)責(zé)南方（深圳、珠海、）的人才招聘工作；
2. 選擇、維護(hù)各類招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3. 收集和篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，提供初步面試報(bào)告；
4. 挖掘優(yōu)秀人才；
5. 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

人力資源主管職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有科技公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3. 有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4. 溝通表達(dá)好、正直。

森特咨詢作為獵頭行業(yè)優(yōu)秀品牌,專注于為企業(yè)提供中高端職位人才尋聘服務(wù)和企業(yè)管理咨詢服務(wù)。森特咨詢以“誠(chéng)信、專業(yè)；素養(yǎng)、責(zé)任”的經(jīng)營(yíng)理念為立業(yè)之基，通過(guò)優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)建設(shè)和提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，以誠(chéng)信與專業(yè)拓展項(xiàng)目，用素養(yǎng)和責(zé)任服務(wù)客戶，是企業(yè)可信賴的戰(zhàn)略合作伙伴。