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杭州互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 人事行政經(jīng)理 相同職位

      10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事行政經(jīng)理工作職責 1、負責宣傳、解釋和落實集團下發(fā)的各類人事行政制度文件及政策; 2、負責分公司基層員工的招聘和補充,配合實施分公司的人員儲備、員工職業(yè)發(fā)展和人才保留計劃;按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)動、離職以及社會保險等手續(xù); ...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司,人數(shù)在30人左右,在人力資源的伙伴可以獨擋一面,前期全面負責招聘的事務(wù),并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間,期待您的加盟。 人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、閃電般速度響應(yīng)擴張過程中招聘需求,...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們是一家初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司,人數(shù)在30人左右,在人力資源的伙伴可以獨擋一面,前期全面負責招聘的事務(wù),并要隨著公司的發(fā)展逐步的建立人力資源各個模塊的制度。這里有巨大的發(fā)展空間,期待您的加盟。 人力資源總監(jiān)崗位職責: 1、閃電般速度響應(yīng)擴張過程中招聘需求,...
    • 首席技術(shù)官CTO

      30-45萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      首席技術(shù)官CTO崗位職責: 1. 負責組織制定公司系統(tǒng)及網(wǎng)站整體開發(fā)計劃,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架,并組織實施。 2. 組織研究公司供應(yīng)鏈管理平臺最新技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施、監(jiān)督。 3. 負責制定公司年度技術(shù)目標及年度預(yù)算方案,...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責: 1. 為商家提供一個創(chuàng)新的移動交易平臺; 2. 負責各平臺產(chǎn)品的整體規(guī)劃與實施,對商家平臺的整體效果負責; 3. 具有前瞻性地發(fā)掘移動平臺上有價值的商家服務(wù),并將其產(chǎn)品化。 產(chǎn)品經(jīng)理職位要求: 1. 三年以上電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理工...
    • web前端開發(fā) 相同職位

      20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      web前端開發(fā)工作職責 1. 參與公司核心產(chǎn)品的UI開發(fā); 2. 開發(fā)針對公司產(chǎn)品和技術(shù)特點的前端開發(fā)框架和組件庫; 3. 與產(chǎn)品經(jīng)理合作,以持續(xù)改善公司產(chǎn)品的用戶體驗; 4. 在公司,能夠帶領(lǐng)其它前端一起成長,定時做技術(shù)分享。 web前端開發(fā)職...
    • 數(shù)據(jù)挖掘?qū)<?/a>

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      數(shù)據(jù)挖掘?qū)<胰温氁螅? 1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等專業(yè)碩士、博士,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、對互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析和挖掘有深入見解,電子商務(wù)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3、對商業(yè)和業(yè)務(wù)邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團隊精神; 4、曾經(jīng)獨立負責設(shè)計...
    • iOS開發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      iOS開發(fā)工程師任職要求: 熟悉常用SDK,對內(nèi)存管理、對象生命周期、多線程處理有清晰的認識 具備控制APP網(wǎng)絡(luò)流量、電量消耗、內(nèi)存消耗方面經(jīng)驗 能夠持續(xù)重構(gòu)并優(yōu)化代碼,學(xué)習能力強,強烈的責任心,具有良好的溝通能力及團隊合作精神 能夠在復(fù)雜APP場景下...
    • 首席運營官COO

      30-45萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      首席運營官COO崗位職責: 1、負責搭建和管理運營團隊,對網(wǎng)站運營負責,提升網(wǎng)站客單價、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、毛利率等相關(guān)指標; 2、根據(jù)網(wǎng)站用戶、品牌定位及目標,配合上級制定網(wǎng)站年度及季度運營計劃; 3、負責公司日常運營工作管理,包括網(wǎng)站內(nèi)容、促銷推廣、專題...
    • 物流經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      物流經(jīng)理崗位職責 1、 全面主持物流部門的日常事務(wù),制訂并優(yōu)化部門操作的流程化、行為的標準化、服務(wù)的專業(yè)化; 2、 協(xié)助分公司總經(jīng)理對生產(chǎn)運營中出現(xiàn)的問題進行處理、執(zhí)行,核查服務(wù)質(zhì)量問題; 3、 落實訓(xùn)練流程,提升各團成員業(yè)務(wù)能力,制定培訓(xùn)計劃并實施; ...
    • 運維工程師 相同職位

      15-40萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負責生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運行維護,保證各系統(tǒng)正常運營? 2、負責對突發(fā)事件的快速響應(yīng)和處理,排除故障;? 3、深度參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計與實施,進行優(yōu)化、升級、重構(gòu),促進運維系統(tǒng)的自動化,標準化。 任職要求: 1、大專...
    • 前端技術(shù)專家

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      參與微店電子商務(wù)平臺的前端技術(shù)框架構(gòu)建,寫幾個前端的框架/組件,主導(dǎo)或參與微店WEB層的設(shè)計和開發(fā)。 前端技術(shù)專家技能要求: 1、對H5,JSON,****,會話狀態(tài),瀏覽器/渲染引擎等前端相關(guān)技術(shù)掌握的滾瓜爛熟 2、對一些主流的框架,比如AnguraJ...
    • 物流部總監(jiān)

      15-40萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      物流部總監(jiān)崗位職責 1、負責建立采購部、倉儲物流部以及商品管理部管理部制度,加強流程管理,完善內(nèi)部流程各項資料和管理體系制度,實施內(nèi)部流程的持續(xù)優(yōu)化和改進,提高運營效率 2、全面管控物流、采購、倉儲與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作,降低供應(yīng)鏈運作成本 3、建立供...
    • 大客戶銷售經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大客戶銷售經(jīng)理職位描述: 連鎖直營品牌商戶洽談“白領(lǐng)紅包”的合作。 “白領(lǐng)紅包”是門店智能會員營銷的Saas軟件,可實時分析結(jié)賬單數(shù)據(jù)并跟打相對應(yīng)內(nèi)容的二維碼,在無需硬件投入和改造原有收銀系統(tǒng)的情況下,為商家提供微信卡包的定向發(fā)放核銷,幫助商家?guī)砘仡^客,...
    • 前端開發(fā) 相同職位

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負責前端開發(fā)及維護工作; 2、根據(jù)公司要求完成指定的運營相關(guān)產(chǎn)品開發(fā) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,精通HTTP協(xié)議, 各類Web前端開發(fā)技術(shù),包括HTML/HTML5, ****、Ajax、CSS/CSS3等web開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技...
    • 大客戶專員

      10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      大客戶專員工作職責 1、開發(fā)、搜尋新的目標客戶、擴展?jié)撛诳蛻簟? 2、開發(fā)銷售渠道、同時發(fā)展二網(wǎng),與銷售經(jīng)理溝通,選擇正確的客戶拓展渠道。 3、維護客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。 4、及時反饋客戶信息,幫助客戶解決難題。 5、完成大客戶銷售任務(wù)目標。 6、...
    • HRBP 相同職位

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      HRBP職位描述: 獨立負責事業(yè)部人事管理工作 1.編制并執(zhí)行所負責部門的年度HC預(yù)算 2.按時按量完成招聘任務(wù):拓展渠道.發(fā)布職位.收集簡歷.執(zhí)行人事面試.溝通offer 3.搭建并運營核心崗位人才庫,為部門業(yè)務(wù)發(fā)展提供及時有效的人才輸送 4.負責...
    • Android研發(fā)工程師 相同職位

      18-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Android研發(fā)工程師崗位職責: 負責公司移動產(chǎn)品的研發(fā)工作 Android研發(fā)工程師崗位要求: 1、較強的Java功底,2年以上Android開發(fā)經(jīng)驗,可以獨立承擔架構(gòu)設(shè)計,并主導(dǎo)項目; 2、熟悉Android UI開發(fā),熟悉不同分辨率適配,熟...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      12-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      銷售總監(jiān)職位描述: 制定完整的公司產(chǎn)品“白領(lǐng)”銷售方案,并親自跟商戶洽談合作事宜。帶領(lǐng)公司銷售團隊完成銷售任務(wù)。 工作內(nèi)容詳細描述: 1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。 2、組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。 3、控制銷...
    • Android技術(shù)總監(jiān)

      30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Android技術(shù)總監(jiān)任職要求: 有組建或管理移動開發(fā)技術(shù)團隊經(jīng)驗 熟悉常用SDK,對內(nèi)存管理、對象生命周期、多線程處理有清晰的認識 具備控制APP網(wǎng)絡(luò)流量、電量消耗、內(nèi)存消耗方面經(jīng)驗 能夠持續(xù)重構(gòu)并優(yōu)化代碼,學(xué)習能力強,強烈的責任心,具有良好的溝通能...
    • PHP開發(fā)工程師 相同職位

      10-17萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      PHP開發(fā)工程師崗位描述: 1、負責公司運營網(wǎng)站平臺的需求功能開發(fā)與維護工作; 2、參與系統(tǒng)需求評審工作,與前端工程師協(xié)調(diào)溝通,并對分配的需求模塊進行設(shè)計與開發(fā); 3、深入了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展及開發(fā)需求,并能逐步提出改進與優(yōu)化所負責的相關(guān)工作; 4、PHP...
    • 市場推廣專員

      10-15萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場推廣專員工作職責 1、進行產(chǎn)品地推、業(yè)務(wù)拓展、活動執(zhí)行等工作 2、協(xié)助公司實施其他線下推廣活動,并能獨立執(zhí)行并保證活動的順利進行。 市場推廣專員職位要求 1、教育背景: 無學(xué)歷要求,市場營銷專業(yè)、有銷售經(jīng)驗人員優(yōu)先; 2、技能技巧:良好的綜...
    • 商務(wù)部經(jīng)理

      10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      商務(wù)部經(jīng)理工作職責 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、每個月進行交易總結(jié),即時準確匯報公司各項賬戶信息。 5、時刻關(guān)注公司賬戶操作品種的價格變動和相關(guān)重要資訊...
    • 倉儲部經(jīng)理

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      倉儲部經(jīng)理工作職責: 1、負責分倉選址及合理規(guī)劃,使倉庫得到充分使用,制定倉庫工作目標及發(fā)展規(guī)劃; 2、制定倉儲管理規(guī)范及流程并協(xié)調(diào)、控制及監(jiān)督執(zhí)行情況,包括:收貨、揀貨、包裝、銷退、配送等日常管理,確保商品的“收、發(fā)、存”無差異; 3、通過EIQ的數(shù)據(jù)...
    • Java程序開發(fā)工程師

      10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Java程序開發(fā)工程師崗位職責: 基于JAVA進行服務(wù)器開發(fā)。API接口測試 Java程序開發(fā)工程師任職要求: 1、本科以上,至少2年類似崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉Java平臺下的Web技術(shù)開發(fā),具有豐富的項目經(jīng)驗,熟練使用Struts2、Sprin...
    • 市場主管 相同職位

      15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      市場主管崗位描述 1、制定季度、月度營銷推廣計劃,并對計劃完成結(jié)果負責; 2、結(jié)合公司產(chǎn)品和戰(zhàn)略,制定市場活動推廣方案,包括方案的組織、實施、監(jiān)督、控制等; 3、結(jié)合運營數(shù)據(jù)及市場分析數(shù)據(jù),及時整合調(diào)整推廣方案; 4、負責公司SEM、BD、聯(lián)盟等各類型...
    • 商務(wù)部總監(jiān)

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      商務(wù)部總監(jiān)工作職責: 1、負責產(chǎn)品及項目相關(guān)的公關(guān)工作和商務(wù)工作 2、通過行業(yè)合作資源的整合,為公司新計劃、新產(chǎn)品推廣創(chuàng)造良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境 3、參與并負責各類合作公司的相關(guān)商務(wù)拓展的其他合作溝通、談判 4、負責行業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品調(diào)查研究,協(xié)助其他部門落實游戲...
    • 市場營銷策劃專家

      20-40萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、有產(chǎn)品經(jīng)理的Sense,以用戶需求為導(dǎo)向,制定核心移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的整合營銷傳播策略和目標; 2、根據(jù)既定營銷策略,確定長線以及階段性重點營銷項目,并能嫻熟運用多種營銷策劃手法,不拘一格,敢于創(chuàng)新,極大促進產(chǎn)品用戶的快速成長以及整體用戶的活躍...
    • 城市業(yè)務(wù)經(jīng)理

      20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      城市業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責: 1、負責目標城市及商圈的市場調(diào)研和業(yè)務(wù)方案制定 2、負責分公司的團隊組建、績效考核的制定以及日常管理,帶領(lǐng)團隊完成公司目標 3、給團隊成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),打造一支具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊 4、根據(jù)總部任務(wù)制定分公司的業(yè)務(wù)策...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)兼招聘經(jīng)理 1、要像清華北大的招生主任搶生源一樣鎖定人才; 2、對員工關(guān)系和組織文化提煉有敏銳的嗅覺,對人群感興趣,對完成組織搭建有超強的成就感; 3、閃電般速度響應(yīng)城市擴張過程中招聘需求,包括城市總經(jīng)理,城市推廣經(jīng)理,服務(wù)運營經(jīng)理,商 家...