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杭州批發(fā)/零售人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 平面設(shè)計 相同職位

      面議 | 杭州 | 大專或以上 | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計制作、公司展覽會議布置; 2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新; 3、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 4、公司其他PC...
    • 門店拓展經(jīng)理

      10-20萬 | 杭州 | 大?;蛞陨?/span> | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)購美家居市場拓展與店鋪開發(fā),負(fù)責(zé)完成賣場拓展的前期市場調(diào)研、賣場選址、賣場審核、合同談判工作;2、負(fù)責(zé)及時將收集到的市場門店信息反饋給零售發(fā)展部,以便進(jìn)一步進(jìn)行可行性分析;3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和信息的收集、整理,以便公司決策;4、負(fù)責(zé)市...
    • 人資經(jīng)理

      面議 | 杭州 | 大?;蛞陨?/span> | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊建設(shè)。3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文...
    • 家居采購總監(jiān)

      37-63萬 | 杭州 | 大專或以上 | 8年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、有一定的工商企業(yè)管理、市場營銷、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、商品學(xué)、財務(wù)知識和管理心理學(xué)等理論知識;2、掌握連鎖零售業(yè)采購運(yùn)作模式和營運(yùn)流程,精通商品采購業(yè)務(wù)和品類管理,擅于商品組織配置及制訂采 購制度,善于制訂營銷推廣策劃方案、了解商品質(zhì)量管理法規(guī)等;3、具備...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)制定集團(tuán)全年行政規(guī)劃; 2、編制集團(tuán)行政制度、流程及表單,協(xié)助總監(jiān)審查各子公司行政制度、流程及表單; 3、辦公樓日常管理,包括安保、衛(wèi)生、綠化及紀(jì)律等; 4、資產(chǎn)管理,包括辦公用品采購及發(fā)放管理、辦公設(shè)備采購及發(fā)放管理、固定資產(chǎn)...
    • 電商運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

      15-50萬 | 杭州 | 大?;蛞陨?/span> | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、任職要求:1、大專以上學(xué)歷,電商相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;2、5年以上電商整體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);3、精通產(chǎn)品規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營推廣等專業(yè)技能,熟悉電商平臺運(yùn)作相關(guān)的軟件操作;5、具備獨(dú)立操作大型電商活動經(jīng)驗(yàn)和能力;6、有良好的電商運(yùn)營資源優(yōu)先...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、浙北特步事業(yè)版塊人力資源制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、根據(jù)總部人資管理年度目標(biāo),制定浙北特步事業(yè)版塊人資年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位招聘工作 4、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位新員工及在職員工培訓(xùn)工作 5、浙北特步事業(yè)版塊...
    • 公司事務(wù)部 區(qū)域公司事務(wù)-...

      面議 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      *職位描述 1、建立、維護(hù)及鞏固區(qū)域內(nèi)的地方政府關(guān)系,架構(gòu)地方政府關(guān)系溝通平臺:--建立、維護(hù)并鞏固市級和區(qū)級政府關(guān)系,強(qiáng)化重點(diǎn)職能部門及商業(yè)協(xié)會的關(guān)系,建立省級政府關(guān)系溝通渠道--掌握和跟進(jìn)有關(guān)政策、政府工作動態(tài)和重要活動安排,根據(jù)公司政策,積極配合和參與...
    • 營運(yùn)經(jīng)理(加盟商管理)五險...

      10-20萬 | 杭州 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位要求1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷;2、年齡要求:30-45歲;3、工作年限:從事營運(yùn)工作6年以上,3年以上連鎖零售行業(yè)營運(yùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)/副總建立和完善門店營運(yùn)管理體系,并負(fù)責(zé)其貫徹實(shí)施,檢查其執(zhí)行情況;2、負(fù)責(zé)協(xié)助...
    • 企劃總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 杭州 | 大?;蛞陨?/span> | 8年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、主持企劃部日常管理工作;2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年營銷企劃工作計劃,并分解落實(shí)完成;3、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作,審定各項(xiàng)宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案;4、負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作;5、負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計劃,監(jiān)控預(yù)算...
    • 工程經(jīng)理/五險一金/雙休

      10-20萬 | 杭州 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營造,制定項(xiàng)目進(jìn)度計劃和實(shí)施方案,負(fù)責(zé)進(jìn)度、質(zhì)量、成本管理;2、統(tǒng)籌各專業(yè)分包資源的管理,配合內(nèi)部設(shè)計管理、設(shè)備采購安裝的工作;3、參與項(xiàng)目成本控制,在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行工程建設(shè)中的工程量變更、簽證工作,工程進(jìn)度款的審批、簽認(rèn);4、...
    • 財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      24-30萬 | 杭州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、公司財務(wù)管控體系建立、完善及監(jiān)督實(shí)施 2、各事業(yè)版塊財務(wù)部制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的審核 3、根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總部財務(wù)年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 4、在預(yù)算、稅收、報表及融資等具體財務(wù)工作給予子公司協(xié)助和指導(dǎo) 5、各事業(yè)版塊財務(wù)管理人員的上崗、...
    • 產(chǎn)品包裝設(shè)計經(jīng)理

      面議 | 杭州 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、收集產(chǎn)品包裝相關(guān)信息,根據(jù)公司產(chǎn)品形象設(shè)計并完善包裝結(jié)構(gòu);2、參與采購進(jìn)行的包裝改進(jìn)和項(xiàng)目,為公司其他部門提供對包裝和設(shè)計的支持;3、收集包裝類的信息,跟蹤競爭者包裝的動態(tài);4、能夠獨(dú)立完成設(shè)計的整體方案,具備豐富的空間想象力及創(chuàng)新能力...
    • 店長 相同職位

      面議 | 杭州 | 大專或以上 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、五年以上大中型零售賣場管理經(jīng)驗(yàn),至少二年以上同類職務(wù)經(jīng)驗(yàn);2、掌握銷售管理、人員管理、服務(wù)管理、環(huán)境管理等相關(guān)知識;3、具備較強(qiáng)的市場調(diào)研分析能力,營銷策劃及活動組織能力和執(zhí)行力;4、監(jiān)督并輔導(dǎo)店內(nèi)同仁落實(shí)店內(nèi)各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及流程并提出改善建議,持...
    • 企劃經(jīng)理(家具家電/促銷活...

      面議 | 杭州 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司及市場情況,制定促銷政策;2、.配合業(yè)務(wù)計劃,制定并組織實(shí)施促銷活動方案;3、評估促銷活動的效果,完善促銷管其流程,以保證促銷政策的真正實(shí)行;4、有效控制促銷費(fèi)用的合理使用,如專柜設(shè)計、促銷材料制作、臨時促銷人員管理費(fèi)用等,審核...
    • 信息經(jīng)理

      面議 | 杭州 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、通過引進(jìn)、開發(fā)、實(shí)施先進(jìn)的信息系統(tǒng),推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程,搭建通暢、安全的信息環(huán)境;2、對部門策劃、執(zhí)行及相關(guān)崗位人員的日常工作進(jìn)行全面管理,積極配合、解決公司業(yè)務(wù)發(fā)展過程中存在的問題;3、負(fù)責(zé)建立和完善公司信息化管理制度及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、協(xié)助上司完成浙北特步事業(yè)版塊財務(wù)部制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、協(xié)助上司制定浙北特步事業(yè)版塊財務(wù)年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、完成浙北特步事業(yè)版塊的預(yù)算、稅收、報表及融資等具體財務(wù)工作 4、浙北特步事業(yè)版塊財務(wù)人員的上崗、在職培訓(xùn)工作 任...
    • 物流總監(jiān) 相同職位

      15-20萬 | 杭州 | 大?;蛞陨?/span> | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、高層管理職位,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定物流長、中、短期戰(zhàn)略,完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合;2、對公司物流、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計;3、持續(xù)增加新的優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商,縮短運(yùn)輸周期,降低成本,提高服務(wù)質(zhì)量;4、監(jiān)督、指導(dǎo)物...
    • 業(yè)務(wù)經(jīng)理022 相同職位

      10-12萬 | 杭州 | 大?;蛞陨?/span> | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、完成所負(fù)責(zé)省級市場的年度銷售任務(wù);2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和專柜零售商的招商開發(fā);3、負(fù)責(zé)綠功夫系列產(chǎn)品的招商洽談簽約工作;4、開發(fā)團(tuán)購大客戶;任職資格:1、28歲以上,本科以上學(xué)歷;??频珷I銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)者可選;2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)...
    • 財務(wù)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 杭州 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告;5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配...
    • 零售經(jīng)理

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 協(xié)助上司完成特步兒童事業(yè)版塊營銷制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、 協(xié)助上司制定營銷年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、 協(xié)助上司研究和制定有針對性的市場營銷策略(產(chǎn)品策略、渠道策略、價格策略、促銷策略等) 4、 協(xié)助上司完成運(yùn)營人員的上崗、在職培訓(xùn)工...
    • 采購副總監(jiān)(家紡)

      10-30萬 | 杭州 | 不限 | 5年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)所轄品類的供應(yīng)商開發(fā)和維護(hù);2、負(fù)責(zé)所采購商品的進(jìn)、銷、存管理和新品開發(fā);3、建立和完善所負(fù)責(zé)品類的價格體系;4、負(fù)責(zé)所采購商品的賣場陳列規(guī)劃和調(diào)整;崗位要求:1、3年以上零售賣場采購管理經(jīng)驗(yàn);2、具有崗位涉及品類的供應(yīng)商資源;3、...
    • 直營商品經(jīng)理

      10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌直營店鋪貨品的調(diào)配、新品上柜,對商品銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,合理的進(jìn)行調(diào)換貨; 2、負(fù)責(zé)日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善,解決店鋪發(fā)生的關(guān)于貨品的問題; 3、負(fù)責(zé)直營店鋪商品調(diào)配與庫存監(jiān)控工作;定期對銷售商品進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析,促進(jìn)銷售改善; 4...
    • 微信運(yùn)營專員

      5-7萬 | 杭州 | 大?;蛞陨?/span> | 3年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1)、負(fù)責(zé)篩選、撰寫微信推廣稿件,稿件內(nèi)容整理、修改,主要包括策劃用戶感興趣的話題,從而與用戶互動,使用戶產(chǎn)生對公眾號的黏性。 2)、根據(jù)微信運(yùn)營總策劃要求,提供微信圖文信息內(nèi)容,設(shè)置好自動回復(fù)相關(guān)內(nèi)容。 3)、負(fù)責(zé)微信后臺消息管理、用戶...
    • 營運(yùn)總監(jiān) 相同職位

      15-50萬 | 杭州 | 大?;蛞陨?/span> | 8年以上

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)抓好公司的經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則的制定、系統(tǒng)的規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)后, 要實(shí)行監(jiān)督執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)為公司的重大決策事項(xiàng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持以及專項(xiàng)的研究報告;3.定期為公司提出定題的企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行...