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店長(zhǎng)
相同職位
15-25萬(wàn) | 太原市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績(jī)效；2）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，開(kāi)展樓面管理，達(dá)成門店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；3）負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額、盈利目標(biāo)； 4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購(gòu)物體驗(yàn)，通過(guò)活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度；5）負(fù)責(zé)...
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資深店長(zhǎng)
18-20萬(wàn) | 保定市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、洞察零售行業(yè)及新零售發(fā)展趨勢(shì)、電子3C行業(yè)的發(fā)展、競(jìng)品、商圈/社群、消費(fèi)者行為分析等， 在門店進(jìn)行探索與試點(diǎn)創(chuàng)新，萃取經(jīng)驗(yàn)，參與直營(yíng)門店管理制度、流程的制定與優(yōu)化；協(xié)助制定新業(yè)務(wù)的流程與標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作，做新業(yè)務(wù)能力的孵化者；2、制定直營(yíng)門店的銷售與運(yùn)營(yíng)策略，目標(biāo)制定與分解...
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崗位職責(zé)門店總負(fù)責(zé)人,對(duì)門店經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)，通過(guò)門店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升消費(fèi)者體驗(yàn)，建設(shè)品牌影響力懂經(jīng)營(yíng):負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理,制定門店生意計(jì)劃，銷售數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán),對(duì)目標(biāo)結(jié)果達(dá)成負(fù)責(zé):強(qiáng)運(yùn)營(yíng):根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)情況，把控門店運(yùn)營(yíng)策略，維護(hù)品牌形象,提升消費(fèi)者滿意度會(huì)管理:落地適...
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職責(zé)描述：1、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核；2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；3、負(fù)責(zé)4S店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝...
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1.業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)2.人員培養(yǎng)3.區(qū)域?qū)?.客戶對(duì)接
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一，崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)京東平臺(tái)店鋪（智能鎖產(chǎn)品）的整體運(yùn)營(yíng)、策劃、推廣，完成銷售目標(biāo)；2. 定期針對(duì)店鋪活動(dòng)進(jìn)行復(fù)盤(pán)，提交活動(dòng)結(jié)案報(bào)告，不斷優(yōu)化活動(dòng)效果；3. 負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù)、產(chǎn)品更新，進(jìn)行每日數(shù)據(jù)監(jiān)控；4. 對(duì)店鋪重點(diǎn)單品的UV、銷量、跳失率、轉(zhuǎn)化率、地...
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抖音店長(zhǎng)
15-25萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司抖音自營(yíng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定抖音平臺(tái)的營(yíng)銷計(jì)劃、推廣計(jì)劃和戰(zhàn)略布局，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)GMV和利潤(rùn)達(dá)成負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)抖音直播、短視頻帶貨、商品卡等的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括但不限于：管理直播組的排期和溝通對(duì)接、提升改善直播效果、3、負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)容組進(jìn)...
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崗位職責(zé)：1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店管理工作，包括但不限于：運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、銷售管理、培訓(xùn)等；2、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行公司總部標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，培訓(xùn)員工技能、激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度KPI指標(biāo)；3、分析本區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn)，制...
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崗位職責(zé)：1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店管理工作，包括但不限于：運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、銷售管理、培訓(xùn)等；2、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，認(rèn)真執(zhí)行公司總部標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，培訓(xùn)員工技能、激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度KPI指標(biāo)；3、分析本區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況，根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點(diǎn)，制...
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店長(zhǎng)
相同職位
8-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)完成運(yùn)營(yíng)銷售的指導(dǎo)工作；2、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制訂年度銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)并分解；3、分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成所轄區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；4、分析本區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并...
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京東店長(zhǎng)
15-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
海雀科技，坐落于深圳CBD南山榮超聯(lián)合總部大廈，靠近科苑、后海地鐵站。公司深耕智慧物聯(lián)生態(tài)領(lǐng)域，主營(yíng)家用智能攝像頭，作為華為生態(tài)鏈合作伙伴，同時(shí)擁有自主電商平臺(tái)，發(fā)展可觀~崗位主要為固薪，15-25K，具體面議。雙休，早九晚六，全勤獎(jiǎng)200，加班享有補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、交通補(bǔ)等...
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職責(zé)描述：1.全面負(fù)責(zé)管轄門店的營(yíng)運(yùn)管理，對(duì)門店?duì)I收、利潤(rùn)、成本、安全等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。2.協(xié)助總部按時(shí)收集相關(guān)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，并及時(shí)整理歸檔。3.門店整體日常運(yùn)營(yíng)及人員管理。4.每月按時(shí)進(jìn)行相關(guān)報(bào)表的核對(duì)工作。5.制定門店?duì)I銷策劃及參加各類品牌推廣工作。6.完成上級(jí)領(lǐng)...
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健身房店長(zhǎng)
8-12萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.門店的全面運(yùn)營(yíng)管理；2.門店拓客及銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的制定并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成；3.門店會(huì)員、私教課程管理及教練團(tuán)隊(duì)打造等4.及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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行政前臺(tái)
相同職位
2-4萬(wàn) | 大連市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘游泳館前臺(tái)2人，有親和力！
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小初高文科教師
2-6萬(wàn) | 大連市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、要求有責(zé)任心，有教師資格證2、待遇五險(xiǎn)一金
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企
崗位職責(zé)：1、 全面負(fù)責(zé)校區(qū)營(yíng)運(yùn)管理工作,有效管理顧客滿意度、 營(yíng)收、人員和利潤(rùn)。2、 制定并落實(shí)年度以及季度的業(yè)務(wù)計(jì)劃,通過(guò)有效行動(dòng)提升業(yè)務(wù)水平。3、 收集并分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及變化,及時(shí)調(diào)整校區(qū)業(yè)務(wù)計(jì)劃。4、 配合市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展,有針對(duì)行開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng),提升品牌...
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職責(zé)描述：1.承擔(dān)校區(qū)招生業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，負(fù)責(zé)課程銷售（電銷/面銷），意向客戶轉(zhuǎn)化等工作； 2.協(xié)助上級(jí)全面負(fù)責(zé)分校區(qū)的日常人員管理和運(yùn)營(yíng)； 3.完成咨詢報(bào)名、教學(xué)服務(wù)、學(xué)員服務(wù)等日常工作； 4.負(fù)責(zé)完成分中心/項(xiàng)目的招生任務(wù)和市場(chǎng)推廣，對(duì)部門市場(chǎng)推廣工作提出合理化建議；5....
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健身房門店店長(zhǎng)
工作職責(zé)：
1.管理運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)整個(gè)健身房的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工管理、銷售管理、設(shè)備維護(hù)等。
2. 客戶服務(wù)：確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，解答客戶的問(wèn)題和需求，處理投訴并解決問(wèn)題。
3. 銷售與營(yíng)銷：制定和執(zhí)行銷售策略，吸引新客戶并保留現(xiàn)有客戶，推廣...
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企
●年齡在35歲以下，品德端正，身體健康，無(wú)不良嗜好； ●有2年以上快時(shí)尚服裝零售店鋪或大賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； ●具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力...
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企
35歲以下，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上殘影連鎖店管理工作者優(yōu)先，條件優(yōu)異者，可放寬上述條件。能接受異地派遣。
