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1、新產(chǎn)品開發(fā) 負(fù)責(zé)新項目品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定及樣品的承認(rèn)，制定各項目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件，如SIP、CP、檢驗SOP等，確保加工中的品質(zhì)受控；2、良率目標(biāo)的達(dá)成 負(fù)責(zé)開發(fā)過程中問題點的收集，并組織檢討，跟進(jìn)措施的實施效果及導(dǎo)入，確保各項目的良率達(dá)到報價良率，并完成部...
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工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)新項目質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的洽談和確認(rèn)，樣品階段可以由項目組共同商定給出；2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定并確保與客戶標(biāo)準(zhǔn)檢驗規(guī)范的一致性（樣件階段委外工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可以由PE協(xié)助完成）；3.負(fù)責(zé)檢具設(shè)計，制作申請與驗收以及使用培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品CPK和...
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工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)新項目質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的洽談和確認(rèn)，樣品階段可以由項目組共同商定給出；2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定并確保與客戶標(biāo)準(zhǔn)檢驗規(guī)范的一致性（樣件階段委外工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)可以由PE協(xié)助完成）；3.負(fù)責(zé)檢具設(shè)計，制作申請與驗收以及使用培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品CPK和...
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工作職責(zé)1、新產(chǎn)品開發(fā) 負(fù)責(zé)新項目品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定及樣品的承認(rèn)，制定各項目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件，如SIP、CP、檢驗SOP等，確保加工中的品質(zhì)受控；2、良率目標(biāo)的達(dá)成 負(fù)責(zé)開發(fā)過程中問題點的收集，并組織檢討，跟進(jìn)措施的實施效果及導(dǎo)入，確保各項目的良率達(dá)到報價良率，...
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職責(zé)描述：1、進(jìn)度管理:基于客戶需求,歸納項目特點,整體規(guī)劃資源,制定項目計劃,控制項目關(guān)鍵節(jié)點控制和監(jiān)督項目任務(wù)執(zhí)行情況2、成本管理:推動物料、模具、通用工裝的設(shè)計,推動團(tuán)隊提高利用率,選擇有成本優(yōu)勢的材料,推動過程工藝優(yōu)化,減少人員數(shù)量:3、風(fēng)險管理:識別...
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崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運營和供應(yīng)鏈管理，使各部門提高有效溝通,建立和諧、高效、有序的生產(chǎn)管理活動,訂單拉動、生產(chǎn)交付、現(xiàn)場管理、安全管理等各方面工作，確保生產(chǎn)運營的正常運行；2、負(fù)責(zé)工藝改善、設(shè)備改造、產(chǎn)能提升、技能優(yōu)化、人員培訓(xùn)，SOP的落實執(zhí)行、執(zhí)行方...
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工作職責(zé)1、進(jìn)度管理:基于客戶需求,歸納項目特點,整體規(guī)劃資源,制定項目計劃,控制項目關(guān)鍵節(jié)點控制和監(jiān)督項目任務(wù)執(zhí)行情況2、成本管理:推動物料、模具、通用工裝的設(shè)計,推動團(tuán)隊提高利用率,選擇有成本優(yōu)勢的材料,推動過程工藝優(yōu)化,減少人員數(shù)量:3、風(fēng)險管理:識別并...
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1.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)、外協(xié)加工計劃，跟進(jìn)各工序的進(jìn)度并及時處理過程中出現(xiàn)的各類異常及客戶報表的編制發(fā)送；2.負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)計劃所需要物料的采購進(jìn)度跟蹤，確保交期按時完成；3.根據(jù)客戶需求提前做公司內(nèi)部和供應(yīng)商處的產(chǎn)能分析,包括產(chǎn)能、人員、設(shè)備等.若無法滿足客戶需求,...
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模具工程師
相同職位
8-12萬 | 常州市 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、對模具維修及設(shè)變方案評估及優(yōu)化；縮短模具維修及設(shè)變周期和成本。2、協(xié)助部長完善五金材料管理規(guī)范，嚴(yán)格管控五金件及工具的使用和申領(lǐng)，降低成本。3、修模及設(shè)變進(jìn)度追蹤，質(zhì)量監(jiān)控；每日檢討修模及設(shè)變計劃達(dá)成情況，并制定改善措施。4、協(xié)助部長做好員工安全...
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計劃物流部長
18-20萬 | 常州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、制定計劃物流部部門組織架構(gòu)，人員績效考核方案，人力配置方案，對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核，定期進(jìn)行績效面談，對下屬人員優(yōu)勝劣汰，培訓(xùn)培養(yǎng)管理團(tuán)隊，提升現(xiàn)場5s及安全生產(chǎn)水平；2、建立訂單轉(zhuǎn)換為工單的流程和規(guī)范，指導(dǎo)每日每周每月的生產(chǎn)計劃的制定，完善資源調(diào)...
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崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運營和供應(yīng)鏈管理，使各部門提高有效溝通,建立和諧、高效、有序的生產(chǎn)管理活動,訂單拉動、生產(chǎn)交付、現(xiàn)場管理、安全管理等各方面工作，確保生產(chǎn)運營的正常運行；2、負(fù)責(zé)工藝改善、設(shè)備改造、產(chǎn)能提升、技能優(yōu)化、人員培訓(xùn)，SOP的落實執(zhí)行、執(zhí)行方...
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工作職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員，安排好各崗位與生產(chǎn)任務(wù)2、加強本組的生產(chǎn)質(zhì)量控制和管理，負(fù)責(zé)要求員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)操作程序3、新員工的培訓(xùn)4、合理、落實、管控物料，降低成本5、車間5S工作6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
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崗位職責(zé):1、統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運營和供應(yīng)鏈管理，使各部門提高有效溝通,建立和諧、高效、有序的生產(chǎn)管理活動,訂單拉動、生產(chǎn)交付、現(xiàn)場管理、安全管理等各方面工作，確保生產(chǎn)運營的正常運行；2、負(fù)責(zé)工藝改善、設(shè)備改造、產(chǎn)能提升、技能優(yōu)化、人員培訓(xùn)，SOP的落實執(zhí)行、執(zhí)行方...
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汽車裝配工藝工程師
10-15萬 | 常州市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1、新項目工藝可行性分析、生產(chǎn)制造成本核算；2、參與新項目產(chǎn)品制造過程設(shè)計、設(shè)計評審和模具評審；3、負(fù)責(zé)新項目技術(shù)文件的編制/受控/下發(fā)；4、參與工裝過程開發(fā)評審及進(jìn)度跟蹤；5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品組裝試制工作；6、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場生產(chǎn)工藝的持續(xù)改進(jìn)及優(yōu)化。任職要...
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嵌入式軟件工程師
相同職位
15-20萬 | 常州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，在MCU領(lǐng)域工作至少3-5年；2、精通C語言，了解匯編語言；3、熟悉底層驅(qū)動開發(fā)，精通I2C、CAN、UART、SPI等接口編程；4、熟悉RTOS等實時操作系統(tǒng)工作原理，最少熟悉一種實時操作系統(tǒng)5、熟悉進(jìn)程管理，線程管理，內(nèi)存管理...
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崗位職責(zé)：1.主導(dǎo)新能源業(yè)務(wù)板塊的連接器研發(fā)工作，組織行業(yè)趨勢、競品、客戶訊息分析，規(guī)劃新品開發(fā)；2. 新產(chǎn)品的設(shè)計輸出的審核； 1)概念設(shè)計及可行性研究：初始性能清單， 初始物料清單， 初始過程流程圖， 初始特殊特性與過程清單，立項報告等 2)產(chǎn)...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料的壓接實驗方案設(shè)計及評估工作；2. 根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品要求制定相應(yīng)的壓接實驗方法；3. 協(xié)助解決在試生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題并記錄問題原因分析；4. 與研發(fā)團(tuán)隊緊密合作配合完成產(chǎn)品開發(fā)過程所需技術(shù)支持工作；5. 負(fù)責(zé)對所做項目數(shù)據(jù)...
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銷售工程師
相同職位
6-9萬 | 常州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 尋找客戶項目機會(主要是商用車，乘用車，ESS，電池，電機，MCU)，包括潛在客戶/分銷名單和策略。2.與客戶進(jìn)行日常溝通，滿足客戶需求。3.評估新的市場/產(chǎn)品，商業(yè)機會，市場趨勢和公司產(chǎn)品的可行策略。4.向客戶介紹我們的產(chǎn)品和應(yīng)用，組織研討會...
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)高壓連接器研發(fā)設(shè)計，根據(jù)市場的要求，構(gòu)思產(chǎn)品布局，并形成設(shè)計方案，包括概念設(shè)計、細(xì)部設(shè)計以及工差分析、失效模式分析等，要求新產(chǎn)品技術(shù)可行，經(jīng)濟，適合制造；負(fù)責(zé)新技術(shù),新材料,新方向的研究；確定新產(chǎn)品的性能，結(jié)構(gòu)等技術(shù)參數(shù)，從工程角度為項目時間計劃...
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項目部經(jīng)理
25-45萬 | 常州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、據(jù)顧客的要求(質(zhì)量/交期/成本等)制定公司內(nèi)部的產(chǎn)品開發(fā)要求Develop internal product development requirements according to the requirements of customers ...
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1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導(dǎo)、落實及監(jiān)督實施；組織制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計劃；2、協(xié)助總部人力完成對業(yè)務(wù)部門的人力資源問題進(jìn)行診斷，提出針對性的HR策略及解決方案，協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門的崗位分析，更新和維護(hù)任職資格體系，進(jìn)行崗位價...
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HRBP
相同職位
10-15萬 | 常州市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助總部人力完成人力資源管理制度、流程、要求的宣導(dǎo)、落實及監(jiān)督實施；組織制定、執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計劃；2、協(xié)助總部人力完成對業(yè)務(wù)部門的人力資源問題進(jìn)行診斷，提出針對性的HR策略及解決方案，協(xié)助完成業(yè)務(wù)部門的崗位分析，更新和維護(hù)任職資格體系，進(jìn)行崗位價...
企
主要工作職責(zé)1.輔助事業(yè)部運營戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行；2.事業(yè)部運營數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控；3.事業(yè)部的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與管理；4.事業(yè)部的項目運營管理；5.跨部門協(xié)調(diào)與溝通；6.事業(yè)部的日常運營支持與管理。工作經(jīng)驗：◆具備 10 年及以上機械制造、科技研發(fā)、智能制造等相關(guān)行業(yè)從...
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運作支持總監(jiān)
30-45萬 | 常州市 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作內(nèi)容】- 協(xié)助負(fù)責(zé)常州公司日常運營的管理與協(xié)調(diào)，確保各項業(yè)務(wù)高效、有序地進(jìn)行；- 協(xié)助制定并執(zhí)行常州公司的運營策略，提高運營效率，降低運營成本；- 分析行業(yè)市場趨勢，提出改進(jìn)運營流程和提升服務(wù)質(zhì)量的建議；- 監(jiān)控和評估運營績效，定期向管理層匯報運營情況；...
企
【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)公司研發(fā)項目管理辦公室（PMO）的全面管理，確保研發(fā)項目管理流程的有效實施；- 指導(dǎo)各研發(fā)項目經(jīng)理及團(tuán)隊成員，提升研發(fā)項目管理能力與效率；- 制定并執(zhí)行研發(fā)項目管理標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策，確保研發(fā)項目的合規(guī)性；- 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有效解決研發(fā)...
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職位描述：1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)生產(chǎn)運營中心總體及中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度生產(chǎn)運營規(guī)劃及各項經(jīng)營指標(biāo)，主導(dǎo)各項計劃的落地實施。2、在總裁授權(quán)下制定、建立生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系及各項制度流程，并監(jiān)督、保證其正常、高效運行；3、負(fù)責(zé)組織完善激...
企
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)激光精密微加工設(shè)備的軟件，主導(dǎo)需求論證、架構(gòu)設(shè)計和詳細(xì)開發(fā)工作2.參與項目前期需求論證，軟件質(zhì)量和開發(fā)流程的監(jiān)督和執(zhí)行3.在激光軟件領(lǐng)域達(dá)到中級或以上水平，負(fù)責(zé)解決有一定難度的系統(tǒng)性技術(shù)問題；4.對軟件的整體架構(gòu)和框架有獨到的見解和認(rèn)知，并能...
企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)激光器產(chǎn)品嵌入式軟件設(shè)計開發(fā)、調(diào)試及測試工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟硬件綜合故障定位與分析；3、負(fù)責(zé)研發(fā)階段軟件相關(guān)文檔撰寫。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，電子、計算機、自動化，光電子等相關(guān)專業(yè)，3年以上嵌入式軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；2、良好的英語讀...
企
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)的審計工作，包括但不僅限于：- 對企業(yè)的財務(wù)報表、財務(wù)信息披露以及合規(guī)性進(jìn)行審計；- 針對審計發(fā)現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，確保問題得到及時解決；- 確保審計工作的質(zhì)量，對審計成果進(jìn)行匯總、整理，并輸出審計報告；- 協(xié)助制定并實施企業(yè)審計...
企
1、碩士及以上學(xué)歷，光學(xué)工程、光信息科學(xué)與技術(shù)、光電子、物理學(xué)、激光等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、掌握幾何光學(xué)、波動光學(xué)基礎(chǔ)。精通固體激光器的結(jié)構(gòu)、工作原理、性能。熟悉倍頻原理與技術(shù)。熟悉高斯光束的特性，核心參數(shù)、傳輸與變換規(guī)律、M平方定義與測量標(biāo)準(zhǔn)；3、掌握產(chǎn)品的開發(fā)...
