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  • 所屬行業(yè):
    • 策劃總監(jiān) 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      策劃總監(jiān)崗位職責(zé): 1、制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)公司整體營銷團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)策劃公司年度品牌工作目標(biāo)和品牌策劃方案; 2、分析和預(yù)測公司行業(yè)品牌、把握市場趨勢,為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣及媒體活動(dòng),包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的品...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理(總監(jiān))

      15-20萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理(總監(jiān))崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目組各項(xiàng)工作的管理; 2、整合協(xié)調(diào)與管理產(chǎn)品研發(fā)方、外觀設(shè)計(jì)方、軟件提供方、硬件生產(chǎn)方; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理、產(chǎn)品市場競爭情況分析以及具體新產(chǎn)品項(xiàng)目管理等; 4、撰寫產(chǎn)品需求及線上線下產(chǎn)品相關(guān)文檔,并...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé): 1、組織體系管理; 2、招聘體系建設(shè); 3、培訓(xùn)體系構(gòu)建; 4、薪酬體系構(gòu)建; 5、績效體系構(gòu)建; 6、員工活動(dòng)與交流系統(tǒng)構(gòu)建; 7、人才梯隊(duì)系統(tǒng)構(gòu)建; 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建; 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建; 10、基礎(chǔ)人事...
    • 采購經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      采購經(jīng)理崗位職責(zé): 1、公司所有采購工作的管理; 2、采購體系與制度的建立; 3、對供應(yīng)商的評級與管理; 4、設(shè)備售后服務(wù)系統(tǒng)的建立。 采購經(jīng)理任職要求: 1、男女不限,30—45周歲左右,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn),其中2年...
    • 城市連鎖運(yùn)營經(jīng)理

      10-11萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      城市連鎖運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé): 1、區(qū)域各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的日常管理、服務(wù)和協(xié)助市場拓展,確保區(qū)域內(nèi)客戶年度回款目標(biāo)、門店拓展目標(biāo)和單店年度銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、門店運(yùn)營指導(dǎo):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所轄門店的日常管理和運(yùn)營指導(dǎo),確保轄區(qū)內(nèi)門店運(yùn)營正?;徒】祷?..
    • 招商經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招商經(jīng)理崗位職責(zé): 1、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉,接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同; 2、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場動(dòng)態(tài),在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問題; 3、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 4、負(fù)責(zé)公司的招...
    • 培訓(xùn)中心總經(jīng)理

      20-30萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓(xùn)中心總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立運(yùn)營系統(tǒng)培訓(xùn)體系與公司員工培訓(xùn)體系; 2、根據(jù)公司總體運(yùn)營情況和培訓(xùn)需求,制訂勝任力系統(tǒng)及培訓(xùn)課程體系,并組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃; 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé): 1、管理職責(zé):全面負(fù)責(zé)總部人力資源團(tuán)隊(duì)及各子公司人力資源團(tuán)隊(duì)的管理。 2、業(yè)務(wù)職責(zé): (1)參與公司組織體系構(gòu)建與優(yōu)化; (2)招聘制度與流程體系建設(shè); (3)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系構(gòu)建; (4)主導(dǎo)公司薪酬體系構(gòu)建; (5)主...
    • 培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

      12-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立運(yùn)營系統(tǒng)培訓(xùn)體系與公司員工培訓(xùn)體系; 2、根據(jù)公司總體運(yùn)營情況和培訓(xùn)需求,制訂勝任力系統(tǒng)及培訓(xùn)課程體系,并組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃; 3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制...
    • 呼叫中心總監(jiān) 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      呼叫中心總監(jiān)崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)并執(zhí)行客戶服務(wù)價(jià)值體系,研究制定加盟商售后服務(wù)政策和服務(wù)計(jì)劃,不斷提高客戶的滿意度和美譽(yù)度; 2、優(yōu)化日??蛻舴?wù)操作流程,研究客戶需求,提高服務(wù)水平,提高客服人員的服務(wù)意識和能力; 3、負(fù)責(zé)公司客戶的定期回訪、客情維護(hù),...
    • 人力資源經(jīng)理/主管 相同職位

      10-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理/主管崗位職責(zé): 1、組織體系管理; 2、招聘體系建設(shè); 3、培訓(xùn)體系構(gòu)建; 4、薪酬體系構(gòu)建; 5、績效體系構(gòu)建; 6、員工活動(dòng)與交流系統(tǒng)構(gòu)建; 7、人才梯隊(duì)系統(tǒng)構(gòu)建; 8、職業(yè)生涯系統(tǒng)構(gòu)建; 9、勝任能力系統(tǒng)構(gòu)建; 10、基...
    • 技術(shù)研發(fā)

      20-40萬 | 常州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-10-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力,開拓、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.組織并實(shí)施新品研發(fā)、生產(chǎn)原輔料進(jìn)貨檢驗(yàn)把控、生產(chǎn)工藝及各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的控制和不斷改進(jìn),提高產(chǎn)品品質(zhì)。 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)公司工藝的開發(fā)和研究工作的計(jì)劃、...