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  • 所屬行業(yè):
    • 男裝主設計師

      12-15萬 | 常州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:男裝主設計師 1、三年以上中高端服裝獨立設計經(jīng)驗 2、具備同類休閑男裝設計經(jīng)驗 3、負責U.S.POLO ASSA 男裝設計
    • 嬰童用品采購

      10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:嬰童用品采購 1、負責奶粉和尿不濕采購工作,指定采購計劃及相關預算; 2、優(yōu)化采銷流程,完成采銷各項指標; 3、2-3年母嬰類采購經(jīng)驗,熟悉采購流程; 4、具備較好的當?shù)毓藤Y源,有大型外資,電子商務,零售超市采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
    • 區(qū)域經(jīng)理(江蘇?。?/a>

      10-15萬 | 常州市 | 中專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、負責地區(qū)品牌的零售運作管理,對業(yè)績目標負全責; 2、招聘、管理及培養(yǎng)零售人員,抓好后備梯隊建設,構建合理的目標管理與績效考核方案; 3、負責大區(qū)訂貨規(guī)劃,店鋪庫存合理流轉,高效的貨品及陳列管理; 4、負責地區(qū)市場信息的調研,及時了解競爭...
    • 招商經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 常州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:招商經(jīng)理 崗位職責: 1.負責所管轄區(qū)域內的招商工作; 2.建立與維系公司與經(jīng)銷商的良好合作關系; 3.負責管轄區(qū)域內潛在新客戶的市場拓展工作; 4.負責管轄區(qū)域內經(jīng)銷商或當?shù)厥袌龅墓こ添椖扛M及落實工作; 5.與管轄區(qū)域其他服裝渠道銷售...
    • 營銷總監(jiān)(常州)

      12-24萬 | 常州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:負責常州分公司營銷工作,對常州及周邊地區(qū)進行業(yè)務拓展及維護,團隊建設及管理等。本崗位為分公司高管職位,薪資由底薪+績效構成,上不封頂,并享受股權激勵。任職要求:在常州當?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源,對于團購業(yè)務開拓維護及渠道拓展有一定的經(jīng)驗,性格外向,熱愛絲綢...
    • 團購經(jīng)理(常州)

      7-14萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:負責常州及周邊地區(qū)大客戶開拓及維護等。任職要求:25-40歲,熱愛銷售,在常州當?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源,有相關團購銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
    • 大區(qū)直營經(jīng)理(蘇南、蘇北)

      15-20萬 | 常州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、制訂直營店整體發(fā)展規(guī)劃,提升品牌形象; 2、全方位的負責利潤、銷售和市場計劃,達到并超越年度銷售目標,監(jiān)控銷售業(yè)績 ; 3、制定及落實直營店年度、月度計劃及市場維護計劃; 4、制定并控制各項直營費用預算; 5、負責部門工作及直營...
    • 資深文案 相同職位

      10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:資深文案 1、負責企業(yè)內部及外部宣傳推廣所需文字的組織和整理,包含各類手冊、海報、報紙、戶外等文字推廣工作; 2、負責公司活動的文案推廣和活動策劃 3、具備獨立完成網(wǎng)頁專題的文案策劃5年以上工作經(jīng)驗 4、有房地產(chǎn)文案推廣經(jīng)驗者優(yōu)先
    • 人事行政總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:人事行政總監(jiān) 崗位職責: 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總裁提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設 等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)...
    • 渠道拓展總監(jiān)

      7-14萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:負責常州分公司業(yè)務渠道開拓及銷售維護等。任職要求:25-35歲,熱愛銷售,在常州當?shù)赜幸欢ǖ娜嗣}資源,有渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先。