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    • 所屬行業(yè)：
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      銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于：2015-09-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述： 1、 熟悉服裝終端店鋪零售運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)； 2、 根據(jù)需要定期為終端店鋪人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)； 3、 根據(jù)公司既定的銷(xiāo)售計(jì)劃合理分解下達(dá)、并有能力指到客戶(hù)合理定貨； 4、 對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)，有能力指導(dǎo)所管理店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)穩(wěn)步提上。 ...
    • 獵

      產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理

      10-20萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-09-01 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定新產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，并進(jìn)行新產(chǎn)品創(chuàng)意與開(kāi)發(fā)任務(wù)委托； 2、擬定新品市場(chǎng)策略，建立并維護(hù)產(chǎn)品品牌的定位； 3、了解市場(chǎng)和消費(fèi)者需求，制定調(diào)研計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施到位； 4、確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)，為品牌帶來(lái)正面的影...
    • 獵

      市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總

      50-80萬(wàn) | 福建省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)制度的制定和完善； 2、銷(xiāo)售計(jì)劃管理和銷(xiāo)售過(guò)程管理； 3、客戶(hù)管理和市場(chǎng)信息管理； 4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)工作統(tǒng)籌、指導(dǎo)、落實(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考核； 5、與公司各個(gè)部門(mén)積極配合公司工作及其它問(wèn)題； ...
    • 獵

      生產(chǎn)部廠長(zhǎng)

      10-15萬(wàn) | 寧波市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      生產(chǎn)部廠長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、對(duì)箱包類(lèi)產(chǎn)品熟悉，有3年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉箱包、手袋的性能、特點(diǎn)、工藝流程、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制作要求等； 3、熟悉箱包材料和各種材料的特性及價(jià)格； 4、了解行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試方法； 5、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)和...
    • 獵

      區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

      15-35萬(wàn) | 寧波市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的研究、定位、策劃、組織、實(shí)施及相關(guān)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與管理； 2、制定市場(chǎng)推廣管理運(yùn)行模式的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,全年?duì)I銷(xiāo)預(yù)算費(fèi)用； 3、負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)工作計(jì)劃部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在每個(gè)區(qū)域不同...
    • 獵

      員工關(guān)系經(jīng)理 相同職位

      20-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      員工關(guān)系經(jīng)理主要負(fù)責(zé) 培訓(xùn)、人員發(fā)展、員工關(guān)系 ，要求在規(guī)范化企業(yè)或者較為知名的外企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要業(yè)務(wù)能力過(guò)硬。 1、民企到外資上市過(guò)渡，想正規(guī)化，除了內(nèi)部的培訓(xùn)體系，還想部分外送培養(yǎng)，但是此職位的人要有這方面的經(jīng)驗(yàn)，不能不知道外送培養(yǎng)流程。為上市做準(zhǔn)備。匯報(bào)...
    • 獵

      人力資源總經(jīng)理 相同職位

      10-30萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、深入貼近公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，制定HR策略及計(jì)劃并能有效落地，從而保障公司效能不斷提升； 2、公司中高層管理能力的培養(yǎng)及打造，促使管理意識(shí)與能力不斷增強(qiáng)； 3、公司企業(yè)文化的梳理、提煉及傳承，打造良好的溝通渠道與機(jī)制，以保...
    • 獵

      培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 長(zhǎng)沙市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.制定及完善企業(yè)培訓(xùn)體系，為人才培養(yǎng)搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)； 2.推進(jìn)年度培訓(xùn)計(jì)劃，采取有效措施確保公司培訓(xùn)項(xiàng)目落地； 3.籌建企業(yè)大學(xué)，完善內(nèi)部培訓(xùn)師體系； 4.通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)，心態(tài)，技能； 5.組織和跟進(jìn)公司一級(jí)、二級(jí)...
    • 獵

      PHP開(kāi)發(fā)工程師 相同職位

      20-30萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      PHP開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、參與電商平臺(tái)和電商ERP等全項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。 2、負(fù)責(zé)電商系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼。 3、帶領(lǐng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)以服務(wù)為核心的，支持可擴(kuò)展，高并發(fā)的電商系統(tǒng)。 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)規(guī)范，項(xiàng)目計(jì)劃。 PHP開(kāi)發(fā)工程師...
    • 獵

      銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

      20-40萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      銷(xiāo)售總監(jiān)主要負(fù)責(zé)4方面 1）渠道拓展：1年4次的婚博會(huì)，與影樓、報(bào)社等渠道合作 2）營(yíng)銷(xiāo)策劃 3）BD商務(wù)拓展：如各大區(qū)經(jīng)理，開(kāi)新店，需要與物業(yè)談判，搞不掂，就讓他出馬，所以他要有談判能力和經(jīng)驗(yàn)。 4）負(fù)責(zé)全國(guó)線下體驗(yàn)店的市場(chǎng)部 1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)...
    • 獵

      人力資源總監(jiān) 相同職位

      25-30萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體...
    • 獵

      系統(tǒng)架構(gòu)師 相同職位

      25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)，中間件等監(jiān)控方面的需求收集及分析，負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和技術(shù)研究，負(fù)責(zé)SOA框架的開(kāi)發(fā)和技術(shù)研究，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)訪問(wèn)層的開(kāi)發(fā)和技術(shù)研究，負(fù)責(zé)消息總線的開(kāi)發(fā)和技術(shù)研究。
    • 獵

      會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      25-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-31 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職能 管理品牌會(huì)員的權(quán)益、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)，并且對(duì)最終的會(huì)員業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)； 根據(jù)會(huì)員業(yè)務(wù)的需求和目標(biāo)，制定及時(shí)、有效的針對(duì)新募會(huì)員的管理策略，包括，會(huì)員政策的制定、會(huì)員等級(jí)權(quán)益的設(shè)計(jì)與維護(hù)，會(huì)員積分兌換策略和優(yōu)化，會(huì)員生命周期的營(yíng)銷(xiāo)策略和方案...
    • 獵

      組織發(fā)展經(jīng)理 相同職位

      35-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      組織發(fā)展經(jīng)理職位描述 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及組織發(fā)展體系框架制定人才規(guī)劃與盤(pán)點(diǎn)流程計(jì)劃，并定期執(zhí)行和回顧組織內(nèi)人才狀況，分析狀況并制定人才獲取策略和目標(biāo)； 2.根據(jù)建立的關(guān)鍵崗位能力素質(zhì)模型和人才評(píng)估與測(cè)評(píng)系統(tǒng)，制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃地圖和匹配的職位管理評(píng)估...
    • 獵

      投資項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      50-55萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      投資項(xiàng)目經(jīng)理職位描述 1. 根據(jù)集團(tuán)投資戰(zhàn)略要求，搜集、整理、分析潛在投資機(jī)會(huì)； 2. 就潛在投資機(jī)會(huì)進(jìn)行初步論證與判斷； 3. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導(dǎo)投資項(xiàng)目的整體執(zhí)行工作，包括：對(duì)外管理項(xiàng)目各中介機(jī)構(gòu)，以及內(nèi)部跨部門(mén)協(xié)作等； 4. 協(xié)助投資總監(jiān)，主導(dǎo)投...
    • 獵

      人力資源經(jīng)理 相同職位

      30-35萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理職位描述 1.依據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合部門(mén)發(fā)展需求制定部門(mén)人力資源年度工作計(jì)劃； 2.參與制定部門(mén)架構(gòu)及崗位編制并有效控制人力成本； 3.統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源政策在職能中心的落實(shí)； 4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實(shí)施職能中心...
    • 獵

      員工關(guān)系經(jīng)理 相同職位

      35-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      員工關(guān)系經(jīng)理職位描述 1.員工溝通體系搭建； 2.制定員工溝通體系的相關(guān)制度及流程； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定員工溝通宣傳方案項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、推廣； 4.搭建集團(tuán)內(nèi)部溝通渠道，利用傳統(tǒng)或新興渠道對(duì)集團(tuán)各組織成員進(jìn)行公司政策、制度、組織變化等類(lèi)項(xiàng)的宣貫；...
    • 獵

      店鋪店長(zhǎng)

      24-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      店鋪店長(zhǎng)職位描述 職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過(guò)建立團(tuán)隊(duì)、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成，在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤(rùn)和產(chǎn)值，對(duì)整個(gè)店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計(jì)劃達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)，與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來(lái)評(píng)估市場(chǎng)信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來(lái)影響店鋪績(jī)效。用實(shí)例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為店鋪...
    • 獵

      市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理

      10-20萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)報(bào)價(jià)、核可，滿足客戶(hù)品質(zhì)、成本、交期的要求； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)問(wèn)題； 3、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施； 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)...
    • 獵

      行政經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱(chēng)：行政經(jīng)理 1、事業(yè)版塊行政制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、 根據(jù)總部行政管理年度目標(biāo)，制定浙北特步事業(yè)版塊行政年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、 公司辦公樓秩序管理及維護(hù)工作 4、 公司資產(chǎn)、車(chē)輛及OA日常管理及維護(hù)工作 5、 浙北特步事業(yè)版塊的行政人員...
    • 獵

      ERP高級(jí)工程師

      13-20萬(wàn) | 福州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱(chēng)：ERP高級(jí)工程師 1、參與后期ERP(SAP或Oracle EBS)管理系統(tǒng)建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)部分模塊的配置，負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔撰寫(xiě)； 3、參與測(cè)試； 4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵用戶(hù)培訓(xùn)； 5、承擔(dān)項(xiàng)目后期維護(hù)，以及與周邊系統(tǒng)的需求擴(kuò)展； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)...
    • 獵

      總經(jīng)理助理 相同職位

      15-18萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)月報(bào)的匯總及存檔，月報(bào)會(huì)議的召開(kāi)，記錄會(huì)議紀(jì)要，問(wèn)題跟蹤與反饋 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理 配合總經(jīng)理處理外部機(jī)關(guān)或客戶(hù)等的公共關(guān)系； 撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)...
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      區(qū)域零售經(jīng)理

      20-25萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱(chēng)：區(qū)域零售經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體銷(xiāo)售任務(wù)，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，進(jìn)行任務(wù)分解，并帶領(lǐng)店經(jīng)理完成各自的銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，分析各類(lèi)數(shù)據(jù)報(bào)表，制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、督促、指導(dǎo)店經(jīng)理做好形象維護(hù)、陳...
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      華南區(qū)總經(jīng)理

      70-100萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 10年以上

      發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位名稱(chēng)：華南區(qū)總經(jīng)理 主要職能： 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，管理業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)與制定發(fā)展策略，為提高銷(xiāo)售創(chuàng)造更多的銷(xiāo)售增長(zhǎng)點(diǎn)。 工作職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)，銷(xiāo)售及拓展工作，組織制定公司區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)及拓展戰(zhàn)略，預(yù)算及工作規(guī)劃；監(jiān)督營(yíng)運(yùn)及拓展計(jì)劃的執(zhí)行，保...
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      品牌高級(jí)經(jīng)理

      25-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀與目標(biāo)，規(guī)劃品牌定位，制定品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及執(zhí)行方案； 2、根據(jù)本品牌的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)本品牌進(jìn)行相應(yīng)的品牌定位升級(jí)及維護(hù)，組織對(duì)顧客目標(biāo)市場(chǎng)的研究分析 3、品牌形象策劃與管理，VI、SI的規(guī)劃，統(tǒng)籌品牌平面宣傳制作，執(zhí)行監(jiān)...
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      北方區(qū)渠道銷(xiāo)售經(jīng)理

      15-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1. 發(fā)展及維護(hù)與合作伙伴的長(zhǎng)期良好關(guān)系 2. 支持經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展業(yè)務(wù) 3. 為經(jīng)銷(xiāo)商提供培訓(xùn)及當(dāng)?shù)赝茝V活動(dòng) 4. 開(kāi)發(fā)新經(jīng)銷(xiāo)商及零售專(zhuān)賣(mài)店 5. 不斷擴(kuò)張經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò)及推廣公司品牌 任職資格： 1. 6年以上渠道開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn) 2. 高...
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      采購(gòu)總監(jiān) 相同職位

      40-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)策略的制訂及實(shí)施，負(fù)責(zé)制訂完善采購(gòu)管理制度及工作流程； 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理及績(jī)效評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作及商務(wù)管理，包括價(jià)格管理、商務(wù)談判、合同簽訂及執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題管理； 4、落實(shí)采購(gòu)成本控制目標(biāo)，降低綜合采購(gòu)成本...
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      主設(shè)計(jì)師

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.對(duì)女裝事業(yè)有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心，把企業(yè)發(fā)展作為自己的使命。 2.從事女裝設(shè)計(jì)師崗位工作5年以上。 3.具備設(shè)計(jì)企劃的經(jīng)驗(yàn)和能力， 4.較好的溝通能力和協(xié)作性。 5.較好的品牌背景，目標(biāo)品牌：地素、瑪絲菲爾、卓雅、OTT、歐時(shí)力等。
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      營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 相同職位

      60-80萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 對(duì)女裝市場(chǎng)有較深刻的理解，具備一、二級(jí)市場(chǎng)百貨、Shoppingmall渠道資源。 2. 從事女裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。 3. 敬業(yè)高效，投入度高，具備優(yōu)秀的溝通、談判能力，人際交往能力。 4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng)。 5. ...
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      網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)/制作/美工

      10-22萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)好孩子旗下網(wǎng)站整體視覺(jué)感觀，以及電商網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)活動(dòng)推廣的創(chuàng)意和展現(xiàn)； 2、對(duì)設(shè)計(jì)頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶(hù)操作更趨于人性化； 3、能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，通過(guò)分析和討論，對(duì)框圖做出合理快速調(diào)整，并獲得最終認(rèn)可； 崗位要求： 1、美術(shù)、視...