職位描述
店鋪店長職位描述
職位概述: 店鋪經(jīng)理需要通過建立團(tuán)隊(duì)、員工發(fā)展、目標(biāo)達(dá)成,在遵循公司標(biāo)準(zhǔn)的前提下最大化店鋪的利潤和產(chǎn)值,對整個(gè)店鋪負(fù)責(zé)。店鋪經(jīng)理建立計(jì)劃達(dá)成銷售目標(biāo),與總經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理一同來評估市場信息并建立相應(yīng)的戰(zhàn)略來影響店鋪績效。用實(shí)例領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),為店鋪設(shè)立基調(diào),提供反饋意見,從而使店鋪更加高效,并能超越Coach的服務(wù)期望。
店鋪店長崗位要求
管理勝任力以及行為期望: 1. 銷售能力和技巧: ? 利用資源影響生產(chǎn)力 ? 對店鋪的業(yè)績承擔(dān)責(zé)任和義務(wù) ? 始終落實(shí)和執(zhí)行公司的銷售培訓(xùn)計(jì)劃 ?
企業(yè)介紹
1. 2年以上店鋪主管經(jīng)驗(yàn);(注:邯鄲新世紀(jì)店鋪為新開店,9月開業(yè),預(yù)計(jì)面積200-300+㎡) 2. 運(yùn)動(dòng)、快時(shí)尚品牌、酒店背景,或連鎖化妝品、高端及奢侈優(yōu)先; 3. 形象氣質(zhì)佳,上傳報(bào)告時(shí)需加照片 4. 可以考慮周邊城市的候選人,當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先 薪資:底薪7-9K 面試流程:2輪,HR電面,area manger面試(公司承擔(dān)差旅費(fèi))