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    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    120-156萬 | 石家莊市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、研究、開發(fā)、實(shí)施公司新的人才管理戰(zhàn)略，支持公司快速全國布局的戰(zhàn)略目標(biāo)；2、重新梳理整個(gè)集團(tuán)人力資源管理體系，加強(qiáng)內(nèi)控，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)化水平，提升整個(gè)集團(tuán)的良性人力資源管理氛圍；3、優(yōu)化集團(tuán)人力資源管控模式，建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、區(qū)域公司、項(xiàng)目公司，各...
  • 企

    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求：有1千人以上人員管理經(jīng)驗(yàn)，管理范圍Cover全國城市優(yōu)先；具備金融行業(yè)背景，可以接受短期出差；招聘+績效+薪酬強(qiáng)項(xiàng)，組織發(fā)展等；情商高，溝通能力強(qiáng)。
  • 企

    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 碩士 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、參與集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，并制定相應(yīng)的中長期人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展過程中對(duì)高級(jí)人才的需求，積極招募、網(wǎng)聚所需人才，并輔導(dǎo)人才有效落地，搭建高效、奮進(jìn)的管理團(tuán)隊(duì)；3、消化、引進(jìn)具有競爭力、公平性的薪酬管理體系，激勵(lì)員工的潛力和積極性，增強(qiáng)公...
  • 企

    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    20-40萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定集團(tuán)人力資源管理與開發(fā)的系統(tǒng)規(guī)劃，并經(jīng)集團(tuán)總裁辦公室審核確認(rèn)后予以實(shí)施； 2、依據(jù)《集團(tuán)全面預(yù)算管理制度》，組織和輔導(dǎo)人力資源管理人員完成集團(tuán)的年度人力成本預(yù)算并予以月度分解；經(jīng)集團(tuán)總裁辦公室審核確認(rèn)后予以實(shí)施；同...
  • 獵

    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    36-72萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2018-11-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部人力資源相關(guān)模塊管理工作或下屬集團(tuán)公司的人力資源管理與開發(fā)工作；2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展，組織和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；3、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、集團(tuán)內(nèi)的招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等日常管理工作；4、推動(dòng)及完善人力資源各模塊的制度...
  • 獵

    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 上海市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定長、中、短期的人力資源需求、發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施；2、根據(jù)公司人力資源總體規(guī)劃，組織建設(shè)、維護(hù)和完善公司人力資源各項(xiàng)體系及相關(guān)制度；3、 監(jiān)督并推進(jìn)公司招聘管理、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理及勞動(dòng)用工等各項(xiàng)人力資源管理的組織工...
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    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    100-160萬 | 四川省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-02-02 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營管理計(jì)劃，編制本部門整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督。 2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等； 3、向高層決策...
  • 獵

    人力資源總經(jīng)理 相同職位

    10-30萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、深入貼近公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，制定HR策略及計(jì)劃并能有效落地，從而保障公司效能不斷提升； 2、公司中高層管理能力的培養(yǎng)及打造，促使管理意識(shí)與能力不斷增強(qiáng)； 3、公司企業(yè)文化的梳理、提煉及傳承，打造良好的溝通渠道與機(jī)制，以保障公司更持...