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招聘專員
相同職位
7-12萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作（校招社招，崗位包含生產(chǎn)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、職能崗位等），包招渠道選擇、候選人搜尋、甄選面試、錄用跟進(jìn)等；2. 招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報(bào)表制作，擅于從招聘數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論，并優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率，快速交付崗位；3. 招聘到崗人員的適應(yīng)...
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招聘專員
相同職位
3-5萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助人力資源經(jīng)理進(jìn)行員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工；2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)外部人才庫(kù)的建立；4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試；6、招聘網(wǎng)站...
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招聘專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃；3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并...
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渠道招聘專員
6-8萬(wàn) | 北京 | 大?；蛞陨?/span> | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求； 2.聯(lián)系大中專高職院校，洽談校企合作，開(kāi)拓新型招聘渠道機(jī)構(gòu)； 3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 任職資格： 1.人力資源、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.有相關(guān)校園...
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招聘專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)公司總部及各分（子）機(jī)構(gòu)行政辦公崗位招聘、人才儲(chǔ)備以及招聘相關(guān)執(zhí)行事宜。1、 招聘管理1) 維護(hù)并開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，滿足公司各級(jí)崗位的招聘需求。2) 利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，收集并甄選簡(jiǎn)歷。3) 組織并實(shí)施初試，進(jìn)行人才測(cè)評(píng),推薦候選人至復(fù)試。4) ...
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招聘專員
相同職位
6-8萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：|1、負(fù)責(zé)公司本部職能人員的招聘工作；2、負(fù)責(zé)部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，要求2-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有獨(dú)立的工作能力，能夠不斷開(kāi)拓新的渠道；3、抗壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、有外...
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招聘專員
相同職位
10-20萬(wàn) | 北京 | 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、根據(jù)用人部門的需求制定招聘計(jì)劃、完成招聘任務(wù)，保持和用人部門的良好溝通，滿足用人部門的需求；2、根據(jù)招聘預(yù)算和招聘需求開(kāi)發(fā)、維護(hù)招聘渠道，并對(duì)招聘渠道效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估；3、定期對(duì)招聘流程進(jìn)行梳理，使招聘流程更加專業(yè)、高效，完成求職者從簡(jiǎn)歷收集到...
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招聘專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述職位描述
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招聘專員-深圳-00297
8-10萬(wàn) | 深圳 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳區(qū)域的招聘需求統(tǒng)計(jì)、招聘計(jì)劃擬定；2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選，完成招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等流程的組織實(shí)施工作；3、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析公司招聘渠道，建立企業(yè)人才庫(kù)；4、匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表，分析、評(píng)估招聘效果，及時(shí)反饋招聘進(jìn)度；5、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明...
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招聘專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員招聘專員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作
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招聘專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 廣州 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1、適合男性，大專以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟悉招聘體系及渠道，具有較強(qiáng)的人才甄選能力，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變...
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招聘專員
相同職位
1-2萬(wàn) | 克州 | 不限 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
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高級(jí)招聘專員
7-9萬(wàn) | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司本部職能人員的招聘工作；2、負(fù)責(zé)部分ITO外包人員的招聘工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，要求2-3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、有獨(dú)立的工作能力，能夠不斷開(kāi)拓新的渠道；3、抗壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、有外包...
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招聘專員
相同職位
4-5萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算；2、負(fù)責(zé)擬定公司招聘方案；3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，并與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)行程緊密的合作關(guān)系，滿足公司的人才需求；4、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估；5、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率。學(xué)歷：全日制...
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招聘專員
相同職位
5-6萬(wàn) | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資...
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招聘專員/助理
6-8萬(wàn) | 廣州 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1) 負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；2) 搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，和目標(biāo)對(duì)象進(jìn)行電話溝通，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 3 )組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)...
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企
崗位要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷皆可
2、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或者其他專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
3、聰明機(jī)靈且邏輯思維強(qiáng)
4、在金融行業(yè)有兩年以上純招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
5、人力資源咨詢管理公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6、有RPO工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
7、在...
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招聘專員
相同職位
面議 | 上海 | 本科或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé): 1、 協(xié)助上級(jí)進(jìn)行年度、季度、月度招聘計(jì)劃的梳理與確定；2、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選分類簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程的組織、協(xié)調(diào)等工作的實(shí)施；3、 協(xié)助上級(jí)根據(jù)招聘計(jì)劃按時(shí)按質(zhì)完成招聘任務(wù)，保證公司所需人員及時(shí)到崗；4、 負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)調(diào)研，了解人才需求狀...
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招聘專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 上海 | 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
ay to Day Actiivity : Communicate high-level, recruitment approach to deliver against the quarterly recruitment forecast. Enable r...
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招聘專員
相同職位
7-9萬(wàn) | 深圳 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、評(píng)估；2、候選人的初試與跟進(jìn)，把控面試整體流程；3、建立、完善和更新企業(yè)人才庫(kù)；4、總結(jié)和統(tǒng)計(jì)招聘工作各項(xiàng)數(shù)據(jù)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉各種招聘模式和渠道，具...
