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  • 招聘專員 相同職位

    面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作;2、開發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道,確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求,并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求,更新招聘職位;3、執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  • 招聘專員 相同職位

    8-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé): 1、依據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門用人需求,制定并實施招聘計劃,完成招聘目標(biāo); 2、擬定招聘方案,組織實施各類招聘活動; 3、評估招聘效果;擬定相應(yīng)的修改措施; 4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作,規(guī)范招聘流程; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格要求: 1、人力...
  • 招聘專員/培訓(xùn)專員

    7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、協(xié)助上級與各用人部門溝通,確認(rèn)招聘需求,制定階段性招聘計劃,并積極推動實施;2、獨立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作;能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議;3、獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作;4、協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
  • 人事招聘專員

    面議 | 嘉興市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘...
  • 資深招聘專員

    面議 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、專業(yè)人員職位,能夠單獨全面負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作;2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、更新和維護(hù);3、實施招聘工作,撰寫及發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、邀約、做好初試考核及復(fù)試的安排;4、維護(hù)公司招聘系統(tǒng),建立和管理公司人才儲備資料庫;5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。崗位要...
  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 南昌市 | 中技 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    技能要求: 招聘,員工關(guān)系 崗位職責(zé): 1、熟悉公司各廠區(qū)招聘情況、特點,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答; 1、通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布各工廠招聘信息并邀約進(jìn)行面試; 2、對面試人員做好面試跟蹤和接待工作; 3、跟蹤并安撫好入職員工各方面情況,并...
  • 招聘專員5k

    5-7萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    要求 1、大專以上學(xué)歷,23-38歲。有一年以上招聘、銷售工作經(jīng)驗等; 2、具有良好的溝通能力、較強(qiáng) 邏輯思維能力,熟練使用office辦公軟件; 3、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊合作精神。 崗位內(nèi)容: 1、主負(fù)責(zé)人才的篩選、對于求職...
  • 招聘專員(中級/高級)

    面議 | 宜賓市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 維護(hù)、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、 根據(jù)JD篩選、推薦簡歷,協(xié)調(diào)面試官、候選人溝通 ;3、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋等招聘整體流程 ;4、完成招聘任務(wù),做招聘分析;5、 參與負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作(內(nèi)部推薦、培訓(xùn)、校園招聘等)的相關(guān)工作 。任...
  • 招聘專員(J10189)

    60-84萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.根據(jù)年度招聘計劃,制定月度及季度招聘計劃,把控招聘進(jìn)度,合理控制招聘成本; 2.做好招聘計劃完成度分析,改進(jìn)招聘方式方法,促成招聘的及時完成; 3.建立并發(fā)展多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道; 4.及時準(zhǔn)確處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息,對有...
  • 招聘專員/顧問

    14-25萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通;3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
  • 招聘專員/人事專員

    6-7萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 協(xié)助上級與各用人部門溝通,確認(rèn)招聘需求,制定階段性招聘計劃,并積極推動實施;2、 獨立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作;能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議;3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作;4、 協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;6、建立后備人才選拔方...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通;3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
  • 招聘專員 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)月度具體招聘任務(wù),選擇有效的招聘渠道并組織實施;2、根據(jù)具體招聘崗位確認(rèn)招聘信息,發(fā)布招聘廣告;3、負(fù)責(zé)簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;4、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估,開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段;5、負(fù)責(zé)參與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作...
  • 招聘專員/人力資源招聘崗

    5-8萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】:1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;2、統(tǒng)籌招聘渠道實施規(guī)劃、發(fā)展、維護(hù)、拓展;3、招聘為主(工作占比70%),并輔助完成員工關(guān)系模塊工作; 【任職要求】:1、專業(yè)不限,統(tǒng)招本科(必須為二本)及以上學(xué)歷;2、2年以上招聘工作經(jīng)驗,具有工程類崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先;3、熟...
  • 招聘專員 相同職位

    6-8萬 | 鹽城市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.了解和分析招聘需求,制定招聘計劃,撰寫招聘崗位說明書;2.根據(jù)職位要求篩選合格簡歷、預(yù)約并安排面試,進(jìn)行初面把關(guān)及甄選;3.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)人才招聘渠道,建立有效的人才引進(jìn)機(jī)制;4.建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫,建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;5...
  • 招聘專員/助理

    6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    公司/行業(yè):上市公司,專注于為世界五百強(qiáng)及大型歐美外資企業(yè)提供專業(yè)IT技術(shù)服務(wù)上班時間:做五休二,較彈性工作制職責(zé):1、收集用人部門招聘需求,完成新增或補員需求;2、跟進(jìn)從招聘前端到新員工入職管理的整個招聘過程;3、開拓上海本地校園招聘渠道并進(jìn)行后期校園宣講及學(xué)生招聘工...
  • 招聘專員 相同職位

    10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2020-01-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)員工招聘工作的開展以及進(jìn)度的控制、面試測評; 2. 負(fù)責(zé)職員招聘工作的初步篩選、面試、背景調(diào)查等事項; 3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作; 4. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、拓展及優(yōu)化; 5. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密...
  • 招聘專員 相同職位

    6-15萬 | 成都市 | 高中 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    通過線上線下的渠道做招聘工作。 1、熟練掌握各類產(chǎn)品,熟記咨詢話術(shù),確保提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 2、熱情、用心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場咨詢的群眾,獲取信任,獲取有效信息 3、對于已有的有效信息應(yīng)做到心中有數(shù),在適當(dāng)?shù)墓?jié)點跟進(jìn),實現(xiàn)轉(zhuǎn)化報名; 4、系統(tǒng)收集和整理生源,形成個人...
  • 招聘專員 相同職位

    10-20萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2019-03-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘專員 主要負(fù)責(zé)銷售類人員招聘 要求英語能交流,豐富的銷售人員招聘經(jīng)驗,能獨立開展面試,了解銷售累職位的運營模式 感興趣請發(fā)簡歷到1011272906@qq.com