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招聘專員
相同職位
面議 | 滁州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、全面負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作；2、開發(fā)、維護(hù)、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位；3、執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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企
招聘專員
相同職位
8-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)： 1、依據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門用人需求，制定并實施招聘計劃，完成招聘目標(biāo)； 2、擬定招聘方案，組織實施各類招聘活動； 3、評估招聘效果；擬定相應(yīng)的修改措施； 4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格要求： 1、人力...
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企
崗位職責(zé)1、協(xié)助上級與各用人部門溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、獨立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
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人事招聘專員
面議 | 嘉興市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘...
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資深招聘專員
面議 | 廣州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、專業(yè)人員職位，能夠單獨全面負(fù)責(zé)公司全流程招聘工作；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、更新和維護(hù)；3、實施招聘工作，撰寫及發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、邀約、做好初試考核及復(fù)試的安排；4、維護(hù)公司招聘系統(tǒng)，建立和管理公司人才儲備資料庫；5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。崗位要...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 南昌市 | 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
技能要求：
招聘，員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、熟悉公司各廠區(qū)招聘情況、特點，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答；
1、通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布各工廠招聘信息并邀約進(jìn)行面試；
2、對面試人員做好面試跟蹤和接待工作；
3、跟蹤并安撫好入職員工各方面情況，并...
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招聘專員5k
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
要求
1、大專以上學(xué)歷，23-38歲。有一年以上招聘、銷售工作經(jīng)驗等；
2、具有良好的溝通能力、較強(qiáng) 邏輯思維能力，熟練使用office辦公軟件；
3、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊合作精神。
崗位內(nèi)容：
1、主負(fù)責(zé)人才的篩選、對于求職...
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企
崗位職責(zé)：1、 維護(hù)、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 2、 根據(jù)JD篩選、推薦簡歷，協(xié)調(diào)面試官、候選人溝通 ；3、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)面試安排、面試反饋等招聘整體流程 ；4、完成招聘任務(wù)，做招聘分析；5、 參與負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作（內(nèi)部推薦、培訓(xùn)、校園招聘等）的相關(guān)工作 。任...
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企
工作職責(zé)：1.根據(jù)年度招聘計劃，制定月度及季度招聘計劃，把控招聘進(jìn)度，合理控制招聘成本； 2.做好招聘計劃完成度分析，改進(jìn)招聘方式方法，促成招聘的及時完成； 3.建立并發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道； 4.及時準(zhǔn)確處理人才網(wǎng)站及內(nèi)外網(wǎng)投遞的簡歷信息，對有...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
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企
1、 協(xié)助上級與各用人部門溝通，確認(rèn)招聘需求，制定階段性招聘計劃，并積極推動實施；2、 獨立完成招聘渠道的日常維護(hù)、完善工作；能夠提出開發(fā)招聘新渠道的合理化建議；3、 獨立完成基層崗位的簡歷篩選、候選人溝通、面試接待等相關(guān)工作；4、 協(xié)助上級做好中層及以上崗位的簡歷篩選...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；6、建立后備人才選拔方...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
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招聘專員
相同職位
面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)月度具體招聘任務(wù)，選擇有效的招聘渠道并組織實施；2、根據(jù)具體招聘崗位確認(rèn)招聘信息，發(fā)布招聘廣告；3、負(fù)責(zé)簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估，開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段；5、負(fù)責(zé)參與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作...
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企
【崗位職責(zé)】：1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作；2、統(tǒng)籌招聘渠道實施規(guī)劃、發(fā)展、維護(hù)、拓展；3、招聘為主（工作占比70%），并輔助完成員工關(guān)系模塊工作； 【任職要求】：1、專業(yè)不限，統(tǒng)招本科（必須為二本）及以上學(xué)歷；2、2年以上招聘工作經(jīng)驗，具有工程類崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟...
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招聘專員
相同職位
6-8萬 | 鹽城市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，撰寫招聘崗位說明書；2.根據(jù)職位要求篩選合格簡歷、預(yù)約并安排面試，進(jìn)行初面把關(guān)及甄選；3.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)人才招聘渠道，建立有效的人才引進(jìn)機(jī)制；4.建立和維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫，建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；5...
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企
招聘專員/助理
6-8萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司/行業(yè)：上市公司，專注于為世界五百強(qiáng)及大型歐美外資企業(yè)提供專業(yè)IT技術(shù)服務(wù)上班時間：做五休二，較彈性工作制職責(zé)：1、收集用人部門招聘需求，完成新增或補員需求；2、跟進(jìn)從招聘前端到新員工入職管理的整個招聘過程；3、開拓上海本地校園招聘渠道并進(jìn)行后期校園宣講及學(xué)生招聘工...
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獵
招聘專員
相同職位
10-20萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2020-01-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工招聘工作的開展以及進(jìn)度的控制、面試測評；
2. 負(fù)責(zé)職員招聘工作的初步篩選、面試、背景調(diào)查等事項；
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；
4. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、拓展及優(yōu)化；
5. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密...
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獵
招聘專員
相同職位
6-15萬 | 成都市 | 高中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2019-12-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
通過線上線下的渠道做招聘工作。
1、熟練掌握各類產(chǎn)品，熟記咨詢話術(shù)，確保提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；
2、熱情、用心服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場咨詢的群眾，獲取信任，獲取有效信息
3、對于已有的有效信息應(yīng)做到心中有數(shù)，在適當(dāng)?shù)墓?jié)點跟進(jìn)，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化報名；
4、系統(tǒng)收集和整理生源，形成個人...
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獵
招聘專員
相同職位
10-20萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2019-03-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘專員
主要負(fù)責(zé)銷售類人員招聘
要求英語能交流，豐富的銷售人員招聘經(jīng)驗，能獨立開展面試，了解銷售累職位的運營模式
感興趣請發(fā)簡歷到1011272906@qq.com
