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  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作;...
  • 高級(jí)招聘專員/招聘專員

    5-10萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)外派愛(ài)立信崗位的招聘任職要求:有IT軟件招聘經(jīng)驗(yàn),溝通好,踏實(shí)穩(wěn)定可以挑戰(zhàn)有難度崗位的招聘有通信崗位招聘經(jīng)驗(yàn)有些
  • Recruiter/招聘專...

    6-12萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Responsibilities:Discuss with recruiting managers to understand detail requirement of each position;Pre-screen resumes to identify stro...
  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作;4、工作踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、本崗位單休,工作時(shí)間 9:00-18:00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。(接受應(yīng)屆生)福利待遇: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同,按天津市標(biāo)準(zhǔn)繳...
  • 招聘專員/職業(yè)規(guī)劃師/課程...

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位描述:1、善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系,有開(kāi)發(fā)客戶的能力;2、具有良好的銷售意識(shí)和溝通技巧,具備商務(wù)談判能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力;3、思路清晰,有良好的邏輯思維能力,具備自我學(xué)習(xí)能力;4、與客戶建立良好關(guān)系,完成每月的銷售指標(biāo);5、發(fā)展客戶關(guān)系并且對(duì)其進(jìn)行跟蹤維護(hù)...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、利用公司有利資源,組織開(kāi)拓和完善人力資源招聘渠道;2、發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約安排面試;3、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作;4、參與組織執(zhí)行人才市場(chǎng)招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求:1、一年以上招聘相...
  • 招聘專員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、維護(hù)、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫(kù);2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求,篩選簡(jiǎn)歷,電話預(yù)約及面試;3、分析行業(yè)人才狀況,按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要;4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善;5、其他招聘相關(guān)事宜。 任職要求: 1、正規(guī)大學(xué)畢業(yè),人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理或...
  • 招聘專員(應(yīng)屆/實(shí)習(xí))

    5-6萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、維護(hù)招聘網(wǎng)站,如發(fā)布招聘信息、刷新招聘職位等,維護(hù)更新招聘系統(tǒng);2、篩選簡(jiǎn)歷、主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷,進(jìn)行電話面試以及面試邀約;3、面試接待、面試結(jié)果跟進(jìn)、面試錄用審批跟進(jìn);4、招聘相關(guān)信息的記錄維護(hù);5、招聘渠道維護(hù);6、其他日常招聘相關(guān)工作。任職要求:1、17屆...
  • 招聘專員助理

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康;2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作;4、工作踏實(shí)穩(wěn)重,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、本崗位單休,工作時(shí)間 9:00-18:00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。(接受應(yīng)屆生)福利待遇: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同,按天津市標(biāo)準(zhǔn)繳...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)公司人力資源策略,制定階段性招聘計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施;2、獨(dú)立負(fù)責(zé)全院基本崗位的招聘甄選工作;3、拓展并完善各種渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;4、組織人才篩選及面試,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才庫(kù),做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備;6、...
  • 招聘專員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、18-30周歲,中專以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松,工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好,邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事IT行業(yè);...
  • 高級(jí)招聘專員 Sr. St...

    8-11萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Objective of this positionImplement and drive the talent acquisition strategy and staffing process, manage talent acquisition process a...
  • 高級(jí)招聘專員

    5-8萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2017-01-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、根據(jù)各部門(mén)人員需求,完成人才招聘工作;2、負(fù)責(zé)發(fā)布職位需求信息,更新并維護(hù)招聘網(wǎng)站內(nèi)容;3、負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,邀約應(yīng)聘者前來(lái)面試;4、組織安排初試/復(fù)試,跟進(jìn)落實(shí)面試結(jié)果;5、拓展并維護(hù)線上線下人才招聘渠道,參與校園招聘的組織與執(zhí)行;6、協(xié)助負(fù)...
  • 招聘專員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 上海市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-11-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;  2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;  3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);  4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)...
  • 招聘專員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2016-11-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及更新;2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與拓展;3、建立并完善人才甄選方法,實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試;4、編制招聘計(jì)劃,做好招聘需求更新、執(zhí)行、新招聘員工的入職至轉(zhuǎn)正期間的跟蹤;5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,完成月度招聘報(bào)表并提交至人...
  • 招聘專員 相同職位

    10-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求: 英語(yǔ)流利,一年以上HR或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
  • 招聘專員 相同職位

    30-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2016-05-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū); 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)...
  • 招聘專員 相同職位

    10-15萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2016-03-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成分公司營(yíng)銷崗位的招聘工作,滿足分公司各部門(mén)的用人需求; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開(kāi)發(fā)及評(píng)估; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率 4、辦理新員工的入離職手續(xù)。 任職要求: 1、專科以上學(xué)歷; 2、有大批量招聘同行業(yè)銷售...
  • 招聘專員 相同職位

    10-11萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)與任職條件: 負(fù)責(zé)公司旗下品牌的招聘工作; 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘板塊工作經(jīng)驗(yàn); 英文流利; 具有較強(qiáng)的溝通和抗壓能力; 外向,有激情