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  • 招聘專員 相同職位

    6-7萬 | 北京-海淀區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、根據(jù)公司人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)人才招聘工作;2、分析招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷;2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;4、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;職位要求:1、大專...
  • 招聘專員 相同職位

    6-7萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 2、負(fù)責(zé)電話面試通知、來訪及面試接待工作;3、負(fù)責(zé)錄用人員的通知、入職前的資料收集及注意事項(xiàng)的告知;4、協(xié)助人事辦理新員工入職手續(xù);5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。崗位要求:1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,積極主動(dòng);2、全日制大專...
  • 高級(jí)招聘專員(蘇州)

    6-8萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù),通過各種渠道及時(shí)招聘符合崗位要求的各類人才以保證公司的正常運(yùn)行;2、參與公司年度人力資源規(guī)劃,有效了解公司和各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求,有效組織年度人力資源規(guī)劃的分解和落實(shí);3、負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘實(shí)施工作,確保在規(guī)定周期內(nèi)達(dá)...
  • 外教招聘專員

    6-12萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 使用國(guó)外各大招聘網(wǎng)站進(jìn)行外教的招聘。2. 進(jìn)行面試和初步培訓(xùn),招聘到符合公司要求的外教。3. 拓展、開發(fā)、管理招聘渠道。4. 完成其他相關(guān)工作。崗位要求:1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,英語專業(yè)專8(或同等英語能力)。2. 有出國(guó)留學(xué)經(jīng)驗(yàn)(北美地區(qū)留學(xué)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先...
  • 招聘專員/主管

    5-7萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)部門、研發(fā)中心及職能部門崗位招聘;2、與工廠端同事溝通,協(xié)助工廠端招聘工作開展;3、參與制定年度招聘計(jì)劃,并執(zhí)照計(jì)劃完成既定招聘任務(wù);4、及時(shí)跟進(jìn)面試結(jié)果,做好反饋溝通,進(jìn)行入職溝通;5、定期更新人才庫,及時(shí)跟蹤;6、參與其他模塊人事工作。任職...
  • 招聘專員 相同職位

    8-10萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要崗位職責(zé) Key Position Responsibilities:1.負(fù)責(zé)確定及修改崗位說明書;2.及時(shí)發(fā)布招聘信息,維護(hù)招聘網(wǎng)站;3.積極執(zhí)行招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘職位的簡(jiǎn)歷篩選4.負(fù)責(zé)與候選人聯(lián)系并進(jìn)行意向溝通,組織面試安排;5.負(fù)責(zé)與獵頭方合作,并進(jìn)行三方有效...
  • 招聘專員 相同職位

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Primary Purpose and Overall ive of the Job (to be defined in only one sentence):?Be a communicator and an enthusiastic generalist who c...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司招聘人員的結(jié)構(gòu),不斷完善招聘流程、拓展招聘渠道;2.招聘實(shí)施:負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選分類簡(jiǎn)歷、面試過程的組織、協(xié)調(diào)、初試、部分職位復(fù)試等工作的實(shí)施;背景調(diào)查及入職手續(xù)管理;3.負(fù)責(zé)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)反饋信息;4.負(fù)責(zé)組織人才市場(chǎng)調(diào)研,了解人才...
  • 招聘專員 相同職位

    6-10萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、參與制定公司年度人力資源供給預(yù)測(cè)及規(guī)劃及人力資源編制的審核等工作;2、開展招聘渠道的開拓、管理及評(píng)估工作,保持現(xiàn)有的及開拓新的招聘渠道;3、完成公司需求崗位的招募,通過甄選、面試、測(cè)評(píng)等方式選拔人才;4、負(fù)責(zé)招聘效果的分析和招聘結(jié)果的跟蹤、反饋和修正;5、...
  • 招聘專員(資深招聘顧問)(...

    10-16萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等;3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;4、員工檔案管理并及時(shí)更新;5、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。任職要求:1、統(tǒng)招本科及...
  • 高級(jí)招聘專員

    5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.招聘渠道的日常更新、維護(hù)(網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘等);2.通過各種途徑獲取相關(guān)人才信息,建立、更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;3.執(zhí)行招聘發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄選,組織面試;4.定期完成人事招聘的各類報(bào)表;5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職資格:教育背景:◆大學(xué)專科以上學(xué)歷,人力資...
  • 招聘專員/助理

    7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、在各大網(wǎng)站(58同城、趕集、百姓)發(fā)布信息為本集團(tuán)招聘空缺人員,工作輕松一人一臺(tái)電腦一臺(tái)辦工桌,工作輕松,環(huán)境優(yōu)雅2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試。跟蹤,負(fù)責(zé)面試人員面試情況!3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)銷售中心銷售崗位的招聘工作;2.績(jī)效考核整理匯總及跟進(jìn)。3.負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金辦理和繳納等日?;A(chǔ)人事工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,兩年以上人事類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)畢業(yè),應(yīng)屆生可優(yōu)先考慮;2.良好的溝通...
  • 高級(jí)招聘專員

    7-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)類社會(huì)招聘工作,包括簡(jiǎn)歷搜索、HR面試、面試安排以及入職跟進(jìn)等具體事務(wù);2.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目制工作,如年度實(shí)習(xí)生招聘、校園招聘等,負(fù)責(zé)高校渠道的維護(hù)、面試進(jìn)程的協(xié)調(diào)以及跟進(jìn)用人部門的各項(xiàng)具體需求等;3.從用人部門訴求的角度出發(fā),利用專業(yè)知識(shí)幫助用人...
  • Sr. Recruiter...

    12-18萬 | 上海-黃浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Duties and responsibilities1.Work closely with hiring managers to work on annual recruitment plan by understanding business and recruit...
  • 招聘專員 相同職位

    7-11萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、招聘職位【人事專員/文員/網(wǎng)絡(luò)招聘專員】1、年齡18-28周歲,學(xué)歷不限,有電腦基礎(chǔ),無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)!1、工作時(shí)間:08:30——17:30上六休一、常白班午休12:00—13:00 2、工作要求:熟悉電腦基本操作,較強(qiáng)的責(zé)任感3、會(huì)使用簡(jiǎn)單的QQ聊天,熟悉基本的電腦...
  • 招聘專員 相同職位

    6-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、實(shí)施招聘工作2、負(fù)責(zé)公司基層及基層管理崗位招聘3、招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),優(yōu)化渠道使用4、評(píng)估招聘效果,關(guān)注業(yè)內(nèi)人才動(dòng)態(tài)5、對(duì)新入職員工進(jìn)行跟進(jìn)、分析和總結(jié)6、反饋招聘工作中存在的問題,并提出改進(jìn)建議,優(yōu)化招聘體系任職要求:1、全日制統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,1-3...
  • 招聘專員 相同職位

    4-7萬 | 宜春市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    任職要求:1、男女不限,22-35歲; 2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)佳,經(jīng)驗(yàn)豐富能力強(qiáng)者不限專業(yè); 3、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 4、溝通能力強(qiáng),有親和力,上進(jìn)心,有一定抗壓能力; 5、熟練操作OFFICE等辦公軟件...
  • 招聘專員 Recruite...

    面議 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    招聘專員 Recruiter工作職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求完成金融IT職位的招聘;2、獨(dú)立負(fù)責(zé)崗位需求分析、通過各個(gè)渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄選、電話溝通、面試安排及offer談判;3、完成公司招聘數(shù)據(jù)報(bào)表和系統(tǒng)的維護(hù);4、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)及招聘流程優(yōu)化。崗位要求:1、良好的...
  • 招聘專員 相同職位

    5-10萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通;3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇...