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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理開展人力資源管理分析,建立、完善崗位職責(zé)說明書;2.協(xié)助人力行政部經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等人力資源具體工作;3.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng)。任職要求:1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等管...
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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)建立健全公司人事管理制度;2. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)辦理等工作;3. 負(fù)責(zé)組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;4. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn),建立培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司各層級的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督...
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Job Description崗位說明書Job Title 職位名稱 : 人力資源主管/經(jīng)理Department 部門 : 人力資源部Unit/Function 單位/職能 : 招聘/員工關(guān)系Reports to 匯報(bào)對象 ...
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職責(zé)描述:1.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助人力經(jīng)理組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;2.根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊(duì)建設(shè);3.參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范...
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人力資源主管1
8-12萬 | 嘉興市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1)全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè),研究生及以上,“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;2)3年以上工作經(jīng)歷,二級人力資源管理師及以上職稱,有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn),中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先; 3)年齡在35周歲以下,戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、協(xié)助修訂并完善中訊集團(tuán)培訓(xùn)體系、薪酬體系、人力資源管理制度及流程,編制人力資源年度費(fèi)用預(yù)算;2、參與人力資源辦公信息化方案的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)所管范圍工作模板的OA功能實(shí)現(xiàn)和操作并培訓(xùn)指導(dǎo)各子公司人力資源相關(guān)功能模塊的操作應(yīng)用;3、參與審核控股子公司擬定的人...
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人事主管/人力資源主管
8-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司人力資源模塊的所有工作;2、招聘方面,有大量研發(fā)技術(shù)及業(yè)務(wù)人員的招聘經(jīng)驗(yàn)3、培訓(xùn):能完善培訓(xùn)體系,制定激勵(lì)措施,并能自主培訓(xùn)主講課程;4、企業(yè)文化方面:對企業(yè)文化建設(shè)有自己的想法,有多次主導(dǎo)策劃大型企業(yè)文化活動的經(jīng)驗(yàn)。任職要求1、大專及以上學(xué)歷...
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人力資源主管1
8-12萬 | | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1)全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè),研究生及以上,“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;2)3年以上工作經(jīng)歷,二級人力資源管理師及以上職稱,有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn),中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先; 3)年齡在35周歲以下,戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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人力資源主管
相同職位
15-20萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
公司現(xiàn)階段人資經(jīng)理缺乏主觀能動性,性格柔弱,企業(yè)中也存在抗拒上級命令的風(fēng)氣,無法將領(lǐng)導(dǎo)的政策落實(shí)到位;招聘能力不足;團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng),缺乏團(tuán)隊(duì)建設(shè);培訓(xùn)能力不足,不具備能很好演繹公司文化與制度體系的人資人員
希望招聘有足夠的經(jīng)驗(yàn)和魄力發(fā)揮自主能動性,為企業(yè)解決實(shí)際問題,...
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人力資源主管
相同職位
11-21萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)外籍人員證照、福利管理;2、日常員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等關(guān)系處理;3、勞動合同、人事檔案等管理;4、日常公司假期、考勤管理;5、公司員工活動組織、實(shí)施;6、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng);任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);韓語精通(必備),英語熟練。...
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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃,并按計(jì)劃配置到位;2.負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、入調(diào)離等工作;3.負(fù)責(zé)公司員工工資、社保、福利等管理,4.負(fù)責(zé)人事表格、員工勞動合同的管理、資料的制作,收集整理;5.負(fù)責(zé)管控人力資源風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),處理好員工關(guān)系及糾紛...
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人力資源主管1
8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1)全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè),研究生及以上,“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;2)3年以上工作經(jīng)歷,二級人力資源管理師及以上職稱,有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn),中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先; 3)年齡在35周歲以下,戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
任職資格:1、人力資源管理相關(guān)專業(yè);2、本科及以上學(xué)歷;3、具有5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系模塊主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn);4、具有良好的溝通、表達(dá)能力。
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人力資源主管1
8-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1)全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè),研究生及以上,“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;2)3年以上工作經(jīng)歷,二級人力資源管理師及以上職稱,有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn),中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先; 3)年齡在35周歲以下,戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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企
人力資源主管
相同職位
8-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1)全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè),研究生及以上,“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;2)3年以上工作經(jīng)歷,二級人力資源管理師及以上職稱,有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn),中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先; 3)年齡在35周歲以下,戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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人力資源主管
相同職位
9-10萬 | 北京 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé): 1、完善公司招聘體系及流程,以及招聘渠道的拓展維護(hù)和招聘信息的發(fā)布,簡歷的篩選和面試的組織、執(zhí)行;2、根據(jù)計(jì)劃,組織實(shí)施員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)審核及效果的評估,完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考評工作,結(jié)合考核結(jié)果,做好年度匯總,組織年...
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崗位職責(zé):1、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃,按時(shí)完成招聘目標(biāo);2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作。任職要求:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2...
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企
人力資源主管
相同職位
面議 | 深圳 | 大?;蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋
職位描述:崗位要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、了解人力資源管理相關(guān)知識,熟悉企業(yè)的招聘流程,有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),善長于培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè),對于人力資源其他模塊均有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考、擅長公文寫作,有...
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)分公司管理規(guī)章制度的建立與管理;2、招聘與配置:根據(jù)各部門人用人需求,選擇合適的招聘渠道,不斷拓展新的招聘渠道,保障人員配置及時(shí)到崗率;3、績效考核:根據(jù)公司各崗位特性,設(shè)定合理的績效考核機(jī)制,并組織績效考核工作;4、薪酬設(shè)計(jì):根據(jù)公司各崗位特性,設(shè)定...
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崗位職責(zé):HR全模塊的工作。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)或HRBP工作經(jīng)驗(yàn),熟悉并擅長人力資源各模塊工作內(nèi)容; 3、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、通信、IT等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4、區(qū)塊鏈行業(yè)優(yōu)先,熱愛區(qū)塊鏈;5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓...