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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理開展人力資源管理分析，建立、完善崗位職責(zé)說明書；2.協(xié)助人力行政部經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等人力資源具體工作；3.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作事項(xiàng)。任職要求：1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等管...
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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)建立健全公司人事管理制度；2. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)辦理等工作；3. 負(fù)責(zé)組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置；4. 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)，建立培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司各層級的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督...
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Job Description崗位說明書Job Title 職位名稱 : 人力資源主管/經(jīng)理Department 部門 : 人力資源部Unit/Function 單位/職能 : 招聘/員工關(guān)系Reports to 匯報(bào)對象 ...
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職責(zé)描述：1．依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力經(jīng)理組織制定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2．根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊(duì)建設(shè)；3．參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范...
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人力資源主管1
8-12萬 | 嘉興市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1）全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，研究生及以上，“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；2）3年以上工作經(jīng)歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助修訂并完善中訊集團(tuán)培訓(xùn)體系、薪酬體系、人力資源管理制度及流程，編制人力資源年度費(fèi)用預(yù)算；2、參與人力資源辦公信息化方案的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)所管范圍工作模板的OA功能實(shí)現(xiàn)和操作并培訓(xùn)指導(dǎo)各子公司人力資源相關(guān)功能模塊的操作應(yīng)用；3、參與審核控股子公司擬定的人...
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人事主管/人力資源主管
8-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司人力資源模塊的所有工作；2、招聘方面，有大量研發(fā)技術(shù)及業(yè)務(wù)人員的招聘經(jīng)驗(yàn)3、培訓(xùn)：能完善培訓(xùn)體系，制定激勵(lì)措施，并能自主培訓(xùn)主講課程；4、企業(yè)文化方面：對企業(yè)文化建設(shè)有自己的想法，有多次主導(dǎo)策劃大型企業(yè)文化活動的經(jīng)驗(yàn)。任職要求1、大專及以上學(xué)歷...
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人力資源主管1
8-12萬 | | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1）全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，研究生及以上，“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；2）3年以上工作經(jīng)歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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人力資源主管
相同職位
15-20萬 | 南寧市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
公司現(xiàn)階段人資經(jīng)理缺乏主觀能動性，性格柔弱，企業(yè)中也存在抗拒上級命令的風(fēng)氣，無法將領(lǐng)導(dǎo)的政策落實(shí)到位；招聘能力不足；團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)，缺乏團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)能力不足，不具備能很好演繹公司文化與制度體系的人資人員
希望招聘有足夠的經(jīng)驗(yàn)和魄力發(fā)揮自主能動性，為企業(yè)解決實(shí)際問題，...
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人力資源主管
相同職位
11-21萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)外籍人員證照、福利管理；2、日常員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等關(guān)系處理；3、勞動合同、人事檔案等管理；4、日常公司假期、考勤管理；5、公司員工活動組織、實(shí)施；6、其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)；任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；韓語精通（必備），英語熟練。...
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人力資源主管
相同職位
7-12萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃，并按計(jì)劃配置到位；2.負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、入調(diào)離等工作；3.負(fù)責(zé)公司員工工資、社保、福利等管理，4.負(fù)責(zé)人事表格、員工勞動合同的管理、資料的制作，收集整理；5.負(fù)責(zé)管控人力資源風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，處理好員工關(guān)系及糾紛...
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人力資源主管1
8-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1）全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，研究生及以上，“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；2）3年以上工作經(jīng)歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2、本科及以上學(xué)歷；3、具有5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系模塊主管2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；4、具有良好的溝通、表達(dá)能力。
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人力資源主管1
8-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1）全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，研究生及以上，“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；2）3年以上工作經(jīng)歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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企
人力資源主管
相同職位
8-12萬 | 紹興市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1）全日制統(tǒng)考類大學(xué)一類本科及以上學(xué)歷人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，研究生及以上，“雙一流”建設(shè)院校畢業(yè)優(yōu)先考慮；2）3年以上工作經(jīng)歷，二級人力資源管理師及以上職稱，有IT行業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，中共黨員或預(yù)備黨員優(yōu)先； 3）年齡在35周歲以下，戶籍為紹興或長期定居紹興的優(yōu)...
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人力資源主管
相同職位
9-10萬 | 北京 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、完善公司招聘體系及流程，以及招聘渠道的拓展維護(hù)和招聘信息的發(fā)布，簡歷的篩選和面試的組織、執(zhí)行；2、根據(jù)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)審核及效果的評估，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考評工作，結(jié)合考核結(jié)果，做好年度匯總，組織年...
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企
崗位職責(zé)：1、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，按時(shí)完成招聘目標(biāo)；2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；2...
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人力資源主管
相同職位
面議 | 深圳 | 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:崗位要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、了解人力資源管理相關(guān)知識，熟悉企業(yè)的招聘流程，有三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，善長于培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)，對于人力資源其他模塊均有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作踏實(shí)認(rèn)真、勤于思考、擅長公文寫作，有...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司管理規(guī)章制度的建立與管理；2、招聘與配置：根據(jù)各部門人用人需求，選擇合適的招聘渠道，不斷拓展新的招聘渠道，保障人員配置及時(shí)到崗率；3、績效考核：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定合理的績效考核機(jī)制，并組織績效考核工作；4、薪酬設(shè)計(jì)：根據(jù)公司各崗位特性，設(shè)定...
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企
崗位職責(zé)：HR全模塊的工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)或HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉并擅長人力資源各模塊工作內(nèi)容； 3、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、通信、IT等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、區(qū)塊鏈行業(yè)優(yōu)先，熱愛區(qū)塊鏈；5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓...
