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  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。2.貫徹執(zhí)行績效管理制度及流程,并根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整和完善;3.負(fù)責(zé)公司年度績效考核工作的啟動(dòng)和推進(jìn);4.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門制定崗位KPI,并提供咨詢與指導(dǎo);5.負(fù)責(zé)公司薪酬福...
  • 人力資源主管 相同職位

    5-6萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工...
  • 人力資源主管(招聘方向)J...

    7-10萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 根據(jù)部門人員增長計(jì)劃明確年度、月度、周度招聘計(jì)劃; 2. 按招聘流程執(zhí)行,完成招聘任務(wù); --高效快速的完成公司對(duì)內(nèi)/對(duì)外等招聘事宜; 3. 密切配合上級(jí)完成部門經(jīng)理下達(dá)的招聘需求; 4. 積極與部門良好協(xié)調(diào)相關(guān)面試; 5. 針對(duì)不同的職位空缺維護(hù)和開發(fā)...
  • 人力資源主管(招聘方向)J...

    8-10萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 根據(jù)部門人員增長計(jì)劃明確年度、月度、周度招聘計(jì)劃; 2. 按招聘流程執(zhí)行,完成招聘任務(wù); --高效快速的完成公司對(duì)內(nèi)/對(duì)外等招聘事宜; 3. 密切配合上級(jí)完成部門經(jīng)理下達(dá)的招聘需求; 4. 積極與部門良好協(xié)調(diào)相關(guān)面試; 5. 針對(duì)不同的職位空缺維護(hù)和開發(fā)...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-16萬 | 邯鄲市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位要求:1、本科以上文化程度,管理類相關(guān)專業(yè);2、3年以上地產(chǎn)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、了解國家人事政策,法律法規(guī);了解公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、管理制度及人事運(yùn)作流程;4、工作嚴(yán)謹(jǐn),作風(fēng)正派,心態(tài)成熟,責(zé)任心強(qiáng),優(yōu)秀的執(zhí)行力與溝通能力,有良好的職業(yè)操守;5、良好的公文寫...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊(duì),負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.幫扶新建子公司搭建團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)組織架構(gòu);2.協(xié)助現(xiàn)有子公司補(bǔ)充人員,補(bǔ)強(qiáng)團(tuán)隊(duì);3.對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職引導(dǎo)培訓(xùn)。任職要求:1.汽車或者人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;2.有4S店人員招聘經(jīng)驗(yàn)或主機(jī)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3.此崗位可能出差。
  • 人力資源主管 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,制定年度人員招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道3.負(fù)責(zé)日常的招聘工作,完成招聘指標(biāo);4.負(fù)責(zé)制定、組織公司員工培訓(xùn)5.負(fù)責(zé)外派人員的培訓(xùn)、回任等管理;任職資格1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),...
  • 人力資源主管 相同職位

    4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明...
  • 人力資源主管 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、協(xié)助上級(jí)收集、分析公司人力資源需求,擬定公司招聘計(jì)劃,并具體實(shí)施;2、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作,根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的招聘需求類型,選擇最有效的招聘渠道;3、根據(jù)部門招聘用人需求,選擇招聘渠道并發(fā)布招聘信息,匯總并進(jìn)行應(yīng)聘者資料的初步篩選,組織實(shí)...
  • 人力資源主管 相同職位

    面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)(工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等);2、地產(chǎn)行業(yè)3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各模塊工作,能獨(dú)立承擔(dān)工作;3、碩士優(yōu)先考慮。黨員優(yōu)先。職位描述:1、 培養(yǎng)培訓(xùn):制定并組織實(shí)施員工職系職級(jí)體系、培訓(xùn)培養(yǎng)體系和培養(yǎng)計(jì)劃,提升員工能力。2...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.協(xié)助制定、執(zhí)行人力資源和行政管理制度;2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、績效模塊操作管理;3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳和員工活動(dòng)組織;4.協(xié)助管理公司行政事務(wù);5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:1. 本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2. 至少3年以上人力資源工作...
  • 招聘主管/培訓(xùn)主管/人力資...

    7-11萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作描述】一、招聘工作1.根據(jù)人力行政部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定招聘年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指導(dǎo)手冊(cè)和面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、題庫;3.開拓、建立和維護(hù)合適、有效的招聘渠道,逐步優(yōu)化招聘渠道資源;4.撰寫各崗位招聘信息、發(fā)布招聘...
  • 招聘主管/招聘專員/人力資...

    10-12萬 | 上海-嘉定區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)人力行政部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃,制定招聘年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指導(dǎo)手冊(cè)和面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、題庫;3.開拓、建立和維護(hù)合適、有效的招聘渠道,逐步優(yōu)化招聘渠道資源;4.撰寫各崗位招聘信息、發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源和行政工作;提高公司整體綜合管理水平;2、根據(jù)公司的情況,組織制定薪酬體系、招聘等人力資源管理并執(zhí)行相關(guān)管理制度及政策的落實(shí);處理公司管理過程中相關(guān)細(xì)節(jié)問題。3、制定和完善人力資源管理制度;塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;4,建立并完善...
  • 人力資源主管 相同職位

    8-11萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、參與擬定人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)制度和流程;2、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)及勞動(dòng)合同的簽訂,辦理外省市員工居住證積分,編制勞動(dòng)合同臺(tái)賬;3、負(fù)責(zé)員工月度薪資、考核獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社保公積金及其他各類保險(xiǎn)、各類假期的審核、制作及發(fā)放;4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)...
  • 招聘主管/人力資源主管

    7-10萬 | 上海-青浦區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及相關(guān)制度規(guī)定,編制企業(yè)招聘管理的各項(xiàng)制度、操作流程等;管理及維護(hù)公司組織架構(gòu)及編制;2、 協(xié)助人資經(jīng)理完成需求崗位的職位說明書;3、 根據(jù)招聘完成情況的進(jìn)行招聘情況的分析,建立有效的招聘渠道資料檔案;4、 根據(jù)各部門的招聘需求,負(fù)責(zé)招聘職位的廣告...
  • 人力資源主管/經(jīng)理

    8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.制定和調(diào)整公司人力資源總體規(guī)劃并負(fù)責(zé)規(guī)劃的實(shí)施與監(jiān)控;2.建立并完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3.負(fù)責(zé)公司人員招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)及員工關(guān)系等人力資源模塊,并做好后期的執(zhí)行與監(jiān)督;4.制定公司人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法,并收集...
  • 人力資源主管/專員

    8-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)中層以下崗位的招聘及招聘渠道的拓展;2、負(fù)責(zé)考勤、勞動(dòng)合同和社保公積金等人事日常工作;3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn);4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事資料的整理與保管;5、組織員工活動(dòng),協(xié)調(diào)開展企業(yè)文化建設(shè)。(PS:公司將視能力情況確定主管或?qū)T的職務(wù)級(jí)別,并...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司主管以下各崗位的招聘工作,完成公司年度招聘任務(wù)計(jì)劃。2.協(xié)調(diào)、辦理員工入離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立維護(hù)員工人事檔案、員工花名冊(cè)更新,辦理社保公積金增減。3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和考評(píng),并對(duì)相關(guān)培訓(xùn)資料進(jìn)行整理、歸檔和管...