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  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述 1、負責集團高管的管理工作,包括高管選拔、任用,勝任力考察、評價,下屬公司年度考核和任期考核的組織實施等; 2、與公司學院合作完成培訓工作及高管日??疾旎卦L工作; 3、集團績效管理深入推動工作,季度經(jīng)營分析會組織實施; 4、集團高管勝任力研究、部分中層...
  • 人力資源主管 相同職位

    20-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-06-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定、完善公司各項人力資源管理制度; 3、配合總經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門內(nèi)關鍵職能工作; 4、參與公司組織架構的設計、職位設置和職位管理; 5、統(tǒng)籌并負責招聘、培訓、績效和員工關系等模塊日常工作的開展; ...
  • 人力資源主管/經(jīng)理

    18-25萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-03-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 根據(jù)公司發(fā)展及各部門用人需求,制定招聘計劃,保障項目人員供給,及時做好人員儲備。 全面負責新員工的招聘、甄選、面試、推選、員工關系工作; 根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘計劃及預算; 定期與公司各部門負責人溝通,了解用人需求; 建立和完...
  • 人力資源主管 相同職位

    25-30萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2016-01-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源主管/經(jīng)理 每個地點只要1個 職位是經(jīng)理還是主管根據(jù)個人能力來談 工作地點: 重慶、西安 薪酬: 25-30W 要求: 男性優(yōu)先 統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源專業(yè),有寫字樓,二手房招聘經(jīng)驗,或者地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗 溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓力強,主要是需要招...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-10-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1、主持人力資源部日常工作; 2、制定人力資源部年度工作計劃; 3、負責起草集團有關勞動人事方面的改革方案、管理制度以及機構人員調(diào)整計劃,并組織實施; 4、負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作,保證人事檔案的安全、準確和保密; 5、負責...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、協(xié)助上級推進或負責單一模塊(招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等)的具體工作實施; 2、對工作進行各類調(diào)研、確保實施政策符合公司階段發(fā)展需要,及時反饋各類問題; 3、其他上級安排的工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、二年左右人...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足公司各部門的用人需求; 2、負責招聘渠道的開發(fā)及評估; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; 4、負責人資日?;A管理工作; 5、負責領導安排的跟辦等其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上人資招...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-20萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、收集HR政策及勞資信息,建立既吻合勞動政策又適合公司執(zhí)行的績效管理體系; 2、分析公司績效管理現(xiàn)況并提出完善建議,建立并優(yōu)化公司績效考核流程,提升操作效率; 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,組織績效目標分解及績效培訓, 動態(tài)調(diào)整KPI考核指標體系; 4、負...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-07 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位名稱:人力資源主管 崗位職責: 1、制定和完善公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責公司人事檔案的建立、歸檔整理、人力資源發(fā)展規(guī)劃等; 3、制定公司的各項培訓計劃,并組織實施培訓,完成公司的培訓要求; 4、人事檔案的建立、...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-08-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    人力資源主管職位描述: 1. 負責南方(深圳、珠海、)的人才招聘工作; 2. 選擇、維護各類招聘渠道,滿足公司的人才需求; 3. 收集和篩選簡歷,安排面試,提供初步面試報告; 4. 挖掘優(yōu)秀人才; 5. 跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫。 ...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-30萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2013-11-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    負責區(qū)域內(nèi)人員的招聘和培訓工作; 負責區(qū)域店鋪的人員員工關系管理; 負責完成區(qū)域的招聘達成率和培訓項目; 負責區(qū)域的其他HR相關工作 崗位要求 學歷要求:不限 性別要求:不限 語言要求:普通話