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重慶人才網(wǎng)

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    • 企

      項(xiàng)目經(jīng)理--水環(huán)境事業(yè)部

      12-24萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)依照國家及地方政府項(xiàng)目建設(shè)管理相關(guān)法律法規(guī)和項(xiàng)目公司建設(shè)管理制度，對項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施全過程管理；2、對建設(shè)工期、質(zhì)量、安全、建設(shè)法規(guī)手續(xù)辦理、項(xiàng)目驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、后評價及效能監(jiān)察負(fù)總責(zé)，為項(xiàng)目部第一責(zé)任人；3、組織編制并執(zhí)行批準(zhǔn)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及資...
    • 企

      視覺設(shè)計(jì)經(jīng)理

      18-24萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司PC端UI界面設(shè)計(jì)，改進(jìn)和優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 2、把控公司旗下所有產(chǎn)品的整體視覺風(fēng)格，對內(nèi)對外傳遞符合產(chǎn)品定位的設(shè)計(jì)理念； 3、規(guī)范產(chǎn)品在用戶體驗(yàn)上的統(tǒng)一性和一致性，編寫、維護(hù)和更新產(chǎn)品的相關(guān)設(shè)計(jì)文檔和規(guī)范； 4...
    • 企

      財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職要求：任職條件:1、45歲以下，性別不限，會計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，有中級以上職稱； 2、5年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理、稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)，有參與投融資工作； 3、熟悉會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化等相關(guān)法律法規(guī)； 4、有一定的組織、協(xié)調(diào)能力，良好...
    • 企

      工程造價預(yù)算師

      12-18萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      本職位工作地點(diǎn)位于貴州赤水房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。特別說明：本崗位周一至周五需在貴州赤水辦公,公司有單獨(dú)廚房,宿舍為單人房間,環(huán)境良好,周末可由公司專車接送往返重慶赤水兩地。崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖...
    • 企

      西南區(qū)域公司人才發(fā)展主管

      面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、協(xié)助推進(jìn)區(qū)域及各二級、三級城市人才發(fā)展體系搭建；2、組織推進(jìn)區(qū)域半年度、年度人才盤點(diǎn)，梳理明確關(guān)鍵人才池及高潛人才池；3、根據(jù)關(guān)鍵人才和高潛人才梯隊(duì)進(jìn)行學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)，策劃、實(shí)施、落地各梯隊(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目；4、負(fù)責(zé)區(qū)域人員轉(zhuǎn)正、晉升、職位職級體系管理...
    • 企

      4S店店長

      6-11萬 | 重慶-巴南區(qū) | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)公司直接店家居體驗(yàn)館運(yùn)行管理，具體包括店面形象、活動促銷、小區(qū)銷售活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
    • 企

      開發(fā)主任

      6-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助完成項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建工作，完成辦理開發(fā)過程中各類政府證照；2、協(xié)助與相關(guān)政府職能部門的關(guān)系建立、協(xié)調(diào)與維護(hù)；3、協(xié)助參與項(xiàng)目建設(shè)期間各種外部公共關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)與處理；4、報(bào)批報(bào)建相關(guān)手續(xù)的資料整理、歸檔；5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、本科學(xué)...
    • 企

      合約專員--水環(huán)境事業(yè)部

      5-10萬 | 重慶-渝北區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)起草專業(yè)分包合同、材料采購合同；2、參與專業(yè)分包合同、材料采購合同的商務(wù)談判；3、參與專業(yè)分包合同、材料采購合同的審核與評審；4、對招標(biāo)及材料采購工作進(jìn)行成本控制；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。任職要求：1、教育背景：本科以上學(xué)歷，工程管理、管...
    • 企

      投資經(jīng)理--投行部

      7-12萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、 配合完成在交易所發(fā)行的各類金融產(chǎn)品，包括公司債、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)；2、 參與項(xiàng)目盡職調(diào)查，協(xié)助創(chuàng)新金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、收購兼并、海外項(xiàng)目的投融資方案；3、 協(xié)助完成各種股權(quán)類融資方案的設(shè)計(jì)和過程跟進(jìn)；4、 與各類金融機(jī)構(gòu)保持密切合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠...
    • 企

      PPP項(xiàng)目經(jīng)理

      面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)PPP項(xiàng)目投資咨詢業(yè)務(wù)的研究、信息收集整理，投資項(xiàng)目前期考察論證，制定投資業(yè)務(wù)市場規(guī)劃和戰(zhàn)略，融資安排及后期管理；2. 協(xié)助開展投融資PPP項(xiàng)目開發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的評估、測算、分析工作，撰寫可行性報(bào)告、物有所值評價、財(cái)政承受能力論證...
    • 企

      市場總監(jiān) 相同職位

      面議 | 重慶市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、全面統(tǒng)籌市場門店銷售工作；2、負(fù)責(zé)渠道、經(jīng)銷商維護(hù)及工作安排；3、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；5、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶...
    • 企

      中學(xué)部市場經(jīng)理

      10-12萬 | 重慶-渝北區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、規(guī)劃企業(yè)市場戰(zhàn)略與策略，并推進(jìn)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)市場發(fā)展目標(biāo)；2、組織并策劃各類市場營銷活動的方案，編制及提交活動的可行性報(bào)告；3、實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，配合公司開展市場推廣工作；4、研究行業(yè)競爭環(huán)境，提出預(yù)期市場需求，對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進(jìn)實(shí)施...
    • 企

      安全員

      5-7萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司各項(xiàng)安全文明施工管理制度，遵守國家、行業(yè)安全規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)從事項(xiàng)目安全管理工作；2、組織和配合安全文件和方案的編寫及安全文件和方案的管理；3、對施工現(xiàn)場安全危險源及防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，對隱患及時整改糾偏，并做好記錄。對不符合安全規(guī)范施工的班...
    • 企

      客服AE

      5-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1.維護(hù)區(qū)域客戶，拜訪、回訪、促銷等；2.負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的開發(fā)、溝通，下單項(xiàng)目的跟蹤執(zhí)行、及反饋；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部的日常對接；4.對客戶資料收集、整理、分析，制定針對性談單方案；5.對客戶分級管理，建立客戶數(shù)據(jù)庫；6.跟蹤客戶合同、發(fā)票、回款...
    • 企

      HRBP 相同職位

      10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、協(xié)助招聘組同事對所轄團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員招聘及選用育留棄等工作； 2、深入了解所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)性質(zhì)流程、組織與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助高級BP 共同評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求； 3、主責(zé)策劃并執(zhí)行團(tuán)建活動等員工關(guān)系活動，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力； 4...
    • 企

      招標(biāo)專員--水環(huán)境事業(yè)部

      5-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)名，遞交資格預(yù)審文件、競爭性磋商文件等投標(biāo)文件；2、辦理項(xiàng)目投標(biāo)備案、入籍備案；3、收集、整理、編制、裝訂資格預(yù)審文件、競爭性磋商文件等投標(biāo)文件；4、項(xiàng)目投標(biāo)階段的相關(guān)溝通、協(xié)調(diào)工作；5、項(xiàng)目公開招標(biāo)、內(nèi)部招標(biāo)文件的編制，開、評標(biāo)；6、...
    • 企

      品質(zhì)經(jīng)理（物業(yè)）

      13-22萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理工作計(jì)劃整體的推進(jìn)；2、負(fù)責(zé)對公司管理體系中各項(xiàng)過程、服務(wù)實(shí)施的控制管理，審核質(zhì)量管理體系中標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程的建立、實(shí)施、維持、改進(jìn)等；3、負(fù)責(zé)重慶分公司級品質(zhì)巡檢的組織、實(shí)施，以及巡檢報(bào)告的擬定；4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，對各項(xiàng)目發(fā)生的各類...
    • 企

      土建造價工程師 相同職位

      14-19萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)參與土建專業(yè)工程施工、預(yù)結(jié)算等工作； 2、參與項(xiàng)目招投標(biāo)、評標(biāo)、合同談判等相關(guān)工作； 3、參與材料、設(shè)備考察詢價，對原材料采購審核把關(guān)； 4、配合工程部，進(jìn)行項(xiàng)目增、減工程量簽證審核工作，并進(jìn)行工程造價計(jì)算； 5、協(xié)助部門不斷建立和完善建...
    • 企

      證券總經(jīng)理（控股公司）

      面議 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)承辦、落實(shí)、推動公司的上市工作事宜；2、負(fù)責(zé)擬定公司資本運(yùn)作計(jì)劃及部門短、中、長期工作計(jì)劃；3、組織分析證券市場動態(tài)，對證券市場走勢提出前瞻性判斷；4、建立和維護(hù)與外部相關(guān)各方的合作關(guān)系；5、承辦公司及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、本...
    • 企

      工業(yè)造型與平面設(shè)計(jì)工程師

      5-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部門，基于工業(yè)設(shè)計(jì)，對產(chǎn)品進(jìn)行外觀、包裝、結(jié)構(gòu)、人機(jī)工程方面的優(yōu)化設(shè)計(jì)；2、Web及App軟件頁面設(shè)計(jì)美化；3、設(shè)計(jì)、制作；4、負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃。任職要求：1、大專以上，工業(yè)設(shè)計(jì)，廣告，藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、熟悉相關(guān)軟件CorelDR...
    • 企

      投資發(fā)展主管/經(jīng)理

      面議 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職位描述：崗位職責(zé)：1．根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織開展投資項(xiàng)目、投資環(huán)境的考察和建議；2．負(fù)責(zé)開展投資項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、可行性研究，并負(fù)責(zé)向公司決策機(jī)構(gòu)上報(bào)投資方案；3．根據(jù)公司決定，負(fù)責(zé)組織實(shí)施投資項(xiàng)目；4．負(fù)責(zé)組織投資項(xiàng)目宣傳及相關(guān)協(xié)調(diào)、接待工作；5．協(xié)助...
    • 企

      土建工程師（駐外項(xiàng)目）-小...

      10-14萬 | 重慶-渝北區(qū) | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：一、招標(biāo)工作1、負(fù)責(zé)主要建筑材料及設(shè)備的市場價格調(diào)查、選型、考察；2、參與工程類合同的草擬、談判與簽訂工作；二、施工計(jì)劃及方案1、掌握各個項(xiàng)目的情況，負(fù)責(zé)組織編制各項(xiàng)目的施工進(jìn)度計(jì)劃、支付計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)審核施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案的合理性、可行性；...
    • 企

      整車機(jī)艙布置工程師

      面議 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的總體布置設(shè)計(jì)2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的發(fā)動機(jī)機(jī)艙布置設(shè)計(jì)3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品布置領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范體系的搭建4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)各布置設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的建立5、負(fù)責(zé)車型項(xiàng)目布置問題的解決6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，發(fā)動機(jī)、內(nèi)燃機(jī)...
    • 企

      前端開發(fā)工程師 相同職位

      10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位描述：1. 根據(jù)產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)完成前端頁面制作，與后臺工程師協(xié)作，完成數(shù)據(jù)交互、動態(tài)信息展現(xiàn)；2. 前端框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；3. 各業(yè)務(wù)模塊前端代碼開發(fā)。 任職要求：1、兩年以上前端項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握Web前端開發(fā)系列技術(shù)，包括HTML5，CSS3，Ja...
    • 企

      采購工程師 相同職位

      6-10萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、拓展合格供應(yīng)商并進(jìn)行有效管理；2、制定合理采購計(jì)劃并按計(jì)劃完成招投標(biāo)及合同簽訂工作；3、組織材料設(shè)備市場調(diào)研，及時掌握市場信息及動態(tài)；4、及時完成合同范圍外的定價、簽訂補(bǔ)充協(xié)議工作；5、有工程、設(shè)備、招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職資格:1、32歲以下...
    • 企

      計(jì)劃運(yùn)營主管 相同職位

      面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      經(jīng)營運(yùn)營崗方向工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司多項(xiàng)目運(yùn)營的考核、經(jīng)營效率、主數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)決策模型；2、統(tǒng)籌公司多項(xiàng)目開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控和階段性成果管控；3、負(fù)責(zé)平衡統(tǒng)籌多項(xiàng)目的開發(fā)節(jié)奏與現(xiàn)金流等經(jīng)營計(jì)劃；任職要求：1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；?2.2年以上房地產(chǎn)管理工作...
    • 企

      績效薪酬專員

      6-8萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.根據(jù)公司管理需求，持續(xù)優(yōu)化績效管理制度和流程，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。2.組織、輔導(dǎo)個人績效考核指標(biāo)設(shè)置、分解及審核，并持續(xù)優(yōu)化。3.組織開展并推動月度、季度、年度績效考核，收集、核算并運(yùn)用績效考核結(jié)果4.組織實(shí)施績效面談和績效改進(jìn)，監(jiān)督跟進(jìn)各部門績效改...
    • 企

      人力資源經(jīng)理 相同職位

      21-28萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      Responsibility:?People Management?Sets department goals and cascades those goals to staff to ensure alignment with strategic imper...
    • 企

      造價員（園林/安裝）--水...

      6-12萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2、負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核；3、跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；4、工程款進(jìn)度款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告；5、變更及簽證洽商審核及處理索賠...
    • 企

      人才發(fā)展專員

      6-8萬 | 重慶市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和完善公司組織與人才發(fā)展體系；2.完善與執(zhí)行以能力為核心的人力資源體系，如任職資格、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等，形成完整的任職資格管理體系；3.負(fù)責(zé)核心人才的選拔及測評管理， 通過人才盤點(diǎn)、評價中心等手段，協(xié)助管理公...