與領(lǐng)導(dǎo)共事，我們不能在自己的局限思維里困頓，不能只站到自己的維度去判斷領(lǐng)導(dǎo)的做法，如果領(lǐng)導(dǎo)有下面一些動(dòng)作，有這些征兆和信號(hào)，意味著領(lǐng)導(dǎo)嫌棄你，看不起你，做再多的掙扎也是浪費(fèi)時(shí)間，沒(méi)什么意義。老油條都明白的道理，越早知道越好。 1、排擠你：搞小動(dòng)作擠兌...[全文]
人到30歲，已經(jīng)過(guò)懵懂之年，有了自己的人生目標(biāo)，也經(jīng)過(guò)各種各樣事情的打磨，明白了要想在社會(huì)中生存，就必須遵守這個(gè)世界的各種規(guī)則。 被授予“諾貝爾獎(jiǎng)”的波蘭作家弗拉迪斯拉夫·萊蒙特說(shuō)：“世界上的一切都必須按照一定的規(guī)矩秩序各就各位。” 所以人到3...[全文]
今天一早，我因?yàn)檫@七天的放縱，竟然忘記上班的起床鬧鈴已經(jīng)被自己放假了。突然在夢(mèng)里夢(mèng)到遲到及領(lǐng)導(dǎo)的叫罵聲，突然驚醒。 “媽呀！”7點(diǎn)了，只有30分鐘的時(shí)間了，我快馬加鞭，化了個(gè)淡妝，保持自己清新的狀態(tài)，就匆忙出發(fā)了。 路上還碰到幾個(gè)熟人，相互道了...[全文]
有人說(shuō)這就是訂計(jì)劃，喊口號(hào)，其實(shí)這不是計(jì)劃，它只是一個(gè)愿望。那什么是計(jì)劃呢？計(jì)劃其實(shí)就是為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而制訂的路徑規(guī)劃。 例如，我們想在年底前參加一次馬拉松，這就要求你必須要有跑馬拉松的經(jīng)驗(yàn)。一步步倒推，這就要求我們具備一些體能。于是你就明白，要...[全文]
很多人一提到中年危機(jī)，就會(huì)感覺(jué)自己的人生到頭了，定性了，沒(méi)有轉(zhuǎn)機(jī)與改變的需要了。那人到45歲，是不是就一條腿就邁入黃土了呢？ 其實(shí)改變與年齡沒(méi)有直接的關(guān)系，它永遠(yuǎn)不會(huì)來(lái)不及，也永遠(yuǎn)不會(huì)不存在。不信你看看45歲以后成功的人士，如姜子牙、晉文公60...[全文]
中年人在職場(chǎng)上要么就已經(jīng)坐上高位，要么就已經(jīng)到達(dá)升遷瓶頸，要么依然徘徊在不上不下的邊緣，要么碌碌無(wú)為已經(jīng)在職場(chǎng)中自我淪陷。 要說(shuō)最郁悶的三件事，當(dāng)是這些事情沒(méi)處理好，給自己留下了扎心之處。 1、沖動(dòng)之下的裸辭。 中年人普遍上有老...[全文]
工作中作為下屬，我們有義務(wù)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我們的具體工作情況。領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)，也一定是想了解工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)程、結(jié)果的。 但往往領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及的時(shí)候，你只是一句簡(jiǎn)單的“好的”、“知道了”、“收到”，讓領(lǐng)導(dǎo)感到你就像是在敷衍他，作為領(lǐng)導(dǎo)肯定是不滿意的，那么要怎么做...[全文]
人往往在場(chǎng)面上的時(shí)候偽裝自己，把自己最好的一面展示出來(lái)，而在只有自己的空間里才會(huì)流露出真性情。 所以當(dāng)你想要了解你的同事品質(zhì)時(shí)好時(shí)壞的時(shí)候，最好就是跟他單獨(dú)相處，很多時(shí)候你就會(huì)看到私下他是一個(gè)怎樣的人。 1、單獨(dú)相處的時(shí)候是話癆子。 ...[全文]
都說(shuō)要善于把握機(jī)會(huì)，讓自己能夠利用機(jī)會(huì)脫穎而出。但并不是每一個(gè)機(jī)會(huì)都是金蛋，職場(chǎng)上有些機(jī)會(huì)就是個(gè)炸彈，隨意接隨時(shí)爆炸。 如果是以下這三種機(jī)會(huì)，同事“好心”讓給你，記得千萬(wàn)別接，肯定吃虧，不是什么好事。 1、內(nèi)定人員的競(jìng)聘機(jī)會(huì)。 不要傻...[全文]
職場(chǎng)上的你你有沒(méi)有想過(guò)，為什么自己總是受人欺負(fù)的那個(gè)？ 原因可能是：1.你缺乏底線和原則；2.你膽子無(wú)法不敢維護(hù)自己的底線和原則。 同事欺負(fù)你，對(duì)你指手畫腳，是因?yàn)樗创┝四?，你的原則和底線他了如指掌并且知道你膽小不敢維護(hù)自己，所以他得寸進(jìn)...[全文]
現(xiàn)在，不論是學(xué)生還是上班族，手機(jī)里總有幾款游戲。一款好的游戲，足以讓游戲開(kāi)發(fā)公司賺得盆滿缽滿。因此，不少年輕人想嘗試進(jìn)入游戲開(kāi)發(fā)行業(yè)。在游戲開(kāi)發(fā)公司的眾多崗位中，劇情策劃崗算是一個(gè)比較熱門的職位。 做游戲的劇情策劃，需要從業(yè)者會(huì)使用腳本...[全文]
經(jīng)常有人說(shuō)，到什么年齡做什么事。職場(chǎng)上，很多快退休的人，一到鄰近退休的那幾年，基本上都沒(méi)什么大作為，只想平平安安、圓圓滿滿地做好過(guò)渡，為自己的職場(chǎng)生涯完美地劃個(gè)句號(hào)。 然而大千世界，無(wú)奇不有，就有一些另類的人，鄰近退休卻使勁折騰，搞得他周圍的人...[全文]
職場(chǎng)中，有人能力出眾，卻始終得不到老板的重用；有人干了幾年，卻一直無(wú)法升職加薪。 相反，職場(chǎng)中有些人明明能力一般，干的時(shí)間也不長(zhǎng)，但卻去了更高的職位，工資比你多一個(gè)零。 仔細(xì)觀察后者，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都具備一些隱性的能力，讓他們平步青云。...[全文]
在一個(gè)企業(yè)里，員工離職是正常不過(guò)的事，但有時(shí)候卻也有一個(gè)怪象，在職場(chǎng)中離職的人當(dāng)中都是高層，他們剛來(lái)一兩年甚至幾個(gè)月，馬上就跳槽走了。而普通員工卻相對(duì)穩(wěn)定，流動(dòng)率也比較低。 這到底是什么原因？可能與以下幾方面有關(guān). 1、理念與公司文化、價(jià)...[全文]
銷售領(lǐng)域內(nèi)，經(jīng)常會(huì)提到B端客戶、C端客戶這樣的專業(yè)詞匯。公司想要增長(zhǎng)營(yíng)收，擴(kuò)大銷售規(guī)模，必定要對(duì)B端客戶和C端客戶做一個(gè)區(qū)分。那么，B端客戶和C端客戶哪里不一樣呢？ 先解釋一下B端客戶、C端客戶的含義。“B”指的是“Business”，意思是企業(yè)客戶...[全文]
同樣學(xué)歷，同樣的工作，為什么有的人就能業(yè)績(jī)突出，得到重用，升職加薪；有的人卻努力不斷，只能原地踏步，還不被領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)？ 上傳失敗 劉兵與王強(qiáng)是同一個(gè)學(xué)校，同一個(gè)班的學(xué)生，他們通過(guò)不同的方式進(jìn)入同一家公司。只是劉兵喜歡銷售，他進(jìn)入了銷售部，王強(qiáng)不知...[全文]
30歲的你，是不是在為如何突破瓶頸而焦慮？為如何平衡工作和生活而苦惱？35歲的你，是否正遭遇著傳說(shuō)中的中年危機(jī)？猶豫著何去何從？擔(dān)心自己可能被社會(huì)淘汰？ 這就是迷茫，它是人生的一個(gè)周期常態(tài)，身處不同的年齡階段，我們都可能被焦慮、恐慌、懷疑占據(jù)，你不知...[全文]
職場(chǎng)中，有人能力出眾，卻始終得不到老板的重用；有人干了幾年，卻一直無(wú)法升職加薪。 相反，職場(chǎng)中有些人明明能力一般，干的時(shí)間也不長(zhǎng)，但卻去了更高的職位，工資比你多一個(gè)零。 仔細(xì)觀察后者，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都具備一些隱性的能力，讓他們平步青云。 職...[全文]
最近某站女網(wǎng)友拋出的這么一個(gè)問(wèn)題引起了熱議。這個(gè)命題本身，就有許多可笑之處，別的不說(shuō)，光一個(gè)年薪，你就能斷定是否是自己托付終身的人嗎？ 當(dāng)今社會(huì)，女人選老公、男友，賺錢能力似乎已成唯一的“好老公”標(biāo)準(zhǔn)。那些會(huì)賺錢、懂賺錢的男人成了女人眼中的香餑餑。掙...[全文]
營(yíng)銷型企業(yè)里，市場(chǎng)部是不可或缺的部門，市場(chǎng)經(jīng)理的角色至關(guān)重要，市場(chǎng)經(jīng)理的工作直接關(guān)系到銷售業(yè)務(wù)的方向、目標(biāo)和完成情況。但是有些企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)理，對(duì)自己的崗位職責(zé)并不清楚，不知道自己要做什么事情。 有的市場(chǎng)經(jīng)理傾向于做文職類的工作，主要工作內(nèi)容像撰寫新聞...[全文]