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招聘專員
相同職位
10-14萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所支持項(xiàng)目組的人員招聘與組織架構(gòu)規(guī)劃工作，重點(diǎn)突破關(guān)鍵性崗位的招聘任務(wù)。2、熟悉項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，實(shí)時根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整優(yōu)化組內(nèi)人力資源配備計(jì)劃。3、運(yùn)用人力資源專業(yè)理論、方法、工具，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持及相應(yīng)的解決方案，包括人事、績效、員工關(guān)...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)各部門的用人需求，協(xié)助制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)招聘流程，如發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、電話溝通及現(xiàn)場面試等工作；3、積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才補(bǔ)充需求；4、統(tǒng)計(jì)每天的招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析；5、...
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招聘專員（杭州）
4-10萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.能獨(dú)立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協(xié)助處理人員入職手續(xù)辦理3.維護(hù)并拓展現(xiàn)有招聘渠道4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作，必要時服從領(lǐng)導(dǎo)安排支持其他地區(qū)項(xiàng)目招聘需求任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2.有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，或者招...
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職責(zé)描述：1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、考勤、員工關(guān)懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開發(fā)，java開發(fā)，C/C++開發(fā)，軟件測...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助人力行政經(jīng)理開展招聘工作，主要負(fù)責(zé)簡歷的篩選及面試邀約；2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、獎懲等人事手續(xù)的辦理；3、負(fù)責(zé)公司考勤管理工作；4、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理工作；5、負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)的辦理；6、負(fù)責(zé)員工福利費(fèi)報(bào)銷工作7、負(fù)責(zé)公司文件的分類管理；合同的存...
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崗位職責(zé)：1、收集各部門的人力需求，并進(jìn)行需求溝通，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計(jì)劃和方案。2、開拓與維護(hù)人才引進(jìn)渠道，建立維護(hù)人才儲備庫。3、獨(dú)立負(fù)責(zé)部分職位的招聘，參與招聘全流程，包括簡歷篩選、面試邀約、面試、錄用跟蹤、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。4、根據(jù)每月/年招聘實(shí)施情況，對公司試用期...
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招聘專員
相同職位
5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部招聘工作，根據(jù)崗位需求聯(lián)系候選人，進(jìn)行面試跟蹤。2、利用各種招聘渠道，滿足業(yè)務(wù)部門招聘需求，并拓寬、維護(hù)公司的招聘渠道；3、負(fù)責(zé)候選人的搜集和甄選工作：篩選簡歷，安排面試和跟蹤面試過程，和結(jié)果反饋；4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通招聘需求，并充分理...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)各部門的用人需求，協(xié)助制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)招聘流程，如發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、電話溝通及現(xiàn)場面試等工作；3、積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才補(bǔ)充需求；4、統(tǒng)計(jì)每天的招聘數(shù)據(jù)，定期匯總并形成報(bào)告分析；5、...
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招聘專員
相同職位
4-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；2、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、性格溫和、有耐心、積極主動，工作...
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招聘專員（蘇州）
4-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.能獨(dú)立開展招聘工作，如電話邀約，初面溝通，offer談判等2.協(xié)助處理人員入職手續(xù)辦理3.維護(hù)并拓展現(xiàn)有招聘渠道4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作，必要時服從領(lǐng)導(dǎo)安排支持其他地區(qū)項(xiàng)目招聘需求任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2.有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，或者招...
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招聘專員
相同職位
4-6萬 | 廣東省 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；維護(hù)和更新公司人才庫
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HR-招聘專員
5-10萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常招聘的組織和協(xié)調(diào)，并承擔(dān)素質(zhì)面試；2、招聘面試預(yù)約，接待及對外咨詢；3、招聘基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析；4、招聘費(fèi)用報(bào)銷及招聘資料管理；5、上級主管交付的其他工作。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，電子/通信/人力資源/工商管理等專業(yè)優(yōu)先；2、一年以上人力資源...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所支持項(xiàng)目組的人員招聘與組織架構(gòu)規(guī)劃工作，重點(diǎn)突破關(guān)鍵性崗位的招聘任務(wù)。2、熟悉項(xiàng)目組的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，實(shí)時根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整優(yōu)化組內(nèi)人力資源配備計(jì)劃。3、運(yùn)用人力資源專業(yè)理論、方法、工具，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持及相應(yīng)的解決方案，包括人事、績效、員工關(guān)...
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資深招聘專員
6-7萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋找符合招聘需求的招聘機(jī)構(gòu)；2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；3、充分利用各種渠道滿足公司的人才需求；4、員工入職手續(xù)、離職手續(xù)的辦理。5、員工周報(bào)的審核，報(bào)表制作和部門領(lǐng)導(dǎo)溝通。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政相關(guān)...
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招聘專員
相同職位
8-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、起草、修訂人力資源招聘相關(guān)制度、表單、文件；2、協(xié)助人才盤點(diǎn)，根據(jù)各部門需求，做好人力資源供給與需求預(yù)測，編制年度招聘計(jì)劃；3、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道（網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等），并根據(jù)業(yè)務(wù)需要努力開拓新的招聘渠道，；4、做好工作分析，維護(hù)和更新崗位說明書...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2、按照部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、考勤、員工關(guān)懷等工作的綜合管理。4、主要涉及到的招聘崗位有：android開發(fā)，java開發(fā)，C/C++開...
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招聘專員
相同職位
7-9萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系;2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;6.負(fù)責(zé)辦理人...
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職位概述1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的招聘工作；2.完成部門內(nèi)的人員招聘需求；3.與候選人保持良好的溝通狀態(tài)；4.協(xié)助辦理入職等員工關(guān)系相關(guān)事宜；5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員做好客戶關(guān)系維護(hù)；6.領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事宜；崗位職責(zé)任職條件1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科畢業(yè)；2.能獨(dú)立進(jìn)行招聘工作；...
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招聘專員
相同職位
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實(shí)時有效的招聘行動；2.搜索、面試、評估、篩選、候選人推薦、背景調(diào)查、入職輔導(dǎo)；3.關(guān)注已推薦人才的工作狀態(tài)，為其適時提供職業(yè)幫助或引導(dǎo)；4.完成個人業(yè)績指標(biāo)；5.搜集行業(yè)信息甄選、儲備行業(yè)內(nèi)中高級人才和專業(yè)...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、根據(jù)崗位要求搜索簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選及電話溝通；3、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;4、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇...
