崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司主管以下各崗位的招聘工作，完成公司年度招聘任務(wù)計(jì)劃。2.協(xié)調(diào)、辦理員工入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立維護(hù)員工人事檔案、員工花名冊(cè)更新，辦理社保公積金增減。3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和考評(píng)，并對(duì)相關(guān)培訓(xùn)資料進(jìn)行整理、歸檔和管理。4.參與各部門(mén)績(jī)效考核，績(jī)效溝通和績(jī)效反饋，落實(shí)各項(xiàng)考核工作。5.與員工進(jìn)行積極溝通，做好各部門(mén)間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。6.負(fù)責(zé)全體員工的考勤管理。任職要求：1.人力資源專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉人力資源相關(guān)模塊的操作流程，并在招聘模塊具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。4.有良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)。該崗位做六休一公司年后不久將搬到蓮花路附近（城開(kāi)中心）

公司注冊(cè)于2009年，注冊(cè)資金1600萬(wàn)元，現(xiàn)有管理人員近百人，施工工人千余人，年?duì)I業(yè)額2億元左右。目前在資質(zhì)升級(jí)和增資中。公司擬三年內(nèi)上市，故業(yè)務(wù)量會(huì)井噴式增加，需要補(bǔ)充大量資深業(yè)務(wù)人員。工作地點(diǎn)：1.行政、人事、財(cái)務(wù)、材料等支持性崗位，工作地點(diǎn)在公司總部。2.預(yù)算崗位，工作地點(diǎn)在公司總部，但需出差。3.其他業(yè)務(wù)崗位，項(xiàng)目經(jīng)理、深化設(shè)計(jì)、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)、施工員等，工作地點(diǎn)隨公司項(xiàng)目安排確定。如果您是公裝項(xiàng)目（酒店、會(huì)所、高端寫(xiě)字樓、大賣(mài)場(chǎng)、CBD等項(xiàng)目） 項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、深化設(shè)計(jì)、水電工程師、施工員、造價(jià)師、材料員等，請(qǐng)簡(jiǎn)歷砸過(guò)來(lái)～