亚洲日韩AV中文无码专区_97人妻在线视频观看_丰满无码10p_午夜性色福利 在线视频

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業(yè)
請選擇所屬行業(yè)
職位類別
請選擇職位類別
工作地區(qū)
請選擇工作地區(qū)
學歷要求
工作經(jīng)驗
共為您找到 職位
  • 招聘主管 相同職位

    5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責:1、根據(jù)人力資源規(guī)劃與各部門人力資源的需求,編制招聘計劃與實施方案,提交年度招聘費用預算,經(jīng)公司審批后組織實施;2、拓展與維護公司內(nèi)、外部招聘渠道,定期評估各招聘渠道的有效性;3、完善公司招聘工作流程,負責招聘團隊成員日常工作的監(jiān)督與輔導;4、構(gòu)建人才儲備...
  • 招聘主管 相同職位

    7-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,配合總部完成布置的人才招聘任務;2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴格貫徹執(zhí)行;3. 與管理中心保持積極聯(lián)系,維護好招聘系統(tǒng);4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性,及時有效的控制招聘成本;5. 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高...
  • 高級招聘經(jīng)理

    面議 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、招聘崗位的人才甄選及面試安排;2、做好應聘人員的接待;3、負責辦理員工入職,整理人事檔案,管理員工信息資料;負責員工請假、外出登記,及每月考勤記錄的匯總與核對;管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求:1、人力相關專...
  • 招聘主管 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.策劃???1.1 根據(jù)年度業(yè)務目標制定招聘計劃,分析招聘任務,確定招聘渠道???1.2 和業(yè)務部門領導保持緊密溝通,對業(yè)務當下的需求和未來的動向要有及時的了解以最快的迅速調(diào)整招聘計劃來滿足業(yè)務需求???1.3 根據(jù)公司全年的業(yè)務目標制定招聘計劃,分析招聘任務,確定招...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    11-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    公司簡介:招聘企業(yè)是國內(nèi)光子集成領域的開拓者,專業(yè)從事PIC(光子集成電路)芯片、器件、模塊及子系統(tǒng)的研發(fā), 凝聚了國內(nèi)外頂尖光子集成與光通信人才,是具有系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性研發(fā)能力的高新技術企業(yè),在光子集成領域有著深厚的技術積累。公司基于自主研發(fā)的全球唯一高折射率差、低損耗...
  • 人力資源招募主管/專員

    10-16萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:- 定期與各品牌、各職能部門溝通招募需求制定招募計劃- 按標準執(zhí)行招募流程,完成招募任務- 負責對口地區(qū)的人力池調(diào)研及招聘趨勢分析,確保穩(wěn)定人力池來源- 統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能- 主導對口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當?shù)赜绊懥?...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 根據(jù)部門的人員招聘需求,獨立完成高端核心崗位人員招聘工作;2. 梳理招聘流程,實施招聘方案、優(yōu)化人員甄選模式;3. 維護招聘渠道,協(xié)調(diào)招聘進度,參與人員面試,甄選合適人才;4. 負責人才市場調(diào)研,了解人才需求狀況與業(yè)內(nèi)人才動態(tài),建立人才儲備機制;5. 參...
  • 招聘主管 相同職位

    12-18萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責:-根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求;-負責公司招聘活動實施工作,包括篩選簡歷、預約面試及面試;-協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃;-現(xiàn)有招聘渠道的維護,不斷開發(fā)新的渠道;-完成上級領導交辦之其他事項;-組織...
  • 人事招聘主管

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,配合總部完成布置的人才招聘任務;2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴格貫徹執(zhí)行;3. 與管理中心保持積極聯(lián)系,維護好招聘系統(tǒng);4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性,及時有效的控制招聘成本;5. 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高...
  • 招聘副總監(jiān)/總監(jiān)

    48-72萬 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1.收集和預測公司各部門的用人需求,擬定招聘策略及具體招聘方案,選擇有效的招聘渠道并組織實施;招聘計劃并獨立組織實施;2.負責實施與推進中高端職位的招聘工作,為公司發(fā)展補充核心關鍵人才,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;3.負責完善崗位設置與編制,更新崗位說...
  • 獵聘經(jīng)理

    12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、中高端職位挖獵:根據(jù)公司發(fā)展節(jié)奏,負責公司中高端職位招聘及人才儲備;2、人才庫建設:定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析,梳理公司人才,形成人才地圖,完成公司人才梯隊建設;3、組織發(fā)展:梳理關鍵崗位任職資格、搭建管理崗...
  • 招聘主管 相同職位

    9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、招聘崗位的人才甄選及面試安排;2、做好應聘人員的接待;3、負責辦理員工入職,整理人事檔案,管理員工信息資料;負責員工請假、外出登記,及每月考勤記錄的匯總與核對;管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求:1、人力相關專...
  • 人力資源經(jīng)理 HR Man...

    18-24萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...
  • HRBP 相同職位

    14-24萬 | 重慶市 | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    ?Act as a primary HR interface and business partner for various departments aligned with the business priorities and needs?Attract, ret...
  • 招聘專家/內(nèi)部獵頭/招聘主...

    7-11萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1.負責公司內(nèi)部的人才招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;4.在多個平臺發(fā)布職位需求信息,做好公司形...
  • 招聘主管 相同職位

    12-18萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,制定年度招聘計劃;2. 建立和完善公司的招聘體系,優(yōu)化和梳理招聘流程;3. 做好招聘渠道的拓展和維護,利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;5. 完成公司各崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔中、高級人才;6. 負責招聘效果的...
  • 招聘主管 相同職位

    18-36萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責:1、執(zhí)行年度招聘計劃,進行工作分析以更新職位說明書;2、維護和拓展公司的招聘渠道;3、發(fā)布職位信息,篩選簡歷,邀約并參與面試;4、更新和維護公司的人才庫;5、負責辦理員工入職等人事流程;任職要求:1、人力資源管理、心理學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;2、房地產(chǎn)...
  • 人事主管(招聘)

    5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責描述:1、負責協(xié)助完善招聘體系建設;2、負責開發(fā)有效招聘渠道,建立人才信息庫;3、負責集團公司各類崗位的日常招聘;4、負責面試方法的開發(fā),面試官等有關招聘的培訓組織;5、領導交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗,人力資源管理或工商企業(yè)管理類...
  • 招聘主管 相同職位

    面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,配合總部完成布置的人才招聘任務;2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程,并嚴格貫徹執(zhí)行;3. 與管理中心保持積極聯(lián)系,維護好招聘系統(tǒng);4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性,及時有效的控制招聘成本;5. 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、招聘崗位的人才甄選及面試安排;2、做好應聘人員的接待;3、負責辦理員工入職,整理人事檔案,管理員工信息資料;負責員工請假、外出登記,及每月考勤記錄的匯總與核對;管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求:1、人力相關專...