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企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責：1、根據(jù)人力資源規(guī)劃與各部門人力資源的需求，編制招聘計劃與實施方案，提交年度招聘費用預算，經(jīng)公司審批后組織實施；2、拓展與維護公司內(nèi)、外部招聘渠道，定期評估各招聘渠道的有效性；3、完善公司招聘工作流程，負責招聘團隊成員日常工作的監(jiān)督與輔導；4、構(gòu)建人才儲備...
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企
招聘主管
相同職位
7-14萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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企
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
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企
招聘主管
相同職位
12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.策劃???1.1 根據(jù)年度業(yè)務目標制定招聘計劃，分析招聘任務，確定招聘渠道???1.2 和業(yè)務部門領導保持緊密溝通，對業(yè)務當下的需求和未來的動向要有及時的了解以最快的迅速調(diào)整招聘計劃來滿足業(yè)務需求???1.3 根據(jù)公司全年的業(yè)務目標制定招聘計劃，分析招聘任務，確定招...
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企
公司簡介：招聘企業(yè)是國內(nèi)光子集成領域的開拓者，專業(yè)從事PIC（光子集成電路）芯片、器件、模塊及子系統(tǒng)的研發(fā), 凝聚了國內(nèi)外頂尖光子集成與光通信人才，是具有系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性研發(fā)能力的高新技術企業(yè)，在光子集成領域有著深厚的技術積累。公司基于自主研發(fā)的全球唯一高折射率差、低損耗...
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企
人力資源招募主管/專員
10-16萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：- 定期與各品牌、各職能部門溝通招募需求制定招募計劃- 按標準執(zhí)行招募流程，完成招募任務- 負責對口地區(qū)的人力池調(diào)研及招聘趨勢分析，確保穩(wěn)定人力池來源- 統(tǒng)計分析各品牌、各職位招募狀況，持續(xù)提升招募效能- 主導對口城市雇主品牌推廣工作，深化雇主品牌當?shù)赜绊懥?...
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企
崗位職責：1. 根據(jù)部門的人員招聘需求，獨立完成高端核心崗位人員招聘工作；2. 梳理招聘流程，實施招聘方案、優(yōu)化人員甄選模式；3. 維護招聘渠道，協(xié)調(diào)招聘進度，參與人員面試，甄選合適人才；4. 負責人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況與業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立人才儲備機制；5. 參...
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企
職責：-根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；-負責公司招聘活動實施工作，包括篩選簡歷、預約面試及面試；-協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；-現(xiàn)有招聘渠道的維護，不斷開發(fā)新的渠道；-完成上級領導交辦之其他事項；-組織...
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企
人事招聘主管
面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高...
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企
職責描述：1.收集和預測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；招聘計劃并獨立組織實施；2.負責實施與推進中高端職位的招聘工作，為公司發(fā)展補充核心關鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；3.負責完善崗位設置與編制，更新崗位說...
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企
獵聘經(jīng)理
12-24萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、中高端職位挖獵：根據(jù)公司發(fā)展節(jié)奏，負責公司中高端職位招聘及人才儲備；2、人才庫建設：定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析，梳理公司人才，形成人才地圖，完成公司人才梯隊建設；3、組織發(fā)展：梳理關鍵崗位任職資格、搭建管理崗...
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企
招聘主管
相同職位
9-20萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
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企
Objective of this positionThis position primarily serves as an employee advocate and business partner by recommending HR solutions to d...
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HRBP
相同職位
14-24萬 | 重慶市 | 初中 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
?Act as a primary HR interface and business partner for various departments aligned with the business priorities and needs?Attract, ret...
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企
崗位職責：1.負責公司內(nèi)部的人才招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；4.在多個平臺發(fā)布職位需求信息，做好公司形...
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企
崗位職責：1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度招聘計劃；2. 建立和完善公司的招聘體系，優(yōu)化和梳理招聘流程；3. 做好招聘渠道的拓展和維護，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；5. 完成公司各崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔中、高級人才；6. 負責招聘效果的...
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企
招聘主管
相同職位
18-36萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、執(zhí)行年度招聘計劃，進行工作分析以更新職位說明書；2、維護和拓展公司的招聘渠道；3、發(fā)布職位信息，篩選簡歷，邀約并參與面試；4、更新和維護公司的人才庫；5、負責辦理員工入職等人事流程；任職要求：1、人力資源管理、心理學等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；2、房地產(chǎn)...
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人事主管（招聘）
5-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責協(xié)助完善招聘體系建設；2、負責開發(fā)有效招聘渠道，建立人才信息庫；3、負責集團公司各類崗位的日常招聘；4、負責面試方法的開發(fā)，面試官等有關招聘的培訓組織；5、領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理或工商企業(yè)管理類...
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企
招聘主管
相同職位
面議 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，配合總部完成布置的人才招聘任務；2. 協(xié)助建立和完善招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行；3. 與管理中心保持積極聯(lián)系，維護好招聘系統(tǒng)；4. 匯總并評估各招聘渠道的有效性，及時有效的控制招聘成本；5. 優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；...
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企
1、招聘崗位的人才甄選及面試安排；2、做好應聘人員的接待；3、負責辦理員工入職，整理人事檔案，管理員工信息資料；負責員工請假、外出登記，及每月考勤記錄的匯總與核對；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；4、人事表格的制作及上報5、其他領導安排的工作。任職要求：1、人力相關專...
