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    人事主管 相同職位

    8-11萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3、協(xié)助人事經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)...
  • 企

    人事經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、大專及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策...
  • 企

    SHL (Sr.) HR ...

    面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    We at Siemens Healthineers? are committed to helping healthcare providers globally to succeed in today’s dynamic environment. We are in...
  • 企

    企業(yè)文化專員 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、協(xié)助企業(yè)文化日常運(yùn)營管理：網(wǎng)站內(nèi)容更新、新聞稿撰寫、微信平臺運(yùn)營、節(jié)假日微媒體宣傳文案策劃設(shè)計、電子?？庉嬇c發(fā)布等；2、 宣傳物料管理、根據(jù)需要對集團(tuán)重大會議、重大事件、主題文化活動進(jìn)行現(xiàn)場攝影并報道；3、 企業(yè)文化檔案管理，定期對集團(tuán)大型活動的圖片資料...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    13-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與組織需求，制定人員學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計開發(fā)并組織實施培訓(xùn)類項目；2、 積極開拓及整合資源，開發(fā)和引進(jìn)多元學(xué)習(xí)資源，包括講師的開發(fā)、課程設(shè)計；3、 系統(tǒng)建立課程資料與理論、方法、工具，形成人才培訓(xùn)體系閉環(huán)，能夠為組織學(xué)習(xí)與復(fù)用； 4、 建立培...
  • 企

    薪酬績效高級主管

    10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的薪酬調(diào)查、分析，并提交相關(guān)報告；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力成本的管控，定期開展薪酬調(diào)研、薪酬分析、薪酬測算等工作；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)績效數(shù)據(jù)的審核與分析；4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展組織建設(shè)、干部管理、人才發(fā)展相關(guān)工作；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、統(tǒng)招...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源管理制度體系、流程體系的完善與建設(shè)。2、負(fù)責(zé)人事共享服務(wù)中心的建設(shè)與推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、留等管理機(jī)制及流程體系完善與推進(jìn)；3、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的完善與推進(jìn)；4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)與管理工作；5、負(fù)責(zé)各地勞動法規(guī)政策的研究，并定...
  • 企

    人力資源助理/人事助理

    4-6萬 | 杭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助人力資源經(jīng)理實施本部門工作；2、輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作；3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料；4、完成人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理；6、協(xié)助經(jīng)理做好員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理；7、具體實施...
  • 企

    人事主管/人力資源主管

    8-11萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)負(fù)責(zé)公司人力資源模塊的所有工作；2、招聘方面，有大量研發(fā)技術(shù)及業(yè)務(wù)人員的招聘經(jīng)驗3、培訓(xùn)：能完善培訓(xùn)體系，制定激勵措施，并能自主培訓(xùn)主講課程；4、企業(yè)文化方面：對企業(yè)文化建設(shè)有自己的想法，有多次主導(dǎo)策劃大型企業(yè)文化活動的經(jīng)驗。任職要求1、大專及以上學(xué)歷...
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    培訓(xùn)講師 相同職位

    6-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、為各地國家醫(yī)療資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提供相關(guān)設(shè)備的臨床技術(shù)支持，對相關(guān)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行售前講解和售后臨床應(yīng)用培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)了解客戶臨床應(yīng)用情況及需求，及時解決出現(xiàn)的應(yīng)用問題，同時定期回訪客戶了解服務(wù)需求，建立良好的臨床培訓(xùn)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的跟進(jìn)以及效果的追蹤。4、編...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1，全面負(fù)責(zé)建立平臺公司的5年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2，負(fù)責(zé)組建人力資源部，包括招聘，培訓(xùn)，薪酬，績效等工作。3，主導(dǎo)實施阿米巴經(jīng)營思想。4，建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊，建設(shè)高執(zhí)行力高高戰(zhàn)斗力的狼性團(tuán)隊。任職要求：1，擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)平臺公司，IVD上市公司人力資源總監(jiān)等高管職務(wù)；...
  • 企

    培訓(xùn)講師 相同職位

    5-12萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、為各符國家醫(yī)療資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提供相關(guān)設(shè)備的臨床技術(shù)支持，對相關(guān)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行售前講解和售后臨床應(yīng)用培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)了解客戶臨床應(yīng)用情況及需求，及時解決出現(xiàn)的應(yīng)用問題，同時定期回訪客戶了解服務(wù)需求，建立良好的臨床培訓(xùn)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的跟進(jìn)以及效果的追蹤。4、編...
  • 企

    高級人力資源專員（HRBP...

    7-10萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    配合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，推行人力資源戰(zhàn)略舉措，對北京中心的HR管理提供人力資源專業(yè)支持和服務(wù)，成為業(yè)務(wù)部門服務(wù)者、支持者和顧問角色。崗位職責(zé)：1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入理解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展對HR的需求，協(xié)助中心負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人才管理、內(nèi)部激...
  • 企

    培訓(xùn)講師 相同職位

    5-12萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、為各符國家醫(yī)療資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提供相關(guān)設(shè)備的臨床技術(shù)支持，對相關(guān)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行售前講解和售后臨床應(yīng)用培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)了解客戶臨床應(yīng)用情況及需求，及時解決出現(xiàn)的應(yīng)用問題，同時定期回訪客戶了解服務(wù)需求，建立良好的臨床培訓(xùn)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的跟進(jìn)以及效果的追蹤。4、編...
  • 企

    培訓(xùn)講師 相同職位

    5-10萬 | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、為各地國家醫(yī)療資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提供相關(guān)設(shè)備的臨床技術(shù)支持，對相關(guān)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行售前講解和售后臨床應(yīng)用培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)了解客戶臨床應(yīng)用情況及需求，及時解決出現(xiàn)的應(yīng)用問題，同時定期回訪客戶了解服務(wù)需求，建立良好的臨床培訓(xùn)關(guān)系；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的跟進(jìn)以及效果的追蹤。4、編...
  • 企

    培訓(xùn)主管(J10034)

    7-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定企業(yè)的年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督培訓(xùn)的實施和培訓(xùn)效果評估3.根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案4.負(fù)責(zé)培...
  • 企

    人力資源高級主管/經(jīng)理

    13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)人力資源管理制度體系、流程體系的完善與建設(shè)。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事共享服務(wù)中心的建設(shè)與推進(jìn)工作；負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、留等相關(guān)工作推進(jìn)開展；3、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)（E-HR）的引入與實施推進(jìn)，相關(guān)事務(wù)工作持續(xù)性開展（薪酬績效發(fā)放、人事報表、公文發(fā)...
  • 企

    高級薪酬福利專員

    9-13萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Job Responsibility工作職責(zé)1、協(xié)助公司整體月度、季度、年度相關(guān)薪酬績效福利的計算、發(fā)放； 2、負(fù)責(zé)日?？记?、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對；3、負(fù)責(zé)月度人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)...
  • 企

    企業(yè)文化高級主管

    10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、企業(yè)文化日常運(yùn)營管理：網(wǎng)站內(nèi)容更新、新聞稿撰寫、微信平臺運(yùn)營、節(jié)假日微媒體宣傳文案策劃設(shè)計、電子專刊編輯與發(fā)布等；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部記者、通訊員隊伍的建設(shè)和管理，定期組織培訓(xùn)和舉行交流活動；3、宣傳物料管理、根據(jù)需要對集團(tuán)重大會議、重大事件、主題文化活動進(jìn)行...
  • 企

    人事總監(jiān) 相同職位

    18-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件；2、基本的英語讀、寫能力及口語表達(dá)能力；3、熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式；4、具有較強(qiáng)溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神；熟悉人力資源各個模塊的實際操作；良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及...