-
企
1.負(fù)責(zé)訪客、來(lái)賓的登記、接待、引見；2.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的非保密一般性問(wèn)題；3.負(fù)責(zé)電話、郵件、信函、快遞的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，同時(shí)做好信息的記錄、整理；4.負(fù)責(zé)機(jī)票、火車票、客房等的預(yù)定，差旅人員行程及聯(lián)絡(luò)登記。5.職場(chǎng)歌曲的更換、職場(chǎng)飲用水征訂...
-
企
參與區(qū)域工程管理體系建設(shè)?參與起草、維護(hù)和督導(dǎo)執(zhí)行公司（含控股公司）項(xiàng)目的工程管理體系、金茂北京工程管理中心對(duì)區(qū)域管控項(xiàng)目公司/工程部的管理體系。負(fù)責(zé)項(xiàng)目本專業(yè)工程管控?負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目工程部本專業(yè)的質(zhì)量和技術(shù)管理支持、指導(dǎo)、督查和評(píng)價(jià)；?對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)技術(shù)安全...
-
企
口腔綜合科主任
18-36萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、科室發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施；2、科室制度的監(jiān)督，管理及實(shí)施；3、科室醫(yī)療技術(shù)提升、學(xué)術(shù)發(fā)展的推動(dòng)與實(shí)施；4、科室醫(yī)療數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析的管理工作；5、科室口腔專業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)；6、科室相關(guān)工作會(huì)議、日晨會(huì)、每月疑難病例報(bào)告會(huì)等會(huì)議主持與管理；任職條...
-
企
職責(zé)描述：1、協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行；2、有計(jì)劃的組織招聘工作，確保各重要崗位人員及時(shí)到位；3、協(xié)助組織、指導(dǎo)、實(shí)施各單位績(jī)效考核，跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門考核結(jié)果、績(jī)效面談結(jié)果，編制、反饋考核結(jié)果。4、配合領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬模塊等工作...
-
企
審核經(jīng)理
6-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)際情況，負(fù)責(zé)編制審計(jì)方案審計(jì)計(jì)劃等審計(jì)前期準(zhǔn)備工作；2.負(fù)責(zé)實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、工程審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、離任審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作；3.負(fù)責(zé)實(shí)施工程決算審查，對(duì)重大的各項(xiàng)工程決算實(shí)施審查工作，并形成書面的審查結(jié)果；4.按照審計(jì)程序和審計(jì)方法...
-
企
崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)置景類、道具類的設(shè)計(jì)管理；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的置景、道具以及主題包裝類的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段與設(shè)計(jì)院交流及設(shè)計(jì)質(zhì)量把控，參與設(shè)計(jì)圖紙?jiān)u審，整理圖紙?jiān)u審記錄，并提出整改意見；（3）負(fù)責(zé)對(duì)置景、道具設(shè)計(jì)成果進(jìn)行技術(shù)審核，參與相關(guān)技術(shù)驗(yàn)收、材...
-
企
職責(zé)描述：1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄。2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。3、對(duì)來(lái)訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息，為其選擇培訓(xùn)課程做參考。4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)...
-
企
招聘主管
相同職位
7-10萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘管理體系構(gòu)建及制度完善?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，搭建完善招聘管理體系；?根據(jù)公司發(fā)展需要，制定完善招聘管理制度、流程并貫徹執(zhí)行。招聘計(jì)劃制定?根據(jù)公司發(fā)展及項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，制定公司人員編制以及招聘計(jì)劃（年度、季度、月度）。招聘管理?負(fù)責(zé)公司人員招聘的...
-
企
銷售代表
相同職位
5-7萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄。2、定期對(duì)記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者最近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。3、對(duì)來(lái)訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對(duì)性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息，為其選擇培訓(xùn)課程做參考。4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)...
-
企
主要崗位職責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃§ 負(fù)責(zé)跟進(jìn)各項(xiàng)目一級(jí)節(jié)點(diǎn)、二級(jí)節(jié)點(diǎn)達(dá)成；§ 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃落實(shí)。戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定§ 參與戰(zhàn)略議題研究，重點(diǎn)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)；§ 參與戰(zhàn)略規(guī)劃制定。信息收集報(bào)送§ 負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確完成信息報(bào)送工作；§ 負(fù)責(zé)不斷完善信息報(bào)送形式、內(nèi)容、機(jī)...
-
企
任職資格:1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷；2、設(shè)計(jì)院室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有室內(nèi)專業(yè)設(shè)計(jì)和審核圖紙能力；熟悉室內(nèi)外裝飾裝修相關(guān)的規(guī)范、操作規(guī)程等技術(shù)法規(guī)；熟悉裝飾裝修工程用設(shè)備、材料的性能及相關(guān)的施工工藝技術(shù)；4、設(shè)計(jì)院室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，房地...
-
企
hse工程師
面議
| 鄭州市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格:1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，安全管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；2、有國(guó)家注冊(cè)安全工程師證書，熟知國(guó)家HSE管理方面的法律、法規(guī)；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 良好的管控能力； 良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判及處理能力；4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；4年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上...
-
企
人力專員
5-6萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 維護(hù)并開發(fā)各種社會(huì)招聘渠道（網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等）；2.員工的初試篩選；3.校園招聘的相關(guān)組織安排；5.員工入職前的溝通協(xié)調(diào)；任職要求：1.熱愛體育運(yùn)動(dòng)，工作激情較高；2.形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇，工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；3....
-
企
1、35歲以下，電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、5年以上施工單位或甲方電氣專業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心及抗壓能力；4、熟練掌握專業(yè)類相關(guān)軟件。
-
企
車間主任
相同職位
7-12萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、根據(jù)生產(chǎn)指令合理安排生產(chǎn)，保障按計(jì)劃完成工作； 2、負(fù)責(zé)編制車間規(guī)章制度及各種操作規(guī)程； 3、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)及設(shè)備管理； 4、定期召開質(zhì)量和安全分析會(huì)，車間操作人員定期進(jìn)行安全培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)車間本部門員工隊(duì)伍建設(shè)及內(nèi)部的人員調(diào)整；任職要求： 1...
-
企
崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)室內(nèi)裝飾專業(yè)、外墻裝飾設(shè)計(jì)管理。（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的室內(nèi)、外墻以及主題包裝裝飾概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)階段與設(shè)計(jì)院交流及設(shè)計(jì)質(zhì)量把控，參與設(shè)計(jì)圖紙?jiān)u審，整理圖紙?jiān)u審記錄，并提出整改意見。（3）負(fù)責(zé)對(duì)裝飾設(shè)計(jì)成果進(jìn)行技術(shù)審核，參與相關(guān)技術(shù)驗(yàn)...
-
企
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)電子政務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)與技術(shù)指導(dǎo)工作，把握電子政務(wù)應(yīng)用、政務(wù)大數(shù)據(jù)的技術(shù)方向和發(fā)展趨勢(shì)，研究電子政務(wù)行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，跟蹤政務(wù)大數(shù)據(jù)挖掘領(lǐng)域的最新技術(shù)發(fā)展成果，規(guī)劃電子政務(wù)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展路線和公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，確保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平在該領(lǐng)域處...
-
企
土建工程師
相同職位
面議
| 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
主要崗位職責(zé)參與區(qū)域工程管理體系建設(shè)?參與起草、維護(hù)和督導(dǎo)執(zhí)行公司（含控股公司）項(xiàng)目的工程管理體系、金茂北京工程管理中心對(duì)區(qū)域管控項(xiàng)目公司/工程部的管理體系。負(fù)責(zé)項(xiàng)目本專業(yè)工程管控?負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目工程部本專業(yè)的質(zhì)量和技術(shù)管理支持、指導(dǎo)、督查和評(píng)價(jià)；?對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行...
-
企
人力資源專員
相同職位
8-10萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告尋求招聘機(jī)構(gòu)；2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，維護(hù)各種招聘渠道，定期進(jìn)行更新。；3、負(fù)責(zé)公司人員異動(dòng)、離職以及新員工入職等手續(xù)辦理，合同蓋章等；4、負(fù)責(zé)公司員工花名冊(cè)的整理以及員工關(guān)系...
-
企
職責(zé)描述： 1、規(guī)劃審計(jì)部的自身發(fā)展，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的日常事務(wù)管理，并協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位人員的分工合作； 2、負(fù)責(zé)編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查、總結(jié)； 3、負(fù)責(zé)組織制定、修改和更新公司的審計(jì)規(guī)范和管理制度，并監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度實(shí)...
-
企
職位描述:(銷售醫(yī)學(xué)影像設(shè)備: 普放類醫(yī)療設(shè)備,U型臂DR、落地平床DR、全電動(dòng)落地平床DR、移動(dòng)DR、乳腺DR、懸吊DR等 )1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，擬定并落實(shí)市場(chǎng)銷售計(jì)劃，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，管理、維護(hù)、開發(fā)銷售渠道；2、管理開發(fā)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商，協(xié)助經(jīng)銷商完成銷...
-
企
web前端工程師
相同職位
12-18萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)將UI設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)變?yōu)殪o態(tài)資源；2、負(fù)責(zé)頁(yè)面與后臺(tái)服務(wù)之間的數(shù)據(jù)交互，并將數(shù)據(jù)展現(xiàn)在頁(yè)面上；3、負(fù)責(zé)頁(yè)面JS框架的封裝與實(shí)現(xiàn)；4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)前段框架的搭建；5、負(fù)責(zé)使用JS來(lái)完成系統(tǒng)的前臺(tái)框架；6、完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)...
-
企
羽毛球助教
5-10萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
體育培訓(xùn)集團(tuán)，A輪融資3個(gè)億，薪資給的高，要求也高，所以不用懷疑！旗下宏超聯(lián)賽央視體育頻道直播，歡迎搜索！一成不變的不需要，有怒火的可以聊全國(guó)20多個(gè)分公司，一線城市北上廣，各種機(jī)會(huì)平臺(tái)為你提供崗位職責(zé)1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄。2、定期對(duì)記錄的咨...
-
企
羽毛球教練
7-10萬(wàn) | 鄭州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1.客戶對(duì)象:5—18歲喜愛籃球運(yùn)動(dòng)的少年兒童及其家長(zhǎng)。2.工作內(nèi)容:完成相關(guān)咨詢工作，市場(chǎng)推廣工作，客戶服務(wù)與維護(hù)工作，授課期間輔助教學(xué)工作。崗位要求：1.有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，富有親和力；2.為人誠(chéng)懇，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干；3.熱愛...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司開發(fā)項(xiàng)目的方案評(píng)審、圖紙審核、優(yōu)化及品質(zhì)把控，項(xiàng)目的可行性初期定位，提出設(shè)計(jì)任務(wù)書并統(tǒng)一技術(shù)要求，管控設(shè)計(jì)過(guò)程；2、監(jiān)督項(xiàng)目完成方案、擴(kuò)初、施工圖和變更等設(shè)計(jì)管理工作，包括圖紙?jiān)O(shè)計(jì)控制及審核，落實(shí)相關(guān)手續(xù)等，對(duì)項(xiàng)目工作成果負(fù)責(zé)；3、負(fù)...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)院內(nèi)營(yíng)銷任務(wù)的達(dá)成；2、與企劃部門對(duì)接，參與各種營(yíng)銷方案的制訂、組織實(shí)施營(yíng)銷方案、對(duì)營(yíng)銷方案進(jìn)行總結(jié)，反饋；3、負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)營(yíng)銷人員進(jìn)行幫扶，開展各類營(yíng)銷培訓(xùn)提升院內(nèi)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的銷售能力；4、完善院內(nèi)各項(xiàng)營(yíng)銷流程；5、負(fù)責(zé)實(shí)體店各部門信息傳遞、部...
-
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用歸集，對(duì)各項(xiàng)期間費(fèi)用準(zhǔn)確核算并定期編制分析報(bào)表；2、負(fù)責(zé)日常往來(lái)賬務(wù)核算、監(jiān)督收付款情況、定期與客戶對(duì)賬；3、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)的核算及管理；4、負(fù)責(zé)每月成本核算及分析，結(jié)合實(shí)際提出改進(jìn)意見；5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅收核算工作，準(zhǔn)確核算，按時(shí)申報(bào)；...
-
企
招聘專員
相同職位
5-7萬(wàn) | 鄭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1. 維護(hù)并開發(fā)各種社會(huì)招聘渠道（網(wǎng)站、人才市場(chǎng)等）；2.員工的初試篩選；3.校園招聘的相關(guān)組織安排；5.員工入職前的溝通協(xié)調(diào)； 崗位要求：1.熱愛體育運(yùn)動(dòng)，工作激情較高；2.形象氣質(zhì)佳，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，為人誠(chéng)懇，工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干；3...
-
企
精裝工程師
面議
| 鄭州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格:1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，裝飾工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉建筑裝飾專業(yè)現(xiàn)行國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)，基本掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目管理及工程建設(shè)管理流程；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 良好的管控能力； 良好的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制能力4、6年以上...
-
企
職責(zé)描述： 1、組織并積極參與公司的質(zhì)量體系建設(shè)； 2、組織實(shí)施廠房設(shè)施的驗(yàn)證及風(fēng)險(xiǎn)管理等活動(dòng)； 3、過(guò)程監(jiān)控的管理、組織以及異常、偏差、變更的處理和跟進(jìn)； 4、推進(jìn)質(zhì)量管理體系的維護(hù)、完善和提升； 5、統(tǒng)籌公司內(nèi)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)培...
