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鄭州人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 給排水設(shè)計(jì)師

      18-24萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、給排水、暖通相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、有5年以上設(shè)計(jì)院給排水設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有地產(chǎn)開發(fā)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、精通相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范,較強(qiáng)的溝通能力。
    • 招商總監(jiān)/副總經(jīng)理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)綜合體招商經(jīng)驗(yàn)及招商資源者優(yōu)先。2.工作單位在集團(tuán)總部,地點(diǎn)在鄭州。
    • 人力資源部主管

      6-8萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、工作職責(zé) : 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),完善人力資源管理制度; 3、向公司決策層...
    • 財(cái)務(wù)主管 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、工作職位描述:1.專業(yè)單位營(yíng)業(yè)計(jì)劃制定2.投資效益分析3.成本規(guī)劃、考核4.全面預(yù)算運(yùn)作5.IPO規(guī)劃運(yùn)作6.團(tuán)隊(duì)管理二、任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融等經(jīng)濟(jì)類專業(yè),名校優(yōu)先,具有10年以上同類工作經(jīng)驗(yàn);2.具備大型企業(yè)稅務(wù)、成本、費(fèi)用規(guī)劃與控管...
    • 品牌主管

      6-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所有品牌銷售指標(biāo)的分解與實(shí)施,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各個(gè)店鋪銷售任務(wù)的達(dá)成;2、激勵(lì)員工,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)部門員工隊(duì)伍,開展部門內(nèi)部員工績(jī)效考核工作3、組織、協(xié)調(diào)店鋪人員、貨品、現(xiàn)場(chǎng)等事宜; 4、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù),收集其他競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售信息;...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助事業(yè)部市場(chǎng)總監(jiān),參與品牌的發(fā)展規(guī)劃,制定產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃2.消費(fèi)者研究,達(dá)成產(chǎn)銷任務(wù),產(chǎn)品研發(fā)工作推進(jìn)3.做好產(chǎn)品生命周期管理,保證產(chǎn)品可持續(xù)良好發(fā)展;4.產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督;5.產(chǎn)品新概念的提煉;5.制定并推動(dòng)產(chǎn)品宣介計(jì)劃的實(shí)施;6.完成事業(yè)部總...
    • 電子控制系統(tǒng)工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):(參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā))負(fù)責(zé)平臺(tái)軟件底層驅(qū)動(dòng)開發(fā)、底層和硬件電路接口定義;負(fù)責(zé)國(guó)六后處理電控單元控制策略開發(fā)、OBD開發(fā);負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊代碼的開發(fā)和調(diào)試;(完善產(chǎn)品設(shè)計(jì))不定期到用戶現(xiàn)場(chǎng)了解和收集市場(chǎng)反饋的售后質(zhì)量問(wèn)題;了解電控產(chǎn)品使用現(xiàn)狀,分析提供改...
    • 空調(diào)設(shè)計(jì)師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、(產(chǎn)品設(shè)計(jì)及驗(yàn)證)完成空調(diào)水暖部分設(shè)計(jì),并完善評(píng)審后的圖紙,創(chuàng)建、維護(hù)BOM,跟蹤所負(fù)責(zé)總成的設(shè)計(jì)問(wèn)題,處理、驗(yàn)證并完善;2、(創(chuàng)新設(shè)計(jì)及VAVE)設(shè)計(jì)創(chuàng)新圖紙并實(shí)施,進(jìn)行固化推廣,完成創(chuàng)新申報(bào),促進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先和成本優(yōu)化;3、(技術(shù)支持)根據(jù)售后、市場(chǎng)、...
    • 建筑設(shè)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、編制各項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃完成; 2、把握項(xiàng)目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設(shè)計(jì)階段成果,指導(dǎo)檢查相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)工作,確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開發(fā)要求; 3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計(jì)難點(diǎn)的...
    • 互聯(lián)網(wǎng)媒介管理

      12-36萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒體資料收集、報(bào)價(jià)整理分析,提出相應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)策略;2、網(wǎng)絡(luò)媒體的資源開發(fā)、關(guān)系維護(hù),媒體執(zhí)行、跟進(jìn);3、配合開發(fā)與服務(wù)客戶,提供面向客戶品牌的網(wǎng)絡(luò)媒介支持、分析、投放評(píng)估;4、管理媒體資源,與媒體、媒介進(jìn)行溝通和配合,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;...
    • 新產(chǎn)品質(zhì)量工程師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      門板方向:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品質(zhì)量策劃、質(zhì)量目標(biāo)管控,質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及預(yù)防2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量控制計(jì)劃制定,分析新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn);3、負(fù)責(zé)組織收集和輸出新產(chǎn)品需參考的歷史質(zhì)量問(wèn)題匯總;4、參與項(xiàng)目各階段的評(píng)審和測(cè)試,對(duì)評(píng)審/測(cè)試過(guò)程...
    • 廣告大客戶銷售

      12-14萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新客戶開拓,客戶信息的搜集; 2、定期拜訪客戶; 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 5、接受客戶投訴,妥善解決問(wèn)題; 6、參與合同的談判與簽訂。 任職資格 1、??萍耙?..
    • 裝飾設(shè)計(jì)師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),3年以上室內(nèi)裝修設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),方案設(shè)計(jì)、溝通能力、設(shè)計(jì)管理能力較強(qiáng);2、善于溝通、工作塌實(shí),有較強(qiáng)的審美能力,熟練使用專業(yè)設(shè)計(jì)軟件,對(duì)行業(yè)趨勢(shì)有較強(qiáng)的預(yù)見性;3、有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
    • IT服務(wù)工程師

      5-6萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司各信息系統(tǒng)日常故障異常問(wèn)題的受理、溝通和跟蹤工作。任職要求:1、信息或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、具備較強(qiáng)的溝通力、親和力和服務(wù)意識(shí),善于工作協(xié)調(diào)和推進(jìn),具備一定的抗壓能力;3、參與過(guò)信息化系統(tǒng)建設(shè)管理或擁有信息化系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、具備一...
    • JAVA開發(fā)工程師 相同職位

      5-12萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析; 2、根據(jù)需求分析和系統(tǒng)框架完成系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì);3、完成具體代碼的編寫工作;4、參與實(shí)施項(xiàng)目?jī)?nèi)技術(shù)攻關(guān)工作;5、負(fù)責(zé)軟件單元測(cè)試程序; 6、負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理及時(shí)反饋軟件開發(fā)中的情況,并根據(jù)實(shí)際...
    • 硬件工程師 相同職位

      18-36萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)pcb的布局、布線、檢查等工作,設(shè)計(jì)出符合功能、性能要求的pcb;生成gerber和拼板文件.2、元器件庫(kù)建立和維護(hù);  3.與pcb板廠交流并解決pcb加工時(shí)所遇到的工程問(wèn)題;4、協(xié)調(diào)編寫相關(guān)pcb設(shè)計(jì)規(guī)范;5.管理封裝庫(kù)并編寫相關(guān)封裝庫(kù)使...
    • 硬件工程師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與電機(jī)控制器或BMS產(chǎn)品策劃;2、參與電機(jī)控制器或BMS產(chǎn)品系統(tǒng)需求、系統(tǒng)方案評(píng)審3、主導(dǎo)硬件需求分析和硬件方案設(shè)計(jì)4、主導(dǎo)硬件DFMEA5、參與硬件調(diào)試、功能測(cè)試、問(wèn)題處理任職要求:1.教育背景:本科及以上;汽車、計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)控制或...
    • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      10-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、對(duì)產(chǎn)品/服務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,包括產(chǎn)品推廣策略及運(yùn)營(yíng)策略;2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)方案的制定和實(shí)施,實(shí)施數(shù)據(jù)監(jiān)控,分析運(yùn)營(yíng)效果,配合產(chǎn)品經(jīng)理及相關(guān)部門,確保產(chǎn)品/服務(wù)的商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3、制定工作計(jì)劃和預(yù)算,確定團(tuán)隊(duì)與資源,管理工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)相關(guān)...
    • 空調(diào)設(shè)計(jì)師

      12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:(產(chǎn)品開發(fā))根據(jù)公司年度開發(fā)計(jì)劃負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)組織工作,確定重要產(chǎn)品的方案,保證產(chǎn)品的可靠性、通用性、先進(jìn)性;(資料完善)依據(jù)技術(shù)管理部的管理制度技術(shù)資料的及時(shí)完善;(產(chǎn)品降本)根據(jù)公司年度VAVE目標(biāo),組織科室人員進(jìn)行產(chǎn)品降成本工作;(技術(shù)支持)...
    • CAE分析工程師

      12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):(產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程CAE分析)根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中CAE分析,以保證產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中性能、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,并為計(jì)算分析的模型提供說(shuō)明;(DFMEA參與)根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程,參與DFMEA及確定相關(guān)材料,、制定產(chǎn)品技術(shù)條件和實(shí)驗(yàn)大綱活動(dòng),輸出技術(shù)文件在...
    • 企劃經(jīng)理 相同職位

      7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定各品牌全年的營(yíng)銷計(jì)劃及預(yù)算; 2.負(fù)責(zé)全年?duì)I銷方案的起草及部門方案的審核;3.相關(guān)場(chǎng)地/廣告位租借的項(xiàng)目洽談、審批、費(fèi)用等處理; 4.各品牌形象的宣傳及推廣;任職要求:本科及以上學(xué)歷,性別不限,25—35歲,文秘、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)...
    • 銷售業(yè)務(wù)精英

      10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、開發(fā)、維護(hù)、客戶,分析客戶需求為其提供適合的廣告及服務(wù);2、憑借專業(yè)服務(wù),提升客戶滿意度,推動(dòng)客戶成交,實(shí)現(xiàn)客戶成交數(shù)和投入的同步增長(zhǎng);3、通過(guò)電話,拜訪及客戶活動(dòng)等方式,建立良好客情關(guān)系,以確??蛻艟邆溟L(zhǎng)期合作基礎(chǔ);任職要求:1、中專及以上學(xué)歷,具備銷售...
    • 高級(jí)座椅設(shè)計(jì)師

      12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、(產(chǎn)品設(shè)計(jì))根據(jù)開發(fā)計(jì)劃,建立相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù),輸出三維,二維及關(guān)鍵技術(shù)資料。2、(產(chǎn)品試制)根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題點(diǎn)及市場(chǎng)反饋意見進(jìn)行整理、整合,提出整改意見及確保整改意見的完整實(shí)施。3、(產(chǎn)品完善)針對(duì)日常過(guò)程中出現(xiàn)的生產(chǎn)、質(zhì)量反饋,分析和...
    • 水處理工程師

      6-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 熟悉污水處理和廢水處理方法﹔2. 熟知環(huán)保理論,環(huán)保法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)﹔3. 具有責(zé)任心,能吃苦耐勞﹔4. 為人誠(chéng)懇﹑性格開朗﹑溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作性﹑執(zhí)行力好。
    • UR店長(zhǎng)

      10-14萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      薪資8200-12200元/月繳納五險(xiǎn) 轉(zhuǎn)正后做五休二,帶薪10天年假!1.任職要求:1)男女不限,年齡20--35歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2)有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。2.崗位職責(zé):1)執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令...
    • 產(chǎn)品開發(fā)工程師

      6-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械及化工相關(guān)專業(yè);2、兩年以上電子類產(chǎn)品開發(fā)制造及量產(chǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn),熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程﹐熟悉沖壓/成型/CNC/表面處理/組裝生產(chǎn)流程﹔3、結(jié)構(gòu)分析能力強(qiáng),熟練UG或Pro E繪圖軟件;
    • 內(nèi)飾設(shè)計(jì)師

      12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā),對(duì)B面結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì);2、根據(jù)儀表臺(tái)設(shè)計(jì)情況,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,并及時(shí)改進(jìn);3、根據(jù)自身積累的經(jīng)驗(yàn),對(duì)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè);2、5年及以上汽車儀表臺(tái)獨(dú)立設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);3、熟練運(yùn)...
    • 銷售總監(jiān)(鄭州)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略 2、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 3、負(fù)責(zé)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)工作;任職資格 1、具...
    • 座椅造型設(shè)計(jì)師

      12-18萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):建立和完善座椅舒適性系統(tǒng)評(píng)價(jià)方法; 根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)客戶反饋,進(jìn)行座椅舒適性優(yōu)化,提高產(chǎn)品舒適性;新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品造型設(shè)計(jì),符合人機(jī)工程要求,保證產(chǎn)品的舒適性;根據(jù)不同區(qū)域的客戶及人體,進(jìn)行人機(jī)工程研究,制定不同區(qū)域產(chǎn)品,...
    • 消聲器設(shè)計(jì)師

      10-12萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、負(fù)責(zé)排放后處理器/系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理,確保產(chǎn)品開發(fā)性能、質(zhì)量、成本滿足客戶/市場(chǎng)需求;2、負(fù)責(zé)排放后處理器產(chǎn)品/系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、性能、材料優(yōu)化,確保產(chǎn)品性能、質(zhì)量、成本滿足客戶/市場(chǎng)需求;3、負(fù)責(zé)排放后處理器產(chǎn)品對(duì)標(biāo)、新技術(shù)或新產(chǎn)品的自主開發(fā)或...