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    • 企

      文案策劃經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1.針對(duì)汽車(chē)融資租賃客戶品牌、產(chǎn)品及活動(dòng)，提供營(yíng)銷(xiāo)策劃等方案的創(chuàng)意與撰寫(xiě)，及相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃、創(chuàng)意、文案的制作與執(zhí)行；2.針對(duì)行業(yè)活動(dòng)和突發(fā)性事件等進(jìn)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意和媒體新聞發(fā)布；3.熟悉客戶工作節(jié)奏，房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)律，進(jìn)行策劃宣傳；4.分析銷(xiāo)...
    • 企

      渠道建設(shè)經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、協(xié)助總監(jiān)對(duì)日常部門(mén)的管理；2、月度各崗位、渠道目標(biāo)完成情況匯總及分析；3、渠道管理文件的編制及執(zhí)行；4、日常會(huì)議的組織及開(kāi)展；5、KPI目標(biāo)參與制定及達(dá)成情況的隨時(shí)監(jiān)督執(zhí)行；6、渠道商日常的監(jiān)督及服務(wù)；7、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，隨時(shí)向上級(jí)匯報(bào)可能出...
    • 企

      it審計(jì)經(jīng)理-風(fēng)控合規(guī)(J...

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 評(píng)價(jià)公司各項(xiàng)IT管理制度及管控流程的完整性、合理性、適用性和有效性；2. 負(fù)責(zé)企業(yè)信息系統(tǒng)的操作、維護(hù)和服務(wù)管理情況的核查；3. 編制年度IT審計(jì)計(jì)劃，編制IT審計(jì)測(cè)試方案，開(kāi)展信息系統(tǒng)審計(jì)工作，編制IT審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議；4. 協(xié)助...
    • 企

      人事專(zhuān)員/HRBP

      5-7萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，員工入離職手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。2、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的申報(bào)、繳納及變更相關(guān)工作；3、協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。4、協(xié)助人員招聘，簡(jiǎn)歷篩選，組織面試，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統(tǒng)...
    • 企

      運(yùn)營(yíng)主管 相同職位

      11-16萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、對(duì)接財(cái)務(wù),合同簽訂,蓋章,走流程,付款,費(fèi)控系統(tǒng)的管理；2、負(fù)責(zé)行政職場(chǎng)建設(shè)-辦公用品協(xié)助行政登記、人員招聘的事宜；3、對(duì)接客服部,向客服部講解產(chǎn)品的要素,流程,產(chǎn)品門(mén)店信息,各門(mén)店聯(lián)系方式等一系列客戶須知的信息；4、對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理部：分公司...
    • 企

      資源管理經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、監(jiān)控新車(chē)產(chǎn)品目前市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，做出新車(chē)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)；2、對(duì)接主機(jī)廠新車(chē)資源，滿足公司新車(chē)業(yè)務(wù)集采資源需求；3、對(duì)接各省級(jí)分公司，及時(shí)收集各分公司資源需求，作為總部資源集采決策的重要依據(jù)；4、規(guī)范和管理各地地采資源業(yè)務(wù)流程推進(jìn)，并核實(shí)資源定價(jià)價(jià)格...
    • 企

      財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理-財(cái)務(wù)(J...

      面議 | 北京市 | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 主導(dǎo)梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，以規(guī)范化事業(yè)部的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率；2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)收益；3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意...
    • 企

      業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析，客戶行為分析，并出具可行性分析報(bào)告，為銷(xiāo)售決策提供參考；2、對(duì)接產(chǎn)品部門(mén)，反饋市場(chǎng)產(chǎn)品需求，協(xié)同進(jìn)行產(chǎn)品方案調(diào)整和推新；3、針對(duì)產(chǎn)品方案，形成產(chǎn)品業(yè)推話術(shù)手冊(cè)，督促執(zhí)行；4、保持與內(nèi)部產(chǎn)品部門(mén)、信審部門(mén)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)、...
    • 企

      合規(guī)專(zhuān)家（制度管理）--風(fēng)...

      面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)滴滴制度體系管理和建設(shè)，推進(jìn)管理制度完善和優(yōu)化；2. 負(fù)責(zé)典型案件復(fù)盤(pán)、內(nèi)部研討及專(zhuān)題研究工作，推動(dòng)管理改進(jìn)；3. 負(fù)責(zé)組織專(zhuān)家學(xué)者及相關(guān)企業(yè)互動(dòng)交流。任職要求：1. 本科及以上學(xué)歷；2. 具有3年以上制度管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或管理咨詢經(jīng)驗(yàn)；3...
    • 企

      法務(wù)經(jīng)理（訴訟）-法務(wù)(J...

      面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 獨(dú)立處理一般性訴訟、仲裁案件，配合外聘機(jī)構(gòu)處理復(fù)雜、重大案件；配合或主導(dǎo)解決一般性糾紛事件；2. 負(fù)責(zé)部分合同審核，法律文書(shū)的撰寫(xiě)，風(fēng)險(xiǎn)反饋及外部律師管理；3. 為日常經(jīng)營(yíng)決策及業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律意見(jiàn)及建議，解答法律咨詢；4. 協(xié)助上級(jí)做好其...
    • 企

      培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

      10-12萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、針對(duì)渠道銷(xiāo)售商，編制完善的產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、流程培訓(xùn)課件；2、負(fù)責(zé)區(qū)域、渠道商崗位人員培訓(xùn)課程的實(shí)施，并能承擔(dān)一部分授課；3、編寫(xiě)渠道銷(xiāo)售所需的銷(xiāo)售工具，包括場(chǎng)景設(shè)計(jì)，模式設(shè)計(jì)，話術(shù)設(shè)計(jì)等；4、培訓(xùn)平臺(tái)管理，建設(shè)直接授課、語(yǔ)音授課、文件授課，網(wǎng)絡(luò)授課等...
    • 企

      稅務(wù)經(jīng)理-財(cái)務(wù)(J1705...

      面議 | 北京市 | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 制定、督促落實(shí)公司稅務(wù)管理、發(fā)票管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)制度，保證在稅務(wù)方面的合規(guī)性；2. 審核上報(bào)的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表及合規(guī)性，編制稅務(wù)報(bào)告，制作涉稅文書(shū)；3. 指導(dǎo)、監(jiān)控各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各公司在稅務(wù)方面存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出解決方案；4. 與財(cái)...
    • 企

      HRBP（偏招聘方向）

      5-8萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1．招聘信息發(fā)布、定期維護(hù)；2．進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，邀約并安排面試；3．負(fù)責(zé)面試人員的接待安排；4．報(bào)表數(shù)據(jù)總結(jié)和整理；5 . 其他臨時(shí)性工作；6 . 任何想要學(xué)習(xí)和積累的都有機(jī)會(huì)嘗試和學(xué)習(xí)~~崗位要求：1．本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2．熟練操作電腦及off...
    • 企

      財(cái)務(wù)共享中心高級(jí)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：-完善運(yùn)營(yíng)體系，維護(hù)公司財(cái)務(wù)制度及運(yùn)營(yíng)流程，優(yōu)化流程，使各環(huán)節(jié)流程維持最優(yōu)-完善優(yōu)化績(jī)效考核體系-對(duì)目前團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行整理形成一系列分析、匯報(bào)報(bào)告-完善系統(tǒng)建設(shè)，提高共享中心整體效率-建立團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等機(jī)制，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，保持高效。培養(yǎng)并發(fā)展員...
    • 企

      招聘經(jīng)理-總部

      18-30萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、現(xiàn)有組織編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)公司各部門(mén)、子公司的招聘需求，擬訂人力資源需求計(jì)劃以及招聘費(fèi)用預(yù)算；2. 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立集團(tuán)招聘體系，擬訂公司各部門(mén)、子公司定崗定編標(biāo)準(zhǔn)；3. 建立崗位調(diào)配體系，組織崗位調(diào)配活動(dòng)，...
    • 企

      財(cái)務(wù)報(bào)表專(zhuān)員-財(cái)務(wù)(J17...

      面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1、理解公司業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)伙伴密切合作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確； 2、負(fù)責(zé)審核公司財(cái)務(wù)憑證，主導(dǎo)月度、季度關(guān)帳及報(bào)稅；3、負(fù)責(zé)制作公司單體、合并報(bào)表，并協(xié)助財(cái)務(wù)分析部門(mén)制作管理報(bào)表；4、發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)流程中的問(wèn)題并協(xié)調(diào)各部門(mén)的資源解決問(wèn)題；5、負(fù)責(zé)跟蹤審計(jì)...
    • 企

      數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)理

      24-30萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.統(tǒng)籌及管理數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)日常工作，確保數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)每日工作的正常開(kāi)展；2.協(xié)調(diào)催收部與各部門(mén)對(duì)于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的需求及達(dá)成解決辦法；3.及時(shí)準(zhǔn)確的提供相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為催收策略的制定提供數(shù)據(jù)支撐；4.評(píng)估新項(xiàng)目的可實(shí)施性，并跟進(jìn)加以落實(shí)，有效優(yōu)化催收工具；5.依據(jù)分案規(guī)則統(tǒng)...
    • 企

      市場(chǎng)品牌經(jīng)理-市場(chǎng)(J17...

      面議 | 北京市 | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌策劃，針對(duì)公司需求制定相應(yīng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策略，執(zhí)行品牌創(chuàng)意及營(yíng)銷(xiāo)策劃工作；2. 制定內(nèi)部戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，審核策劃方案與創(chuàng)意，具備品牌策劃的系統(tǒng)認(rèn)知與見(jiàn)解；3. 結(jié)合產(chǎn)品品牌及營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)，制定品牌包裝策略、 推廣策略...
    • 企

      合規(guī)高級(jí)顧問(wèn)-風(fēng)控合規(guī)(J...

      面議 | 北京市 | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司舞弊案/事件調(diào)查、處理；2. 拓展政府（司法體系）資源，搭建溝通渠道；3. 建立反舞弊領(lǐng)域內(nèi)公司與司法機(jī)關(guān)、合作伙伴等外部協(xié)作機(jī)制；4. 構(gòu)建公司廉正文化教育培訓(xùn)體系。任職要求：1. 從事反舞弊/合規(guī)調(diào)查或相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)；2. 對(duì)...
    • 企

      銷(xiāo)售管理經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、跟蹤并監(jiān)控各地銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及貸后數(shù)據(jù)；2、實(shí)施對(duì)全國(guó)銷(xiāo)售任務(wù)的分解、考核和激勵(lì)工作； 3、針對(duì)各分公司銷(xiāo)售數(shù)據(jù)展開(kāi)全面分析，形成銷(xiāo)售分析報(bào)告，為決策提供依據(jù)；4、監(jiān)控全國(guó)銷(xiāo)售進(jìn)度，針對(duì)不同進(jìn)度對(duì)接資源管理室和資產(chǎn)管理室進(jìn)行資源更新和資源調(diào)整；5、協(xié)助...
    • 企

      渠道管理經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的月度、年度目標(biāo)的制定、分解；2、負(fù)責(zé)新車(chē)銷(xiāo)售渠道月度、季度、年度激勵(lì)方案的策劃；3、負(fù)責(zé)渠道/區(qū)域月度銷(xiāo)售報(bào)表的分析，找到問(wèn)題，提出改善建議；4、負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售的日常事務(wù)溝通；5、渠道返利的決算、結(jié)算及結(jié)算報(bào)告的編輯并存檔；6、月度渠...
    • 企

      財(cái)務(wù)BP-財(cái)務(wù)(J1705...

      面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 主導(dǎo)梳理業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)流程，以規(guī)范化事業(yè)部的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率；2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)建立可量化的KPI，跟蹤結(jié)果，并根據(jù)執(zhí)行情況優(yōu)化KPI，提高財(cái)務(wù)收益；3. 負(fù)責(zé)事業(yè)部的月度、季度、年度預(yù)算，深入了解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意...
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      品牌總監(jiān)-市場(chǎng)(J1705...

      面議 | 北京市 | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 規(guī)劃整體品牌管理；2. 制定集團(tuán)品牌規(guī)范；3. 發(fā)展各類(lèi)品牌模版；4. 審核品牌內(nèi)容及調(diào)性；5. 宣導(dǎo)培訓(xùn)規(guī)范與模版。任職要求：1. 10年以上知名甲方或知名廣告公司從業(yè)經(jīng)歷；2. 有搭建品牌管理體系的成功經(jīng)歷，對(duì)于構(gòu)建整套品牌管理有成熟案例；...
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      合規(guī)調(diào)查經(jīng)理-風(fēng)控合規(guī)(J...

      面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1.識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)類(lèi)型、業(yè)務(wù)流程、節(jié)點(diǎn)，并按計(jì)劃進(jìn)行常態(tài)化法證還原，發(fā)現(xiàn)舞弊問(wèn)題、舞弊風(fēng)險(xiǎn)。2.針對(duì)舉報(bào)、審計(jì)發(fā)現(xiàn)的舞弊案件進(jìn)行調(diào)查、處理、損失追回。3.建立公司鑒證技術(shù)及數(shù)據(jù)取證能力，幫助企業(yè)更有效地管理舞弊和欺詐風(fēng)險(xiǎn)。任職要求：1.有4年以上工...
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      財(cái)務(wù)項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)-財(cái)...

      面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司級(jí)財(cái)務(wù)項(xiàng)目的運(yùn)行；2. 運(yùn)用一定的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，借助必要的大數(shù)據(jù)分析決策能力，推進(jìn)和引領(lǐng)有效的轉(zhuǎn)變管理，包括：BU財(cái)務(wù)效率提升、推動(dòng)變革落地、實(shí)現(xiàn)從項(xiàng)目交付到運(yùn)營(yíng)的無(wú)縫銜接，輸出高品質(zhì)的服務(wù)，打造良好的項(xiàng)目口碑；3. 負(fù)責(zé)后續(xù)輸出效率...
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      銷(xiāo)售支持主管

      11-16萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、跟進(jìn)銷(xiāo)售流程各細(xì)項(xiàng)環(huán)節(jié)，對(duì)接各類(lèi)銷(xiāo)售匯報(bào)表單，并對(duì)分公司業(yè)務(wù)提供必要的支持；2、跟進(jìn)各地分公司銷(xiāo)售物料需求并對(duì)接制作完成；3、各級(jí)規(guī)模銷(xiāo)售會(huì)議的組織工作、會(huì)議出席管理等，對(duì)接內(nèi)外部資源提供后勤保障；4、部門(mén)更新制度及業(yè)務(wù)流程的編寫(xiě)、會(huì)簽和發(fā)布，及...
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      FSSC運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家

      面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：-完善運(yùn)營(yíng)體系，維護(hù)公司財(cái)務(wù)制度及運(yùn)營(yíng)流程，優(yōu)化流程，使各環(huán)節(jié)流程維持最優(yōu)-完善優(yōu)化績(jī)效考核體系-對(duì)目前團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行整理形成一系列分析、匯報(bào)報(bào)告-完善系統(tǒng)建設(shè)，提高共享中心整體效率-建立團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等機(jī)制，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理建立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，保持高效。培養(yǎng)并發(fā)展員...
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      財(cái)務(wù)總監(jiān)-FLP(J170...

      面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 年度預(yù)算的編制工作；2. 月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告編制，包括月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)、實(shí)際數(shù)據(jù)核對(duì)、實(shí)際與預(yù)測(cè)差異分析等，確保管理財(cái)務(wù)分析報(bào)表的完整性、準(zhǔn)確性、可靠性；3. 財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度和流程的梳理、制定、完善；4. 業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)指標(biāo)的跟蹤、經(jīng)營(yíng)效率分析；5. ...
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      培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      21-35萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位要求：1、擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系搭建，具備人才發(fā)梯隊(duì)搭建、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、導(dǎo)師項(xiàng)目搭建、關(guān)鍵核心層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目設(shè)計(jì)等；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)課程、項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、評(píng)估；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，建立并完善培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)流程設(shè)定，培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，內(nèi)訓(xùn)師管理，培訓(xùn)效果追...
    • 企

      財(cái)務(wù)系統(tǒng)高級(jí)經(jīng)理-財(cái)務(wù)(J...

      面議 | 北京市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、采購(gòu)、核算等管理模塊的業(yè)務(wù)流程體系和考核指標(biāo)的完善、優(yōu)化；2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理模塊的業(yè)務(wù)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)流程運(yùn)行的梳理、監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的運(yùn)營(yíng)模式和流程；3. 利用業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方法論和工具診斷流程問(wèn)題，制定流程改進(jìn)方案以及相配套的組織結(jié)構(gòu)和...