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獵
主力設計師
18-25萬 | 杭州市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2024-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：
1、清晰理解女裝品牌戰(zhàn)略和所在產(chǎn)品線風格定位；
2、根據(jù)每一季季節(jié)產(chǎn)品戰(zhàn)略和季節(jié)主題，制定設計企劃案；
3、落實創(chuàng)意設計工作，對設計開發(fā)過程中的產(chǎn)品款式、材料、色彩、花型進行把控，達成商品開發(fā)工作；
4、向內(nèi)部相關(guān)業(yè)務同事清...
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企
愛拍照，能接受化妝，適應能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。
工作職責：新款服裝，試穿拍照，能適應穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。
工作時間：2—3小時可拍一單，要求；年齡20-50凈身高153CM以上,形象好...
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企
愛拍照，能接受化妝，適應能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。
工作職責：新款服裝，試穿拍照，能適應穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。
工作時間：2—3小時可拍一單，要求；年齡20-45凈身高153CM以上,形象好...
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企
人事主管
相同職位
7-8萬 | 株洲市
| 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項...
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企
1、負責領(lǐng)導執(zhí)行、實施董事長的各項決議，全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議，對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保能夠貫徹執(zhí)行；
2、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導并營造企業(yè)文...
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企
首飾包包鞋子之類擺拍可新人
10-12萬 | 廣州市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
愛拍照，能接受化妝，適應能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。
工作職責：新款服裝，試穿拍照，能適應穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。
工作時間：2—3小時可拍一單，要求；年齡20-55凈身高153CM以上,形象好...
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企
愛拍照，能接受化妝，適應能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。
工作職責：新款服裝，試穿拍照，能適應穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。
工作時間：2—3小時可拍一單，要求；年齡20-55凈身高153CM以上,形象好...
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企
1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項...
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企
愛拍照，能接受化妝，適應能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。
工作職責：新款服裝，試穿拍照，能適應穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。
工作時間：2—3小時可拍一單，要求；年齡20-55凈身高153CM以上,形象好...
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企
秋冬新款服裝試衣擺拍
10-12萬 | 廣州市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
愛拍照，能接受化妝，適應能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。
工作職責：新款服裝，試穿拍照，能適應穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。
工作時間：2—3小時可拍一單，要求；年齡20-55凈身高153CM以上,形象好...
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企
職位名稱：人事行政總監(jiān)
崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總裁提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設
等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)...
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企
商品企劃兼買手
面議
| 泉州
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作目標：根據(jù)公司的產(chǎn)品定位、風格定位，把握產(chǎn)品的設計開發(fā)方向，完成設計開發(fā)任務。崗位職責：1、能進行商品市場調(diào)研，負責搜集流行趨勢、面輔料、工藝、市場信息等相關(guān)資訊，匯集成案；2、編制商品企劃案，明確產(chǎn)品風格、品類結(jié)構(gòu)、價格結(jié)構(gòu)、上市節(jié)奏、預算以及...
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企
試衣服裝擺拍可新人
10-12萬 | 上海市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
愛拍照，能接受化妝，適應能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。
工作職責：新款服裝，試穿拍照，能適應穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。
工作時間：2—3小時可拍一單，要求；年齡20-55凈身高153CM以上,形象好...
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企
大店長
8-10萬 | 長沙
| 大?；蛞陨?/span> | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責區(qū)域市場規(guī)劃，現(xiàn)有直營店的管理及業(yè)績提升計劃；2、對管轄區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績、回款、形象的提升負責。崗位要求：1、3年以上女裝等職位經(jīng)驗，2、有一定的服裝零售經(jīng)驗、豐富的客戶管理及員工培訓經(jīng)驗，3、對當?shù)胤b市場比較了解，4、熟悉全國中高...
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企
崗位職責：1、負責所在區(qū)域全年銷售目標的制定；分解目標給到區(qū)域業(yè)務、每個代理商。2、負責承擔本區(qū)域市場的全面拓展；3、完成區(qū)域的銷售目標及代銷商的拓展4、負責各區(qū)域經(jīng)理的工作管理（周和月的目標分解及達成計劃制定、指標完成進度監(jiān)控、抽查、工作培訓輔導與...
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企
門店店長
相同職位
19-20萬 | 杭州
| 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責店鋪的全面運營管理工作，包括人員管理、商品管理、銷售管理、收銀管理、安保管理、行政后勤管理及對外關(guān)系管理等；2、領(lǐng)導并督促員工做好顧客服務，處理顧客投訴；3、帶領(lǐng)員工完成公司設定的各項經(jīng)營指標。任職要求：1、35歲以下，?？埔陨蠈W歷...
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企
職位概要： 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略和策略，并推行實施，發(fā)現(xiàn)市場發(fā)展目標 角色理解： 規(guī)劃者角色：參與公司經(jīng)營模式、品牌戰(zhàn)略、市場策略的制定和設計 ? 管理者角色：建設、培訓和管理團隊；流程設計、制度/政策制定；日常管理和協(xié)調(diào) ? 策劃者角色：產(chǎn)品...
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企
陳列師
相同職位
12-18萬 | 深圳
| 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、制作每季陳列手冊、陳列培訓課件并執(zhí)行各類陳列方案與規(guī)范，店鋪整體陳列的調(diào)整、執(zhí)行與維護；2、日常陳列工作的檢查與巡場，及時的跟進品牌形象道具的更新與維護；3、根據(jù)每季度櫥窗陳列方案和各店鋪的櫥窗陳列效果圖，對所負責的片區(qū)進行櫥窗的統(tǒng)一更...
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企
PMC經(jīng)理
12-25萬 | 東莞市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
PMC經(jīng)理任職條件：
1、4年以上服裝行業(yè)PMC經(jīng)理/主管崗位工作經(jīng)驗；
2、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計劃管理能力、邏輯思維能力、應變能力有一定文件表達能力
3、根據(jù)公司貨季統(tǒng)籌安排公司排單計劃，并監(jiān)督生產(chǎn)部交期的達成情況。；
4、根據(jù)公司統(tǒng)籌安...
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企
一、培訓經(jīng)理工作職責：
1、負責根據(jù)公司經(jīng)營目標及各單位培訓需求，制定人力資源培訓規(guī)劃；
2、負責對各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓計劃的檢查與考核；
3、負責培訓課程體系的建設，設計、開發(fā)培訓課程和教材；
4、負責根據(jù)公司年度培訓計劃，組織培訓工作；
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企
針織部經(jīng)理
面議
| 深圳
| 不限 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、 根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，組織、實施外發(fā)加工，保障交期、品質(zhì)順利完成；2、 負責下屬團隊的業(yè)務管理和團隊培訓；3、 收集整合外加工廠信息，開發(fā)、篩選、評估外加工廠，傳遞公司管理要求，指導、督促外發(fā)工廠 的品質(zhì)改進；4、 負責成...
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企
崗位名稱：產(chǎn)品管理總監(jiān)（研發(fā)總監(jiān)）所屬部門：布藝沙發(fā)經(jīng)營部崗位職責：1、帶領(lǐng)團隊開展布藝產(chǎn)品市場調(diào)研、完成競爭對手分析報告；2、負責布藝沙發(fā)新品研發(fā)、配色等；3、負責布藝沙發(fā)年度產(chǎn)品型譜確定；4、針對布藝沙發(fā)產(chǎn)品做好年度企劃工作；5、依據(jù)公司及經(jīng)營部...
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企
崗位職責：1、依照年度，制訂本區(qū)域年度、月度及周銷售計劃，同時將指標量化分配至本區(qū)域國家經(jīng)理2、負責所管轄區(qū)域內(nèi)的銷售管理工作，帶領(lǐng)團隊完成包括產(chǎn)品報價、合同制定及履行、訂單的執(zhí)行、銷售的回款核算催收等工作， 積極完成本區(qū)域的銷售指標3、依據(jù)市場信息...
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企
常熟分公司直營經(jīng)理
10-15萬 | 常熟
| 大?；蛞陨?/span> | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1 負責將區(qū)域銷售目標分解到各級市場，并制定銷售執(zhí)行計劃2 加強、改進對區(qū)域直營店鋪的管理，監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行，準確把控進度，達成區(qū)域市場銷售提升目標3 總結(jié)各區(qū)域直營店鋪經(jīng)營經(jīng)驗、教訓，提高店鋪運營效率、質(zhì)量、盈利能力，促進店鋪管理模式的優(yōu)化和提升...
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獵
1.負責服裝生產(chǎn)采購。
B.負責合作供應商質(zhì)量控制的監(jiān)督檢查及供應商質(zhì)量管理體系的現(xiàn)場質(zhì)量績效考核。
C.負責公司供應鏈系統(tǒng)管理，制定并完善切實可行的供應商產(chǎn)品開發(fā)、采購生產(chǎn)，對生產(chǎn)進度、產(chǎn)品入庫實施監(jiān)督和管理，確保產(chǎn)品成貨及時性。
D.負責優(yōu)化供應商產(chǎn)...
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獵
獵頭顧問
相同職位
15-30萬 | 杭州市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2019-12-12 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：
1、負責搜集中高端人才信息，與中高端人才進行溝通和面試；
2、負責對人才的信息及需求進行分析，做崗位匹配；
3、整理人才推薦報告。
4.負責收集、整理行業(yè)內(nèi)最新職位信息；
5.負責最新職位信息分析、錄入、整理等相關(guān)工作；
6.與顧問一起...
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獵
需要有至少5年財務總監(jiān)工作經(jīng)驗，主導或深度參與上市經(jīng)驗和IPO經(jīng)驗和融資經(jīng)驗。
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獵
根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作
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獵
只要手里品牌資源和客戶資源多就行。其他沒有硬性要求。
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獵
c#工程師
20-30萬 | 上海-嘉定區(qū)
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2019-03-06 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
熟悉零售,互聯(lián)網(wǎng),電商營銷策略開發(fā)優(yōu)先
