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  • 所屬行業(yè):
    • 市場研究

      40-70萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場的宏觀經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)市場和政策走勢研究; 2)負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場的客戶研究; 3)負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目及擬開發(fā)項(xiàng)目所在地的市場的優(yōu)秀項(xiàng)目跟蹤分析,形成知識儲(chǔ)備; 4)負(fù)責(zé)其他專題研究。 2....
    • 工程項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 協(xié)助工程副總負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)相關(guān)工作,承擔(dān)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)、施工管理的全過程管理工作; 2. 負(fù)責(zé)組織施工現(xiàn)場開工的準(zhǔn)備工作以及與外部的協(xié)調(diào)工作; 3. 負(fù)責(zé)審核施工圖并上報(bào)審核意見; 4. 組織項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編寫和實(shí)施工作; 5...
    • 硬件工程師 相同職位

      10-20萬 | 福建省 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      需求確定、原理圖設(shè)計(jì)、Layout 、測試驗(yàn)證等 1、項(xiàng)目管理及推動(dòng)(1/3),技術(shù)支持及調(diào)試。 2、平臺(tái)項(xiàng)目組:技術(shù)研發(fā);對某一場面能力要求: a、電源電路(2-3人),DC-DC buck-boost Flyback; b、模擬電路(采樣,理論計(jì)算...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      10-11萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      行政經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)工作; 負(fù)責(zé)大型會(huì)議的組織; 負(fù)責(zé)對外公關(guān)關(guān)系的處理; 負(fù)責(zé)重大客戶,伙伴的接待工作; 審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待等行政類費(fèi)用; 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼等的年審情況; 組織制定行政年度、月...
    • 會(huì)計(jì)經(jīng)理 相同職位

      30-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)核算業(yè)務(wù)特點(diǎn)。 2.熟悉國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備較為豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3.具備較強(qiáng)的分析問題、思考、判斷能力,具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案的能力。 4.誠信廉潔,勤...
    • 市場營銷總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 上海市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國銷售渠道的規(guī)劃拓展和維護(hù); 負(fù)責(zé)全國大區(qū)組織體系標(biāo)準(zhǔn)的建立及監(jiān)督執(zhí)行; 制定代理商(加盟商)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃, 共同擬定區(qū)域市場規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo); 負(fù)責(zé)全國各區(qū)域的市場管理與維護(hù); 區(qū)域內(nèi)各店鋪形象的管理和維護(hù); 負(fù)責(zé)部門預(yù)算...
    • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

      25-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 根據(jù)公司的銷售任務(wù)與政策,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的批發(fā)、專業(yè)渠道及經(jīng)銷商管理,并確保完成銷售目標(biāo); 負(fù)責(zé)拓展大型機(jī)構(gòu)的批發(fā)業(yè)務(wù)(教育、演藝、專業(yè)市場等)。 制定及管理相關(guān)的銷售流程及制度,保證銷售過程暢通; 建立、培養(yǎng)及管理批發(fā)渠道銷售團(tuán)隊(duì),提升員工的...
    • 區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): -負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)直營店鋪的管理、運(yùn)營。 -確保各店鋪執(zhí)行、貫徹營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)成銷售目標(biāo)。 -培訓(xùn)、培養(yǎng)營運(yùn)團(tuán)隊(duì),提升銷售能力。 崗位要求: -8年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn); -具備連鎖零售、奢侈品、工藝品、連鎖教育培訓(xùn)或...
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司新戶外產(chǎn)品品牌的市場推廣、品牌建設(shè)工作,直接向總經(jīng)理匯報(bào)。 -根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度發(fā)展目標(biāo),制定所屬品牌的年度推廣工作計(jì)劃; -制定合理市場推廣預(yù)算計(jì)劃,合理控制成本; -制定并監(jiān)控相關(guān)費(fèi)用預(yù)算使用落實(shí); -負(fù)責(zé)制定該品牌的...
    • 零售總監(jiān)

      30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國近百家直營店的管理、運(yùn)營。 -建立零售、店鋪營運(yùn)體系及標(biāo)準(zhǔn)。 -培訓(xùn)培養(yǎng)零售團(tuán)隊(duì),提升銷售能力。 崗位要求: -8年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上區(qū)域或全國營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn); -具備連鎖服飾、零售終端、連鎖教育培訓(xùn)行業(yè)零售管...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      18-22萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助上級對所屬區(qū)域的公司提供人力資源管理和支持; 負(fù)責(zé)日常的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及薪酬管理; 完成總部下達(dá)的項(xiàng)目性工作。 任職要求: 本科或以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 具備外資零售企業(yè)背景或樂器銷售行業(yè)背景優(yōu)先。 具備人力資...
    • 營銷總監(jiān) 相同職位

      40-70萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 根據(jù)公司的銷售任務(wù)與政策,制定全國銷售策略,規(guī)劃全國批發(fā)渠道長中短期業(yè)務(wù),并確保完成任務(wù); 負(fù)責(zé)拓展全國各大型機(jī)構(gòu)的批發(fā)業(yè)務(wù)(教育、演藝、專業(yè)市場等)。 制定相關(guān)的銷售流程及制度,保證銷售過程暢通; 建立培養(yǎng)批發(fā)管理團(tuán)隊(duì),提升員工的績效; ...
    • 品牌經(jīng)理 相同職位

      20-28萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 以提升品牌價(jià)值為目標(biāo),持續(xù)進(jìn)行品牌建設(shè)工作,根據(jù)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃制定實(shí)施指導(dǎo) 3. 制定品牌發(fā)展年度計(jì)劃,包括媒體計(jì)劃,公關(guān)活動(dòng),產(chǎn)品規(guī)劃、消費(fèi)者促銷等,并負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行和監(jiān)控; 4、建立有效的分析、評估體系,保障品牌建設(shè)及推廣效果。 5....
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      28-35萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司季度、年度的品牌戰(zhàn)役的策劃及執(zhí)行,包括項(xiàng)目計(jì)劃書、預(yù)算、項(xiàng)目成員分工及跟進(jìn)處理相關(guān)事宜。 2. 負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品傳播項(xiàng)目的企劃及執(zhí)行,包括但不限于整合產(chǎn)品形象策劃、廣告推廣、公關(guān)推廣、活動(dòng)推廣及創(chuàng)新性的推廣形式。 3. 負(fù)責(zé)公司...
    • Android 開發(fā)工程師 相同職位

      15-20萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作地點(diǎn):天津-南開區(qū) 薪酬:1.2-1.5萬/月 招聘人數(shù):4-5人 崗位職責(zé): 1.依據(jù)軟件設(shè)計(jì)方案要求,負(fù)責(zé)軟件功能相關(guān)模塊代碼的編寫; 2.依據(jù)客戶需求,對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行修改定制或二次開發(fā); 3.編寫開發(fā)階段的相關(guān)文檔; 4.對新產(chǎn)品設(shè)...
    • 投資經(jīng)理 相同職位

      30-30萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外與房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有聯(lián)系的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)、高科技領(lǐng)域的新模式、新產(chǎn)品、新應(yīng)用,并加以分析,提出房地產(chǎn)創(chuàng)新業(yè)務(wù)關(guān)注方向; 2、能夠根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求及創(chuàng)新投資方向,搜尋適合公司投資領(lǐng)域及符合投資要求的項(xiàng)目信息;深入挖掘新的市場機(jī)會(huì),實(shí)...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1.獨(dú)立完成招聘工作,了解各部門用人計(jì)劃及用人理念,獨(dú)立完成人才尋訪、吸引和引入; 2.制定考核方案、完成考核組織、實(shí)施以及匯報(bào)工作; 3.完善、健全公司人力資源管理制度; 4.負(fù)責(zé)薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。 任職資...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      30-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、協(xié)助副總進(jìn)行總經(jīng)理級以上高管的招聘工作; 2、協(xié)助副總分析崗位需求、制定招聘策略、招聘計(jì)劃; 3、編制發(fā)布JD、甄選合作獵頭、獵頭溝通、簡歷篩選、初試、定期發(fā)布職位招聘進(jìn)度及通報(bào); 4、面試過程安排及管理、候選人跟進(jìn)、入職安排及跟進(jìn); ...
    • 數(shù)據(jù)分析師 相同職位

      10-18萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)歸納規(guī)律,指導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展,挖掘用戶行為特征,構(gòu)建行為模型; 2、對公司站內(nèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘; 3、和產(chǎn)品經(jīng)理一起實(shí)現(xiàn)和改進(jìn)推薦算法; 4、通過數(shù)據(jù)研究支持產(chǎn)品改進(jìn)方案。 任職資格: 1、1年以上數(shù)據(jù)分析和...
    • 交互設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-18萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì)工作; 2、參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思,分析業(yè)務(wù)需求,歸納用戶目標(biāo)和任務(wù); 3、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的人機(jī)交互界面結(jié)構(gòu)、用戶操作流程、界面信息架構(gòu)、原型圖等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的易用性; 4、協(xié)同前端及開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)交互效果; 5、進(jìn)...
    • 運(yùn)營主管 相同職位

      10-30萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、對本地區(qū)云商戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,并規(guī)劃智慧餐廳商戶的轉(zhuǎn)化; 2、通過標(biāo)準(zhǔn)化整體運(yùn)營的執(zhí)行維護(hù)智慧餐廳活躍度,控制流失量; 3、對整合總部力量進(jìn)行標(biāo)桿客戶的運(yùn)營打造。 4、智慧餐廳的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系落地執(zhí)行及質(zhì)量監(jiān)控,商戶回訪,問題處理。執(zhí)行運(yùn)...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      10-30萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,規(guī)劃相關(guān)產(chǎn)品戰(zhàn)略,長短期目標(biāo)與產(chǎn)品策略; 2、 負(fù)責(zé)主動(dòng)收集業(yè)務(wù)需求,并可以獨(dú)立完成需求分析,產(chǎn)品設(shè)計(jì),推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目; 3、 負(fù)責(zé)配套制定產(chǎn)品運(yùn)營計(jì)劃,梳理流程,持續(xù)改善產(chǎn)品并支持業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、 ...
    • 人力資源副總 相同職位

      160-200萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃,搭建人力資源管理體系,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施人力資源計(jì)劃,進(jìn)行合理的高端人才配備,完成梯隊(duì)建設(shè); 3、完善招聘體系和考核體系,參與組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和管理制度編寫; 4...
    • 審計(jì)經(jīng)理 相同職位

      30-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、財(cái)務(wù)審計(jì): 1.1根據(jù)部門安排對上市公司進(jìn)行年報(bào)、半年報(bào)、季報(bào)報(bào)表審閱,并向?qū)徲?jì)委員會(huì)提交審核報(bào)告; 1.2根據(jù)部門安排對所屬子公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)等合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,并提出審計(jì)意見出具審計(jì)報(bào)告; 1.3根據(jù)部門安排對公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)...
    • 工程銷售經(jīng)理

      10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      能力要求: 1、2年以上的工程類銷售經(jīng)驗(yàn)(以陶瓷衛(wèi)浴、櫥柜方面的銷售經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先考慮)。 2、有與設(shè)計(jì)院、市政單位合作的經(jīng)歷,有工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉招投標(biāo)流程者優(yōu)先。 3、良好的溝通能力和人際公關(guān)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)理念。 4、良好的職業(yè)道...
    • 內(nèi)銷總監(jiān)

      20-40萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、男性優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,35歲左右。 2、有一定的國內(nèi)業(yè)務(wù)及客戶渠道開發(fā)能力,須外貿(mào)銷售經(jīng)理5年以上或銷售總監(jiān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓、客戶管理等相關(guān)以能力。 4、有敏銳的市場分析能力和判斷能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、...
    • 外銷總監(jiān)

      20-50萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、男性優(yōu)先,35歲左右,大專以上學(xué)歷,英語6級以上。 2、有一定的海外客戶開發(fā)能力,須有外貿(mào)銷售經(jīng)理5年以上或銷售總監(jiān)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、擅長團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓、客戶管理等相關(guān)以能力。 4、有敏銳的市場分析能力和判斷能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。 ...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 寧波市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、男性優(yōu)先,35-42歲,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,持有中級以上職稱優(yōu)先; 2、制造業(yè)(同等及以上規(guī)模企業(yè),產(chǎn)值3個(gè)億或員工1000人左右)財(cái)務(wù)經(jīng)理5年以上經(jīng)驗(yàn),有上市公司或擬上市公司工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、系統(tǒng)掌握國家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)及...
    • 品質(zhì)總監(jiān)

      20-30萬 | 寧波市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、年齡35-42,全日制大專以上學(xué)歷,工科專業(yè)優(yōu)先; 2、懂機(jī)加工(精加工)、注塑、裝配等工藝流程、熟悉質(zhì)量管理常用的管理工具及方法; 3、熟悉TS16949管理體系,有成功案例或項(xiàng)目經(jīng)歷; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有汽車零部...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      45-70萬 | 浙江省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,要求精通人力資源管理理論,八年以上制造業(yè)人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的理論、方法、管理流程; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)與管理工作,擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)施人才招聘,開展員工培訓(xùn),推行績效考核管理,改進(jìn)員工關(guān)系...