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      安裝造價(jià)師 相同職位

      15-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      安裝造價(jià)師崗位職責(zé)： 1.協(xié)助合約經(jīng)理并承辦、完成機(jī)電專業(yè)目標(biāo)成本確定、評(píng)估與管理、招標(biāo)組織與管理、合同制定與管理、估算、預(yù)算、結(jié)算、洽商、項(xiàng)目建安成本控制方面的工作； 2.按合約經(jīng)理的要求，組織機(jī)電專業(yè)的招標(biāo)工作，并參與投標(biāo)單位的考察； 3.編制（或?qū)?..
    • 獵

      土建核算工程師

      10-35萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      土建核算工程師崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制土建工程量清單及土建工程標(biāo)底，參與工程合同的談判、簽訂與管理工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)施工圖預(yù)算（工程量清單）、工程量計(jì)算進(jìn)行審核，辦理結(jié)算手續(xù)； 3.負(fù)責(zé)土建工程設(shè)計(jì)變更、簽證、洽商的符合性審查及造價(jià)的審核； 4.參與現(xiàn)...
    • 獵

      機(jī)電經(jīng)理 相同職位

      25-40萬 | 無錫市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      機(jī)電經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)強(qiáng)弱電、設(shè)備施工方案的編制，處理設(shè)計(jì)與施工中的問題，提供專業(yè)意見和建議。 2、巡視施工現(xiàn)場(chǎng)，審核施工質(zhì)量，監(jiān)督施工進(jìn)度，控制工程造價(jià)。 3、協(xié)調(diào)辦理相關(guān)報(bào)批手續(xù)； 4、組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工與監(jiān)理單位的工作。 機(jī)電經(jīng)理任職...
    • 獵

      市場(chǎng)策劃經(jīng)理 相同職位

      25-40萬 | 常州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      市場(chǎng)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目營銷策略的研究與產(chǎn)品定位，參與營銷費(fèi)用預(yù)算和管理； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃工作的全面推進(jìn)與管理，包括市場(chǎng)、廣告等企劃方案的制定，媒體和活動(dòng)計(jì)劃的審定，負(fù)責(zé)方案的落實(shí)； 3、完成營銷推廣工作的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào)，指導(dǎo)文案...
    • 獵

      工程經(jīng)理 相同職位

      35-45萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工程經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程，對(duì)施工過程中所有（工期、質(zhì)量等）問題負(fù)最終責(zé)任。 2.全面控制項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、進(jìn)度、并配合控制成本，完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù)。 3.參與選擇勘察單位、施工總包單位、施工監(jiān)理單位、工程設(shè)備、工程材料招投標(biāo)工作。 ...
    • 獵

      項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      30-40萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)，對(duì)施工過程中所有研發(fā)設(shè)計(jì)類問題負(fù)最終責(zé)任。 2.負(fù)責(zé)概念設(shè)計(jì)階段、方案設(shè)計(jì)階段、施工圖設(shè)計(jì)階段、施工階段等的各個(gè)階段的相關(guān)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)、組織、總結(jié)。 3.針對(duì)一個(gè)或多個(gè)項(xiàng)目，根據(jù)公司預(yù)期、項(xiàng)目信息、市場(chǎng)...
    • 獵

      精裝修工程師

      30-40萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      精裝修工程師職位描述: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作； 2.熟悉裝飾行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范，具備一定的精裝修設(shè)計(jì)能力； 3.嚴(yán)格監(jiān)督裝飾工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，確保裝飾工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成； 4.負(fù)責(zé)裝飾工程竣工驗(yàn)收工作，做好...
    • 獵

      銷售工程師 相同職位

      10-30萬 | 北京市 | 中專 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 4、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)對(duì)賬、催款； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。
    • 獵

      c++高級(jí)開發(fā)工程師 相同職位

      10-15萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、參與軟件設(shè)計(jì)與定型； 2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)； 3、撰寫相關(guān)技術(shù)文檔，參與規(guī)范及流程的改進(jìn)； 4、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理進(jìn)行需求分析，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)化改進(jìn)與優(yōu)化。
    • 獵

      cad二次開發(fā)

      20-30萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 負(fù)責(zé)對(duì)Revit新項(xiàng)目代碼二次開發(fā)，參與項(xiàng)目分析. 2. 在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求. 3. 能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù). 4. 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù). 5. 完成程序測(cè)試，編寫項(xiàng)目文檔...
    • 獵

      需求工程師

      10-20萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1. 客戶需求分析，編寫需求設(shè)計(jì)文件； 2. 根據(jù)客戶需求，驗(yàn)證產(chǎn)品功能； 3. 根據(jù)客戶需求，完成產(chǎn)品客戶交付； 4. 做需求原型設(shè)計(jì)。
    • 獵

      媒介購買

      25-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      媒介購買職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)媒介購買類項(xiàng)目商務(wù)環(huán)境的調(diào)研和分析，實(shí)時(shí)掌握商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)。 2、接收公司媒介購買需求，負(fù)責(zé)組織商務(wù)策劃談判，對(duì)商務(wù)談判結(jié)果的競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)牽頭組織優(yōu)化和制定商務(wù)相關(guān)流程，豐富商務(wù)模式，承擔(dān)降成本指標(biāo)。 4、建立...
    • 獵

      公關(guān)經(jīng)理 相同職位

      30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司品牌全年公關(guān)規(guī)劃并實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的維護(hù)與拓展。 3、負(fù)責(zé)公關(guān)事件的策劃與實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)危及公關(guān)的應(yīng)對(duì)與處理。 公關(guān)經(jīng)理應(yīng)聘要求： 1、本科學(xué)歷以上，公關(guān)領(lǐng)域5年以上經(jīng)驗(yàn)。 2、互聯(lián)網(wǎng)公關(guān)領(lǐng)域...
    • 獵

      系統(tǒng)架構(gòu)工程師

      90-120萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      系統(tǒng)架構(gòu)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)智能手機(jī)平臺(tái)系統(tǒng)性能及穩(wěn)定性； 2、負(fù)責(zé)定位系統(tǒng)問題，并提出優(yōu)化和解決方案； 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化，以及性能調(diào)優(yōu)； 4、參與核心模塊的編碼開發(fā) ； 5、指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師，提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)分析，設(shè)計(jì)和編碼能力。...
    • 獵

      西班牙語銷售總監(jiān)

      50-80萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      西班牙語銷售總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，前瞻性規(guī)劃區(qū)域發(fā)展目標(biāo)與路徑； 2、制定區(qū)域年度銷售計(jì)劃和策略，分配并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)； 3、構(gòu)建區(qū)域國際銷售隊(duì)伍，加強(qiáng)部門內(nèi)部組織建設(shè)，提高組織氛圍及工作效率； 4、制定與執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算； ...
    • 獵

      項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、運(yùn)營商產(chǎn)品立項(xiàng)后的項(xiàng)目進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目各階段里程碑按進(jìn)度要求達(dá)成。 2、跟進(jìn)運(yùn)營商項(xiàng)目的認(rèn)證進(jìn)度 3、跟進(jìn)運(yùn)營商項(xiàng)目的包裝配件進(jìn)度 4、跟進(jìn)運(yùn)營商項(xiàng)目的首單交付 5、針對(duì)運(yùn)營商項(xiàng)目全生命周期管理的其他管理工作。 項(xiàng)目經(jīng)...
    • 獵

      c++高級(jí)開發(fā)工程師 相同職位

      18-35萬 | 北京-昌平區(qū) | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工具類桌面產(chǎn)品開發(fā)，BS結(jié)構(gòu)產(chǎn)品開發(fā)。 負(fù)責(zé)獨(dú)立或帶隊(duì)研發(fā)公司建筑施工系列“云+端模式”下的windows桌面客戶端軟件，軟件采用C++語言和QT環(huán)境進(jìn)行開發(fā)。 1、全面理解業(yè)務(wù)需求，并負(fù)責(zé)根據(jù)需求，完成軟件的原型、概要和詳細(xì)設(shè)計(jì) 2、負(fù)責(zé)參與該系...
    • 獵

      Linux工程師

      10-15萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職要求： Linux開發(fā)5年以上； 熟悉Linux整體框架，有整體系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計(jì)能力； 有汽車儀表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和QNX經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    • 獵

      人力資源總監(jiān) 相同職位

      20-25萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展...
    • 獵

      銷售經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      銷售經(jīng)理崗位職責(zé)： （1）認(rèn)同公司和分公司的企業(yè)及組織文化； （2）在分公司的營銷制度下進(jìn)行全周期的市場(chǎng)營銷活動(dòng)； （3）根據(jù)制定的銷售計(jì)劃，提升銷售價(jià)值，控制成本，并完成既定的個(gè)人年度銷售指標(biāo)； （4）尋找客戶信息，進(jìn)行客戶跟蹤，直至完成合同簽訂； ...
    • 獵

      java開發(fā)工程師 相同職位

      30-40萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      java開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品子系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)，完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)，確保確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量； 2、根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、挖掘、分析； java開發(fā)工程師任職要求： 1、3年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，擁有扎實(shí)的J2E...
    • 獵

      產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度。 2、協(xié)助上司設(shè)置本部門的銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)組織部門產(chǎn)品銷售的運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢查。 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的...
    • 獵

      人力資源部經(jīng)理 相同職位

      10-25萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營管理和組織發(fā)展需求，負(fù)責(zé)編制組織發(fā)展規(guī)劃； 2、承擔(dān)組織架構(gòu)設(shè)置及管理，參與優(yōu)化公司組織架構(gòu)及各品牌、各部門的組織架構(gòu)、職能和崗位編制； 3、開展崗位分析和評(píng)估，建設(shè)和完善集團(tuán)職位職級(jí)體系、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系；
    • 獵

      PHP開發(fā)工程師 相同職位

      10-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      PHP開發(fā)工程師崗位職責(zé)： 1.參與公司系統(tǒng)后臺(tái)程序的設(shè)計(jì)和開發(fā)； 2.參與網(wǎng)站的整體構(gòu)架設(shè)計(jì)，并能制定相關(guān)的程序開發(fā)流程和規(guī)范。 3、PHP編程，代碼要符合規(guī)范，優(yōu)化、精簡(jiǎn)、高效為目的。 4、系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)。 5、熟悉discuz、ph...
    • 獵

      java高級(jí)開發(fā)

      10-15萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、參與功能模塊的需求分析； 2、編寫功能模塊的概要設(shè)計(jì)文檔； 3、功能模塊的代碼編寫； 4、對(duì)已有的產(chǎn)品功能模塊進(jìn)行升級(jí)和維護(hù)。 述
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      招聘主管 相同職位

      10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      招聘主管崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3.協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4.調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行...
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      績(jī)效考核主管

      10-15萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      績(jī)效考核主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織績(jī)效管理（包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門等）； 2、負(fù)責(zé)建立營銷人員、非營銷人員、藍(lán)領(lǐng)人員行為考核實(shí)施細(xì)則，并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 3、設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作； 4、整理和分析考核信息，反饋各部...
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      o2o運(yùn)營總監(jiān)

      18-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      通過各O2O電商平臺(tái)以及自有平臺(tái)、新媒體等渠道，進(jìn)行線上品牌推廣活動(dòng)，極大的獲取互聯(lián)網(wǎng)訪問流量，進(jìn)而推動(dòng)轉(zhuǎn)化為線下體驗(yàn)或消費(fèi)等。 o2o運(yùn)營總監(jiān)任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上家居、電商行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有...
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      ios軟件開發(fā)主管

      15-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      ios軟件開發(fā)主管崗位描述： 1. 根據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求開發(fā)相關(guān)的移動(dòng)產(chǎn)品； 2. 學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求； 3. 根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。 4. 驗(yàn)證和修正測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題； 5. 配合市場(chǎng)等其他部門，提供產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)支持； ...
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      人力資源經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計(jì)劃及各部門人員編制計(jì)劃，審 核各部門人員配置情況；對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作； 3、對(duì)公司獎(jiǎng)懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)...