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績效考核主管

刷新時(shí)間:2015-07-29

其他行業(yè)

10-15萬

北京市 | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):北京市 所屬部門:人力資源部
職位類別:績效考核經(jīng)理/專員 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:經(jīng)理
職位描述

績效考核主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織績效管理(包括分子公司、各事業(yè)部、各職能部門等);
2、負(fù)責(zé)建立營銷人員、非營銷人員、藍(lán)領(lǐng)人員行為考核實(shí)施細(xì)則,并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行;
3、設(shè)計(jì)考核策劃方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作;
4、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結(jié)果;
5、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。

績效考核主管任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大中型企業(yè)績效管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握績效體系建設(shè)及實(shí)施方法;
3、具有良好的時(shí)間管理能力、計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、為人正直、踏實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有極強(qiáng)的抗壓能力,有較好的親和力、執(zhí)行力和推動(dòng)能力;
6、具有環(huán)保類企業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):上市公司 公司規(guī)模:500-999人
所屬行業(yè):其他行業(yè)
企業(yè)介紹

本公司是專業(yè)從事環(huán)境技術(shù)研究和提供污染防治系統(tǒng)解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。公司1992年成立,現(xiàn)有固定員工約600人,總資產(chǎn)16億元。公司擁有北京市企業(yè)技術(shù)中心,是中國環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、中國城市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)副理事長單位、國際土工合成材料協(xié)會(huì)和國際土工合成材料施工協(xié)會(huì)會(huì)員單位、中國環(huán)境修復(fù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟發(fā)起單位。
目前公司已形成了以城市環(huán)境、工業(yè)環(huán)境和環(huán)境修復(fù)為主的三大經(jīng)營體系,這三大體系專注于固體廢物、廢液等污染防治技術(shù)及污染土壤、工業(yè)場(chǎng)地、礦山、水體等環(huán)境修復(fù)技術(shù)研發(fā)、環(huán)境工程技術(shù)服務(wù)、環(huán)保設(shè)施投資運(yùn)營等。目前已完成近600項(xiàng)國內(nèi)外大型環(huán)保工程。獲得了國內(nèi)外多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào),為“2011-2012百家最具影響力信用企業(yè)”、“2012中國環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)骨干企業(yè)”、“2012福布斯中國最具潛力企業(yè)前5強(qiáng)”、“清科-2012中國最具投資價(jià)值企業(yè)50強(qiáng)第一名(非上市企業(yè))”、“2012環(huán)境企業(yè)競(jìng)爭力大獎(jiǎng)”、“2013中關(guān)村高成長企業(yè)Top100”和“2013年度全國企業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”等。