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  • 所屬行業(yè):
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      30-40萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃,進(jìn)行市場(chǎng)研究和用戶需求調(diào)研; 2、梳理公司產(chǎn)品功能和規(guī)劃,監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略; 3、制作產(chǎn)品的初步方案并組織各部門對(duì)方案進(jìn)行可行性評(píng)估; 4、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線圖; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的界面、功能...
    • UI設(shè)計(jì)師 相同職位

      25-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司ios、android等各平臺(tái)客戶端UI界面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)。 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)需求的溝通,和產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,能準(zhǔn)確理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求。 3. 參與客戶端UI設(shè)計(jì)的視覺風(fēng)格和設(shè)計(jì)規(guī)范的制定。 4. 分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),推到提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)...
    • 視覺設(shè)計(jì)師 相同職位

      25-35萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì); 2、為日常運(yùn)營(yíng)以及網(wǎng)站功能維護(hù)提供美術(shù)設(shè)計(jì)支持; 3、設(shè)定產(chǎn)品整體視覺風(fēng)格,關(guān)注用戶反饋,根據(jù)分析結(jié)果持續(xù)優(yōu)化設(shè)計(jì); 4、參與網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和維護(hù)。 任職要求: 1、3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),...
    • 風(fēng)控經(jīng)理 相同職位

      30-45萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 主導(dǎo)面向TO C金融業(yè)務(wù)的支撐體系和能力建設(shè),特別是多業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的核算能力建設(shè)。主要為金融產(chǎn)品的IT系統(tǒng)架構(gòu)、運(yùn)作機(jī)制、組織架構(gòu)的方案設(shè)計(jì)、變革推行、持續(xù)優(yōu)化等; 2、 負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化面向TO C金融業(yè)務(wù)財(cái)經(jīng)流程、組織架構(gòu)、資金規(guī)劃、風(fēng)控...
    • EHS Manager

      28-38萬(wàn) | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 根據(jù)法律法規(guī)要求及集團(tuán)內(nèi)工廠的實(shí)際情況,全面推行各項(xiàng)安全環(huán)保管理監(jiān)督工作,維護(hù)、落實(shí)安全健康環(huán)保管理體系; 2. 協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全健康環(huán)保的申報(bào)和驗(yàn)收; 3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施、生產(chǎn)工藝等的安全風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估工作; ...
    • Customer Expe...

      40-60萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Key ives Build and maintain customer’s loyalty, make it a high level. Duties and responsibilities 1、Responsible for maintaining...
    • 運(yùn)維工程師 相同職位

      35-45萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、保證維護(hù)產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定,通過(guò)技術(shù)手段、流程制度提升產(chǎn)品可用性; 2、從技術(shù)層面具體分析業(yè)務(wù)不合理或不高效的點(diǎn),提出優(yōu)化改進(jìn)方案并推進(jìn)實(shí)施; 3、從整體上對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行部署結(jié)構(gòu)、HA方案等的控制和改良; 4、7x24小時(shí)響應(yīng)故障處理。 ...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      35-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,為重大人事決策提供建議、信息支持和人才儲(chǔ)備; 2、 建立并完善公司人事管理體系,制定和完善人事管理制度; 3、 組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核,對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,并根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果...
    • 產(chǎn)品總監(jiān) 相同職位

      40-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運(yùn)營(yíng)工作推進(jìn)。 2、制定階段目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)KPI以及針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和制定改進(jìn)方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)管...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      30-45萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站和客戶端產(chǎn)品規(guī)劃、目標(biāo)拆解、方向把控和執(zhí)行部署、以及運(yùn)營(yíng)工作推進(jìn)。 2、制定階段目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)KPI以及針對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和制定改進(jìn)方案。 3、帶領(lǐng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成web、app及微信端的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)管...
    • PHP高級(jí)工程師 相同職位

      25-35萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)優(yōu)信各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù)工作; 2、參與項(xiàng)目整體策劃和開發(fā)實(shí)施; 3、協(xié)作團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)功能模塊的開發(fā)。 任職條件: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、有4年及以上IT、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、有...
    • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      40-60萬(wàn) | 北京市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)企業(yè)2C全面的運(yùn)營(yíng)工作 網(wǎng)站內(nèi)容 APP推廣 社會(huì)化營(yíng)銷 SEM SEO 全管 目前團(tuán)隊(duì):12個(gè)人 匯報(bào):總經(jīng)理 待遇:底薪14-15+期權(quán)可談
    • 信息技術(shù)總監(jiān)

      70-80萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)公司內(nèi)的信息化工作:IT基礎(chǔ)建設(shè)、信息化系統(tǒng)建設(shè);保障信息化系統(tǒng)的安全、正常運(yùn)行;負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司IT規(guī)劃及IT部的年度工作目標(biāo),預(yù)算及工作計(jì)劃,對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)建設(shè)公司的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括銷售人員管理...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      30-50萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司決...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      15-20萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓(xùn)體系,分層級(jí)制定培訓(xùn)策略及培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施; 完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系; 制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作; 課程體系開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)課程(包含管理課件、銷售技能、公司文化...
    • 績(jī)效考核經(jīng)理 相同職位

      15-18萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 建立并完善公司績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程,包括績(jī)效工具、方法等內(nèi)容,以及與其相關(guān)的激勵(lì)制度; 結(jié)合公司戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,分解公司整體績(jī)效指標(biāo),組織制定各部門和員工個(gè)體的績(jī)效考核指標(biāo); 推行季度/半年/年度的績(jī)效考核,確保組織績(jī)效指標(biāo)有效落...
    • Web前端開發(fā)工程師 相同職位

      12-18萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Web前端開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)前端開發(fā)工作; 任職資格: 1. 計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2. 2年以上網(wǎng)站前端及相關(guān)工作開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3. 熟通HTML5、CSS3和熟悉前端開發(fā)框架,例如Bootstrap; 4. 熟...
    • ios系統(tǒng)架構(gòu)師

      60-90萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      ios系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 3、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 5、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)構(gòu)架; 6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān); 7、能帶領(lǐng)iPhone團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品研發(fā)。 ...
    • 移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      40-70萬(wàn) | 廣東省 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      移動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線及產(chǎn)品的規(guī)劃建設(shè)工作。 2、擔(dān)任移動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。 3、為公司建立產(chǎn)品管理規(guī)范,配合系統(tǒng)對(duì)需求進(jìn)行有效管理。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)分析,用戶研究和數(shù)據(jù)分析,制定明確的業(yè)務(wù)及產(chǎn)品需求;并在云平臺(tái)設(shè)計(jì)了相關(guān)客戶行為分析功能。...
    • iOS軟件開發(fā)工程師 相同職位

      15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      iOS軟件開發(fā)工程師工作職責(zé): 負(fù)責(zé)iOS終端平臺(tái)開發(fā),進(jìn)行規(guī)范化的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼等工作。 負(fù)責(zé)研發(fā)過(guò)程的重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān); 對(duì)具體產(chǎn)品需求或模塊進(jìn)行開發(fā)時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估; iOS軟件開發(fā)工程師工作要求: 2年以上iOS終端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)面...
    • 廣告推薦部負(fù)責(zé)人

      50-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上開發(fā)or產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.有電商行業(yè)推薦和廣告方向的專業(yè)背景; 3.要求對(duì)產(chǎn)品具有敏銳的洞察力。 4.對(duì)用戶產(chǎn)品有激情。
    • 搜索部負(fù)責(zé)人

      90-100萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 參與搜索系統(tǒng)后臺(tái)的功能開發(fā)/性能優(yōu)化 2. 參與搜索系統(tǒng)的架構(gòu)優(yōu)化和算法改進(jìn) 3、通過(guò)算法提高搜索系統(tǒng)的相關(guān)度、用戶體驗(yàn)、排序效果 4、帶領(lǐng)搜索團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理以及人才培養(yǎng) 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)...
    • 架構(gòu)師 相同職位

      40-50萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商領(lǐng)域系統(tǒng)或產(chǎn)品的架構(gòu)分析,提出架構(gòu)整體設(shè)計(jì)方案,規(guī)劃架構(gòu)藍(lán)圖及演進(jìn)路線圖; 2、在項(xiàng)目中確定系統(tǒng)邊界的劃分,系統(tǒng)間交互的實(shí)現(xiàn)方式,對(duì)項(xiàng)目的架構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、進(jìn)行技術(shù)調(diào)研和基礎(chǔ)組件研發(fā),核心技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān),系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項(xiàng)目開...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)當(dāng)當(dāng)按效果付費(fèi)廣告的廣告平臺(tái)全過(guò)程管理,包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、收集廣告主需求、市場(chǎng)和競(jìng)品分析、制定產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能等; 2、負(fù)責(zé)廣告平臺(tái)具體功能的設(shè)計(jì),能夠發(fā)現(xiàn)和挖掘業(yè)務(wù)短板,找出適合的解決方法,不斷提升和優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn),進(jìn)而提升廣告平...
    • 運(yùn)營(yíng)專家

      20-30萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)美團(tuán)運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,提升老客粘性。 2、熟悉數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)手段,建立分層運(yùn)營(yíng)會(huì)員體系。 3、針對(duì)不同類型用戶設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制,提升其留存率和活躍度。 4、定期分析會(huì)員核心指標(biāo),并能夠使用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)做出正確的判斷。 ...
    • 軟件測(cè)試工程師 相同職位

      20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 獨(dú)立完成項(xiàng)目測(cè)試,包括制定測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試方案;建立并優(yōu)化測(cè)試過(guò)程,提升測(cè)試效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 2、 制定適當(dāng)?shù)臏y(cè)試策略和測(cè)試方法,設(shè)計(jì)、優(yōu)化、執(zhí)行測(cè)試過(guò)程,與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同提高軟件品質(zhì); 3、 開發(fā)自動(dòng)化測(cè)試腳本,并不斷優(yōu)化以提高工作效率;...
    • Java工程師 相同職位

      20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Java工程師崗位要求: 1、熟悉 Spring mybatis SpringMVC Dubbo 等開源框架,對(duì)一個(gè)或幾個(gè)常用開源框架要有深入理解,對(duì)基于Java EE的B/S 架構(gòu)網(wǎng)站發(fā)展趨勢(shì)有自己的見解。 2、熟悉基于Mysql數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)和開發(fā),對(duì)M...
    • 前端開發(fā) 相同職位

      20-40萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們是美團(tuán)網(wǎng)的前端團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣業(yè)務(wù) 我們是有趣的年輕人,待人真誠(chéng),做事靠譜,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍,簡(jiǎn)單可依賴 工作職責(zé)? 指導(dǎo)初級(jí)工程師 持續(xù)優(yōu)化,建設(shè)前端基礎(chǔ)設(shè)施 支持美團(tuán)外賣各個(gè)業(yè)務(wù)線前端開發(fā)需求,為用戶呈現(xiàn)最好的界面交互 職位要求? 作為一名...
    • WEB前端 相同職位

      30-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      WEB前端任職要求: 1. 扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基本功,強(qiáng)大的寫碼能力;(必須) 2. 熟練掌握 Java 及面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)開發(fā),對(duì)部分 Java 技術(shù)有深入研究,研究過(guò)優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先; 3. 了解 SOA 架構(gòu)理念、實(shí)現(xiàn)技術(shù);熟悉常見設(shè)計(jì)模...
    • 招聘負(fù)責(zé)人

      30-40萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng); 甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 進(jìn)行工作分析,完成職位說(shuō)明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、...