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  • 所屬行業(yè):
    • 產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理

      20-30萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.技術(shù)職責(zé):1.1負(fù)責(zé)工程報(bào)價(jià);1.2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入;1.3主導(dǎo)量產(chǎn)工藝流程的改善,以提高本CFT組的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì);1.4根據(jù)客戶要求或產(chǎn)品特性為本CFT組客戶提供技術(shù)服務(wù);2.管理職責(zé):2.1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組內(nèi)資源;2.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)組內(nèi)工程師及主管處理各類異...
    • 倉(cāng)庫(kù)主管 相同職位

      8-12萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作籌劃與控制,制訂倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃、工作流程與管理規(guī)定;2、根據(jù)銷售計(jì)劃及生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,并跟進(jìn)物料庫(kù)存、到貨情況;3、編排倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位,優(yōu)化布局,定期進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)及周轉(zhuǎn)分析,及時(shí)上報(bào)預(yù)警信息,協(xié)助做好報(bào)損、報(bào)廢和滯用物料的處理工...
    • 財(cái)務(wù)主管 相同職位

      12-16萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理財(cái)務(wù)管理部的日常工作;2.負(fù)責(zé)成本分析和改善工作,通過(guò)精細(xì)化管理降低成本,提高企業(yè)盈利水平;3.協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算,并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo);4.評(píng)估成本方案,及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;5.收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行有關(guān)...
    • 產(chǎn)品線經(jīng)理

      15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品規(guī)劃,收集并分析客戶和市場(chǎng)需求;2、開(kāi)拓細(xì)分市場(chǎng),識(shí)別市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)總結(jié)需求規(guī)模,制定銷售方案;3、對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線進(jìn)行產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品生命周期管理、渠道管理;4、加強(qiáng)與OEM/ODM工廠的合作及產(chǎn)品導(dǎo)入;5、根據(jù)市場(chǎng)策略和產(chǎn)品策略,策劃...
    • 銷售工程師 相同職位

      10-15萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);2、開(kāi)拓新市場(chǎng),開(kāi)發(fā)與維護(hù)OEM客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;3、完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷售工作;4、負(fù)責(zé)收集、了解最新市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,電子電...
    • 招聘主管 相同職位

      12-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人員組織架構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門(mén)的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、變更及完善工作;3、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的招聘制度及流程;4、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行,組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作;5...
    • 薪酬績(jī)效主管 相同職位

      12-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效管理方案設(shè)計(jì)及落地執(zhí)行;2、建立績(jī)效評(píng)價(jià)體系,制定績(jī)效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程;3、組織績(jī)效考核工作,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的績(jī)效考核,確保考核的順利推進(jìn);4、對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和測(cè)評(píng),確定薪酬激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行針對(duì)性的培...
    • PM產(chǎn)品經(jīng)理

      15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 產(chǎn)品線相關(guān)工作流程及規(guī)范的建設(shè);2. 主導(dǎo)或協(xié)助參與公司產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)與規(guī)劃,制定產(chǎn)品RoadMap,產(chǎn)品生命周期管理;3. 負(fù)責(zé)公司精密電阻產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、用戶需求分析和使用場(chǎng)景構(gòu)建,完成新產(chǎn)品的分析和定義;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,包含競(jìng)品、價(jià)格、競(jìng)爭(zhēng)市...
    • 銷售工程師 相同職位

      7-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù);2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;3、完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷售工作;4、負(fù)責(zé)收集、了解最新市場(chǎng)、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)...
    • 工藝工程師(馬鞍山)

      6-10萬(wàn) | 馬鞍山市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、對(duì)生產(chǎn)線出現(xiàn)的異常分析并解決,不斷提高產(chǎn)品良率和質(zhì)量;2、新產(chǎn)品/機(jī)臺(tái)/材料試驗(yàn),確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入;3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)并確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入;4、對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高;5、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求:1、本科以上學(xué)歷...
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      8-13萬(wàn) | 馬鞍山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)QC制度以及流程的優(yōu)化,進(jìn)料、在制品、成品檢驗(yàn)規(guī)范的制定與執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程和出貨檢驗(yàn)和控制,評(píng)定公司產(chǎn)品實(shí)際達(dá)到的質(zhì)量水平,報(bào)告存在的質(zhì)量缺陷;3、為保證原材料,外加工品的品質(zhì)滿足公司的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商,外包商進(jìn)行評(píng)定、考核和驗(yàn)證等...
    • 電子元器件銷售工程師

      10-18萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)原廠電子元器件的銷售,包括市場(chǎng)推廣、客戶維護(hù)、報(bào)價(jià)處理和產(chǎn)品交付等。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷售原廠電子元器件,包括但不限于: a.根據(jù)公司銷售策略,制定個(gè)人的銷售目標(biāo)并達(dá)成; b.尋找潛在客戶,進(jìn)行客戶拜訪和商務(wù)洽談,了解客戶需求...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      9-15萬(wàn) | 南京市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、樣品制作及驗(yàn)證、工藝流程開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)至量產(chǎn)全過(guò)程控制;2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的調(diào)研、搜集;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品改良計(jì)劃、工藝流程改善以及良率提升,協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)、良率、成本問(wèn)題進(jìn)行分析改善;4...
    • SQE工程師

      8-11萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理,品質(zhì)異常反饋和追蹤改善;2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的評(píng)定、考核和驗(yàn)證等管理工作,并輔導(dǎo)控制其來(lái)料品質(zhì)以保證產(chǎn)品質(zhì)量;3、負(fù)責(zé)IQC來(lái)料以及IPQC上線材料不合格原因判定及不合格物料的溝通處理;4、材料有害物質(zhì)管理,原材料供應(yīng)商有害物質(zhì)...
    • 實(shí)驗(yàn)室工程師

      10-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 依照17025體系要求梳理、建立、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)合規(guī)性流程;2. 整理、編寫(xiě)、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室合規(guī)性運(yùn)行的程序文件,維護(hù)實(shí)驗(yàn)室作業(yè)文件;3. 實(shí)驗(yàn)室試驗(yàn)計(jì)劃的編排、試驗(yàn)進(jìn)度的跟蹤、實(shí)驗(yàn)結(jié)果的審核;4. 實(shí)驗(yàn)室新增試驗(yàn)?zāi)芰Φ脑u(píng)價(jià)以及保持;5. 試驗(yàn)員的...
    • 品質(zhì)主管

      15-25萬(wàn) | 馬鞍山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)格書(shū)、BOM、樣品、技術(shù)參考文件及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及QC工程圖。2.按照產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)控制流程及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常。3.及時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行不良原因分析,提出改善意見(jiàn),并督促其完成糾正和預(yù)防措施??偨Y(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部...
    • 檢驗(yàn)員

      5-6萬(wàn) | 馬鞍山市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作(產(chǎn)品的潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題);2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄真實(shí)且有效完整;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作,嚴(yán)格控制不良品;4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。任職要求1、高中及以上學(xué)歷,有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、有...
    • 工藝工程師 相同職位

      10-15萬(wàn) | 馬鞍山市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、對(duì)生產(chǎn)線出現(xiàn)的異常分析并解決,不斷提高產(chǎn)品良率和質(zhì)量。2、新產(chǎn)品/機(jī)臺(tái)/材料試驗(yàn),確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序(SOP)并確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。4、對(duì)制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工藝經(jīng)驗(yàn)。2、熟...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      8-14萬(wàn) | 馬鞍山市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、樣品制作及驗(yàn)證、工藝流程開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)至量產(chǎn)全過(guò)程控制;2、根據(jù)體系相關(guān)要求,輸出APQP資料;3、主導(dǎo)產(chǎn)品改良計(jì)劃,包含工藝流程改善、良率提升等;4、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)相關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的調(diào)研、搜集;5、協(xié)助其他...
    • 檢驗(yàn)員

      6-7萬(wàn) | 南京市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗(yàn)工作(產(chǎn)品的潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題);2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、記錄真實(shí)且有效完整;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)工作,嚴(yán)格控制不良品;4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境管理及檢驗(yàn)工具的維護(hù)保管。任職要求1、初中及以上學(xué)歷,有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;2、有...
    • 普工

      5-6萬(wàn) | 馬鞍山市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1 、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)提出的要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。任職資格 :1、男女不限,初中及以上學(xué)歷;2、吃苦耐勞,身體健康。3、能配合加班、夜班。
    • 銷售經(jīng)理(設(shè)備)

      15-25萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;2、前期與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,銷售并推廣公司產(chǎn)品;3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。4、與所在團(tuán)隊(duì)緊密配合,完成公司指派的任務(wù)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,微電子專業(yè)優(yōu)先...
    • IE工程師 相同職位

      8-10萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、崗位職責(zé):①負(fù)責(zé)產(chǎn)品的產(chǎn)能核算、設(shè)備稼動(dòng)率或OEE核算、工藝設(shè)備及配套設(shè)施投入核算②參與新增產(chǎn)線、設(shè)備的投入項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析與評(píng)估③負(fù)責(zé)車間內(nèi)部產(chǎn)線布局(Layout)并推動(dòng)落地實(shí)施④根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化車間布局,提升物流效率,降低制造成本⑤同PE規(guī)劃...
    • 電源工程師-工作地點(diǎn)在安徽...

      15-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、樣品制作,以滿足產(chǎn)品性質(zhì)的要求;2. 負(fù)責(zé)公司電子、電氣方面技術(shù)資料的收集、匯總、歸檔;3. 電子元器件的定型、確認(rèn);4. 在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)整機(jī)或部件的電氣改進(jìn);5. 配合機(jī)械工程師完成整機(jī)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā);6. ...
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      7-10萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項(xiàng)目前端部分維護(hù)、優(yōu)化和新功能開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的前端部分的頁(yè)面設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);3、負(fù)責(zé)前端基礎(chǔ)架構(gòu)和組件的開(kāi)發(fā)與維護(hù);4、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,高質(zhì)量高效率地實(shí)現(xiàn)客戶需求;4、與后端及美工開(kāi)發(fā)人員緊密合作,確保高效對(duì)接,不斷優(yōu)化項(xiàng)目...
    • Linux BSP軟件工程...

      11-20萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)基于Linux系統(tǒng)外設(shè)驅(qū)動(dòng)程序設(shè)計(jì)與調(diào)試,完成系統(tǒng)bring-up;2. 負(fù)責(zé)完成Linux系統(tǒng)u-boot/kernel下的driver移植及功能開(kāi)發(fā)調(diào)試,及解決相關(guān)模塊問(wèn)題;3. 負(fù)責(zé)與其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接,完成項(xiàng)目需求拆解及研發(fā)計(jì)劃制...
    • 區(qū)域銷售工程師/經(jīng)理/總監(jiān)

      20-40萬(wàn) | 南京市 | 大專 | 1年以下

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      職責(zé)描述:1、熟練掌握MCU相關(guān)知識(shí)和產(chǎn)品特點(diǎn),有效推廣MCU產(chǎn)品;2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)MCU等產(chǎn)品銷售工作;3、完成公司制定的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)和分配的推廣銷售工作;4、熟悉華東汽車/工業(yè)市場(chǎng);5、客戶關(guān)系開(kāi)拓及維護(hù)。6、與主機(jī)廠的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù),獲取項(xiàng)目情報(bào),跟蹤協(xié)調(diào),...
    • 人力資源高級(jí)專員/HRBP

      8-12萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.招聘與配置:根據(jù)編制規(guī)劃及用人部門(mén)需求,實(shí)施招聘交付及運(yùn)營(yíng),包括需求對(duì)接、編制申請(qǐng)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估,對(duì)招聘結(jié)果和效率負(fù)責(zé);3.培訓(xùn)與發(fā)展:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并實(shí)施新員工試用期培養(yǎng)、在職員工能力提升...
    • 人力資源經(jīng)理(常州)

      13-18萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,編制人力資源規(guī)劃;2.制定人才供給策略及實(shí)施計(jì)劃,協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)梳理崗位需求,參與制定關(guān)鍵崗位人才畫(huà)像;3.完善招聘體系及流程建設(shè),包括但不限于:人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤(pán)等;開(kāi)發(fā)及維...
    • 招聘經(jīng)理/HRBP(常州)

      14-16萬(wàn) | 常州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃,制定招聘策略及實(shí)施計(jì)劃;2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)梳理崗位需求,參與制定關(guān)鍵崗位人才畫(huà)像;3.完善招聘體系及流程建設(shè),包括但不限于:人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤(pán)等;4.開(kāi)發(fā)及維護(hù)招聘渠道,定期對(duì)...